Maslow

travaux menés sur ce thème, certaines formes de motivations seraient plus favorables à l'apprentissage et à l'auto-régulation (capacité à s'investir de manière autonome dans un apprentissage) que d'autres. A – La pyramide des besoins selon Abraham Maslow (1954-1970). A la base des théories humanistes, l'humain est vu comme un être fondamentalement bon, se dirigeant vers son plein épanouissement (Montaigne, Erasme) ; cette approche suppose l'existence du Moi et insiste sur l'importance de la cause

consiste à créer les conditions qui vont déclencher, chez ses collaborateurs, l’envie de se mettre en mouvemen pour atteindre un certain résultat. On ne peut pas motiver quelqu’un si on ne connait pas ses besoins . Besoins selon Abraham Maslow ← Besoins phisiologiques ← Besoins de sécurité ← Besoins d’appartenance ← Besoins d’estime ← Besoins d’auto-réalisation NB La motivation est une activation d’énergie

la motivation au travail : il existe deux axes théoriques relatif à la motivation : 3.2.1 Les théories de contenu La prise en compte des besoins et des conditions qui motivent les gens à satisfaire leurs besoins.  La théorie des besoins de Maslow : 5. Besoins d’actualisation. 4. Besoins d’estime. 3. Besoin sociaux. 2. Besoin de sécurité. 1. Besoin physiologiques.  La théorie ESC d’Alderfer : 1. Les besoins d’existence. 2. Les besoins de sociabilité. 3. Les besoins de croissance

1) La motivation selon Maslow. Abraham Maslow est né le 1er avril 1908 à Brooklyn à New-York. Il est un psychologue célèbre considéré comme le principal meneur de l’approche sociologique. Il est surtout connu pour son explication de la motivation par la hiérarchie des besoins. Il explique la motivation en tant que satisfaction de besoin, sa théorie explique par quoi les individus sont motivés, on cherche à connaître le contenu de la motivation. Pour cela Maslow établit une pyramide des besoins

groupe ; ► la responsabilisation de l’individu ; ► l’intérêt donné au travail ; ►la reconnaissance sociale des individus. Kurt Lewin Les trois types de leadership Rensis Likert Les quatre styles de leadership Abraham Maslow La pyramide des besoins Douglas McGregor Théories X et Y Frederick Herzberg Enrichissement des tâches Courant mathématique (Seconde guerre mondiale) Outils scientifiques de l’aide à la décision ► la formalisation mathématique

s’inscrit dans un horizon moyen ou long terme, un salarié passe plusieurs années dans la même entreprise, cette durabilité ne peut pas être envisageable que : Si l’entreprise répond aux besoins de l’homme au travail : a) Les besoins selon abraham maslow : * Les besoins physiologiques : constitués par les éléments nécessaires à la survie, y compris les besoin de sécurité. *les besoins sociaux primaires : qui tiennent à la nature sociale de l’homme qui désire être intégré au groupe

d’opportunités de participer dans l’entreprise offrant le poste de charge. Et comme il est capable de faire les travaux excellents, Il pourra aussi assumer la responsabilité d’enseigner de nouveaux apprentis. Bibliographie Pierre Louart, (2002) “Maslow, Herzberg et les théories du contenu motivationnel”, Les Cahiers de la Recherche, 2002, pp.1-18. Nicole Aubert, Diriger et Motiver: Art et pratique du management, Paris, Edition d’Organisation, 2005.

demande Les théories de la motivation au sein d’une organisation 1. Les différentes théories a) 1ère génération b) 2ème génération c) 3ème génération Les théories de la motivation au sein d’une organisation b) 2ème génération Abraham MASLOW (1908-1970) Il souligne que la motivation des individus dépend de leur position sur l’échelle des besoins. Les besoins humains peuvent être hiérarchisés en cinq niveaux que l'on peut représenter par une pyramide: Les théories de la motivation au

l'être humain n'a plus cette possibilité de vivre? L'homme a certes besoin de respirer, de manger, de dormir ... Le corps et l'esprit de l'homme sont donc conditionés par des besoins vitaux, ces besoins nous renvoient à l'étude du psychologue Abraham Maslow qui a constiuté dans les années 40 la pyramide des besoins, constituée de 5 niveaux. Savoir vivre s'apparente à la vertue et la sagesse, on peut donc constater une opposition puisque si nous ne vivons pas, c'est que nous ne sommes pas encore nés

[ Alex Mero ]  On peut s'affranchir du monde pour se mettre à l'écoute de la voix de ses pulsions intérieures, issue de notre nature animale, non seulement liée à notre espèce, mais aussi à notre propre unicité. Etre humain  [ Abraham Maslow ]  - Citations unicite - Citation et proverbe sur unicite Read more at http://www.dicocitations.com/citations-mot-unicite.php#8vADhhJkc6WMUSre.99