Maladie à déclaration obligatoire

Enquête transversale (=Ponctuelle) : Etude menée à un moment donné (jour, semaine, mois), Elle donne une image instantanée du phénomène étudié. ✓ Enquêtes longitudinale (régulière) : Etude menée sur une longue période (jusqu’à plusieurs années) et suivant toujours le même groupe d’enquêtés (= une cohorte), Elle donne la tendance d’une évolution. ✓ Enquête permanente (= durée continue) : Etude ininterrompue, Elle participe à la prévention et à la recherche dans le domaine de la santé publique

propos…………………………………………………..2 Remerciement…………………………………………………3 Chapitre I Historique de la CNSS…………………………………………..6 Fiche technique……………………………………………….10 Organigramme générale de la CNSS…………………………..11 Chapitre II I. Assurance maladie obligatoire AMO……………………….13 Organigramme DAMO…………………………………...….16 II la gestion de l’AMO III. Traitement des dossiers de remboursement………………...17 (Réception-paiment) IV L’avenir de l’AMO V Chiffres clés Chapitre III Déroulement de

Remerciements Au début, je tiens à remercier Mme. Haris mon encadrant pédagogique qui m’a permis d’avoir une formation rigoureuse et professionnelle. Je tiens à remercier aussi M. EL FTOUH Mokhtar mon encadrant professionnel pour sa disponibilité, sa coopération et son soutien aussi précieux, ainsi que toutes personnes ayant accepté de me consacrer du temps pour m’expliquer leur activité. A la fin de ma période de stage, je suis très heureux de pouvoir exprimer

p. 3 POSTE GESTIONNAIRE SAV ENERGIE NOUVELLE Date de mise à jour : 29/10/2010 Direction : Commerciale Service : SAV Responsable hiérarchique : M. LIANCOURT, responsable SAV Statut : Agent de maitrise Mission : responsable la gestion complète du SAV « énergie nouvelle » Attribution principales :  Prise en charge de la réception des appels  Adresser les demandes d’intervention  Établir les factures des interventions du service SAV  Prise en charge de l’accueil physique et téléphonique

Depuis 1830, des assistances publiques apparaissent. De 1898 à 1939, c’est l’apogée de l’assurance sociale. Puis en 1945, le système de la sécurité sociale apparait en France suite à la fin de la Seconde Guerre Mondiale et à la demande du Général De Gaulle. La sécurité sociale est un système de protection « des travailleurs et de leurs familles contre les risques de toute nature susceptibles de réduire ou de supprimer leur capacité de gain, à couvrir les charges de la maternité et les charges de la famille

sur le site : rubrique Stage : pour des informations sur les conditions, la règlementation… rubrique Tutorat puis Enseignement pro et stage Stage / votre professeur-tuteur : pour lui demander des conseils, pour faire valider votre stage (démarche obligatoire) Convention de stage : pour poser des questions sur le suivi des conventions rubrique Téléchargement / Stage et dossiers professionnels : pour télécharger des conventions ou des avenants en français, en anglais ou en espagnol Une convention

d’informations avec d’autres professionnels tenus soit à un devoir de discrétion, soit au secret professionnel, est indispensable. * Connaître que toute entrave au respect de la confidentialité est considérée comme un droit fondamental de la personne au respect de la vie privée. Connaître ses limites * Connaître qui est tenu au secret professionnel et dans qu’elles conditions elle/il pourra divulguer l’information qu’elle détient et devra la porter à la connaissance des autorités compétentes, sans

La sécurité sociale Historique : Jusqu’à' à la révolution, l'individu doit se prémunir seul l'indigent et secouru Au cour du 19 eme des sociétés de secours mutuel vont émerger du à la révolution industriel qui vas renforcer la classe ouvrière. La protection va s'exprimer par charité et par l'entraide( société de secours mutuel) 1898 loi sur les accidents du travailleur 1919 loi sur les retraites ouvrières et paysannes 1928/1930 loi sur les assurances sociales 1932 loi sur

professionnel La portée du secret professionnel Le secret professionnel à l‘hôpital pose un certain nombre de problèmes scientifique Quand le patient, nous connaissons : →Son état civil →Sa situation administrative →Sa situation familiale →Sa situation sociale →Ses données médicales Ces informations sont également transmises : Au médecin traitant Au service de médecine de travail A la justice (procédure spécifique) A une compagnie d’assurance (procédure spécifique) NOTIONS VOISINES :

travail et toutes les réponses à vos questions par des avocats et juristes). 1/59 Questions/Réponses Les éléments pour gérer un accident du travail Sommaire 1 Puis-je contester une déclaration d'inaptitude ? 2 Puis-je refuser la ou les propositions de reclassement faites par mon employeur ? I. Définition de l'accident du travail 3 Que signifie être inapte ? 4 Qu'est ce qu'un accident du travail ? 5 Quelle est la différence entre un accident du travail et une maladie professionnelle ? 6 Qu'est-ce