Manuel De Procedures Groupe Accor

veiller à l’adaptation de leurs méthodes de travail et de leurs pratiques de sorte à réagir et à répondre positivement aux dispositions de la charte nationale après qu’un consensus se fût dégagé à son sujet et qu’elle fût adoptée conformément aux procédures constitutionnelles qui lui confèrent force de loi.»... Rabat- les 30 Novembre et 1er Décembre 1999 SA MAJESTÉ LE ROI MOHAMMED VI Extrait du Message Royal Adressé aux participants au séminaire « PME : Moteur de la croissance économique»

au dernier moment. Pour le CFO, il était donc impératif de créer une structure unique dédiée à l’organisation de l’hébergement et du séjour des participants au plus grand événement sportif de cette fin de siècle. Ce défi a été relevé par le groupe Accor, sous le nom de Mondiresa. Le fonctionnement de Mondiresa est simple : avant l’événement, Mondiresa réunit une offre hôtelière répondant au cahier des charges soumis par le CFO : qualité, efficacité et accessibilité de l’hébergement. En tout

fondamentales. Cela explique la prédominance de la règle de l’unanimité dans la prise de décision. Elle est relativement handicapante, puisque le refus d’un seul pays empêche la décision (politique de la « chaise vide » du général de Gaulle). Or, dans un groupe de 27 États présentant des écarts économiques, les intérêts restent souvent divergents. Ce qui arrange les uns peut présenter des risques pour les autres (ex. : modification de la durée légale de travail européenne). Seules les décisions dont les

fondamentales. Cela explique la prédominance de la règle de l’unanimité dans la prise de décision. Elle est relativement handicapante, puisque le refus d’un seul pays empêche la décision (politique de la « chaise vide » du général de Gaulle). Or, dans un groupe de 27 États présentant des écarts économiques, les intérêts restent souvent divergents. Ce qui arrange les uns peut présenter des risques pour les autres (ex. : modification de la durée légale de travail européenne). Seules les décisions dont les

créer de la valeur », « devenir une entreprise orientée clients », « conquérir de nouveaux marchés », « s’affirmer parmi les leaders du secteur », « motiver les meilleurs »), on ne saisit pas très bien les raisons qui conduisent un acteur, individu ou groupe, à solliciter une structure de conseil, à travailler avec elle et de continuer à lui confier des missions. Or, s’il est une activité vivante, et parfois éprouvante, c’est bien celle qui met en permanence des personnes (le responsable du cabinet, le

l’Autorité des Marchés Financiers (« AMF ») des éléments comptables et financiers présentés. Sommaire PRESENTATION GENERALE ET HISTORIQUE DU GROUPE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . RESTRUCTURATION FINANCIERE DE 2005 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . PRESENTATION DES ACTIVITES DU GROUPE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . PRESENTATION DES ETATS FINANCIERS . . . . . . . . . . . . . .

des risques humains couplée à celle des situations avérées de malaise Contribution 1 – La dimension juridique du harcèlement moral, par Damien Doré 13 13 13 19 20 22 22 22 24 25 CHAPITRE 2 LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : UN SUJET SENSIBLE 31 © Groupe Eyrolles Les limites d’un système Des entreprises conscientes de demander « toujours plus et mieux »… 31 31 VIII LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX Des collaborateurs sous haute tension Retombées directes, sur les collaborateurs, des pressions

Université Catholique de Louvain LOUVAIN SCHOOL OF MANAGEMENT Analyse et recommandations sur l’utilisation des applications du Web 2.0 dans la communication en business-to-business Etude de cas : Wide Gallery Directeur : Manuel Kolp Mémoire-projet présenté par Julie Tessier en vue de l’obtention du titre de Master en Sciences de Gestion Année académique 2010 - 2011 Avant propos En guise d’avant propos

l’impossibilité de, s’il advenait que, sous le timbre de. Pour chaque type de mots et d’expressions, le lexique vous suggère de reformuler ou d’expliciter votre propos. Les suggestions d’explication Les termes techniques décrivent des réalités et des procédures spécifiques. Ils reçoivent des définitions précises dans les textes de loi ou de règlement auxquels vous êtes amenés à faire référence. La majorité d’entre eux doivent obligatoirement apparaître dans votre correspondance. Leur remplacement par des

learn in or different experiences abroad. DHL is one of the most valuable We will sign a contract with DHL for the transportation of the products from China to France. Clients We have decided to divide our target into two main clients: • Group Accor: This is the biggest company in the hotel industry, it contain more than 1 300 hotels in France. Accor’s subsidiary are: Hotel F1, Etap^Hôtel, Suitehotel, Ibis, Mercure, Novotel, Sofitel, Formule 1… Whey they should be interested in our product