Manpower Entretien Téléphonique

dispensé qui s’est avéré fondamentale dans la construction de ce projet tuteuré. Nous tenons également à remercier les professionnels de l’Industrie Agro-Alimentaire ainsi que les professionnels du Travail Temporaire qui nous ont reçus en entretiens. Ces entretiens, qu’ils ont pris très à cœur, se sont révélés être riches d’enseignements et indispensables au traitement de notre problématique. 1 SOMMAIRE Introduction I – Etat des lieux sur l’intérim A - L’intérim en France en tant que relation

un stage orienté dans le domaine des ressources humaines avec une telle entreprise m’a séduite. J’ai donc choisi de m’investir pendant cinq mois dans les agences bâtiment travaux publics d’Amiens regroupant le gros œuvre et le second œuvre. Les entretiens que j’ai pu effectués avant mon stage m’ont permis de comprendre mes futures missions et j’ai été attirée par leur diversité. En effet, je me tournais vers un emploi dans les ressources humaines, mais j’ai souhaité également développer mes compétences

chirurgiens * Pharmacie & Recherche * Directeurs & Cadres de la Santé Services à la personne * Première entreprise de travail temporaire 100% spécialisée dans les services au domicile des particuliers : garde d’enfants, entretien de la maison et jardinage, aide aux personnes... Recrutement de cadres et dirigeants * Recrutement par annonces, bases de données, approche directe... * Accompagnement de l'intégration : suivi, coaching Conseil RH et Réorganisation

Directe telle que Adecco, Manpower et Adia (les leaders de l’intérim), ainsi que Supplay, Planett, Start People, Crit… et indirect avec Pole Emploi, cabinets de recrutements… L’environnement local : • Politique commerciale de l’entreprise : - Méthode de vente : vente directe en agence ou chez les clients, téléprospection - Canaux de distribution : Internet, accueil physique, téléphone - Facturation suivi des commandes : entretien téléphonique ou physique, signature

Introduction I . Mise en place d’une stratégie de recrutement 1 . l ’ u t i l i s a t i o n d e s n o u v e l l e s t e c h n o l o g i e s 2 . l a m a r q u e e m p l o y e u r II. Présentation de l’entreprise 1. Présentation de MANPOWER Group 2. Présentation d’EXPERIS EXECUTIVE 3. SWOTT III. Présentation du métier 1. Le métier de consultant 2. Mes Missions IV. La Stratégie de recrutement : une stratégie marketing 1. La démarche analytique 2. La démarche stratégique 3

différentes modalités de recrutement des entreprises de Paris-Charles de Gaulle et de réaliser un focus de l’emploi intérimaire. La méthodologie utilisée Nous avons organisé nos recherches autour des deux axes méthodologiques suivants : • des entretiens semi-directifs, dits « exploratoires » ; • une enquête auprès des plus grandes entreprises de la plate-forme (33 responsables du recrutement et gérants réunissant plus de 54 000 salariés). Notre objectif était de mieux comprendre le fonctionnement

dans plus de 63% des cas, soit sous forme de CDD soit de contrat d’intérim. En effet les entreprises des transports et de la logistique font souvent appel au service d’agences intérim pour le recrutement. D’ailleurs à Eurocentre des agences comme Manpower, adia s’y sont installées pour répondre aux besoins ponctuels et urgent de main d’œuvre des entreprises du secteur Transport-Logistique. En matière de recrutement l’antenne Pôle Emploi de Castelnau d’Estrétefonds diffuse les offres d’emploi des entreprises

BAGNOLET | ENTREPRISE: RAISON SOCIALE: MANPOWER NUMERO SIRET: 429 955 297 005 60 ADRESSE: 30 RUE DU GENERAL LECLERC 78000 VERSAILLES TELEPHONE: 01.39.67.51.20 FAX: 01.39.67.51.21 Mail: versailles-btp@manpower.fr | signature du responsable attestant les informations ci-dessous (date + cachet): | attestation de réalisation du contrat: du 01/09/2010 Au 31/08/2011 lieu de réalisation du contrat (unité commerciale): nom: MANPOWER adresse: 30 RUE DU GENERAL LECLERC 78000 VERSAILLES

Au niveau des secteur, celui qui emploi le plus d'intérimaire est celui de l'industrie avec environs 252 000 individus en 2010. Il vient ensuite le secteur tertiaire avec 192 000 individus. En 2010, le marché de l'intérim est nominé par Adecco, Manpower et Randstad-Vediobis. 60 % des missions d’intérim ont été conclues dans l’une des trois principales agences d’intérim . À eux trois, ces groupes ont géré 58 % du volume de travail temporaire, soit 305 600 équivalent-emplois à temps plein. Source

ses acteurs afin de comprendre en profondeur l’environnement où j’ai évolué. a) Les Entreprises de Travail Temporaire (ETT) On distingue sur ce marché du travail temporaire, 2 catégories d’entreprise : * Les « généralistes » comme Manpower, Adecco ou encore Randstad qui se partagent le marché de l’emploi temporaire. Grande avancée, depuis la loi Borloo de la cohésion sociale, entrée en vigueur le 1er janvier 2005, ces ETT peuvent désormais proposer des contrats à durée indéterminée