Lvmh Ressources Et Competence

MBA Management des Ressources Humaines Promotion 7 - Octobre 2010 Le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) : un atout dans l’optimisation de la GRH au service de l’entreprise Gilles Exbrayat Nathalie Fisteberg Ronan Fouesnant Remerciements Ce mémoire est l’ultime étape de notre parcours du MBA Management des Ressources Humaines de Dauphine. Nous tenons à remercier vivement toutes les personnes qui nous ont accompagnés dans cette formation pendant ces dix-huit mois, pour en

33 manufactures, réparties sur 27 sites géographiques. Hermès y fabrique de manière artisanale des objets d’un très haut niveau de qualité, à partir de matières premières sélectionnées comme le cuir ou la soie. La maîtrise des consommations de ressources naturelles, comme l’eau ou l’énergie, et le respect de l’environnement restent des enjeux prioritaires dans toutes les manufactures et dans tous les métiers. Nos objectifs Depuis 2003, la Direction industrielle du groupe poursuit, avec les métiers

concours en fonction des taux directeurs. La puissance de l’argent c’est la banque et la bourse. La banque mène une activité qui a pour objectif de requérir des ressources financières pour les redistribuer sous la forme des crédits. Cette fonction s’appelle l’intermédiation financière. Le cœur de ce phénomène c’est la transformation des ressources courtes (remboursables sans préavis) en employant un crédit à moyen et long terme. De point de vue juridique l’intermédiation a une conséquence très importante

CEE) 1ère entreprise française : Elf Total = 150 milliards € CA annuel (n° 2 = Axa, n°3 Carrefour) Bénéfice en 2006 de 12 mds € Plus grandes entreprises mondiales : 250 milliards (billions) $ de CA annuel Exxon / BP Amoco / Wal Mart L’oréal, Lvmh = 15 Mds € de CA Effectifs = personnes équivalents temps plein (2 mi-temps font 1 personne) sous contrat avec l’organisation (CDurée Indéterminée , CDD) PME < 500 personnes (CEE 150000 = peu de marges (ex : négoce) = haute technologie

comme le règlement des conflits, le développement, l’environnement, l’éducation. L’Organisation Mondiale du Commerce (OMC) arbitre les échanges mondiaux de biens et de services, tandis que les questions financières et de développement relèvent de la compétence de Fonds Monétaires International (FMI) et de la Banque Mondiale. • Les Médias et les Loisirs de masse sont des leviers importants de la Mondialisation. La télévision, la presse ou internet, le cinéma, la musique de variétés et les jeux vidéo

comme futurs travailleurs, Ecoles et universités - Syndicats - Autres chefs d’entreprises - Fédérations professionnelles Messages : La cohérence est dans le message. L’approche traditionnelle est de parler de l’entreprise : 2 - Activité - Ressources (humaines, techniques et financières) - Fonctionnement - Résultat Nouvelle approche : - Valeurs, philosophies, mission de l’entreprise ou de l’institution - Valeurs sociétales - Entreprise citoyenne : face à la méfiance vis-à-vis des entreprises

les changements des contraintes externes et internes aux entreprises. Le changement est permanent. La mentalité, les besoins et les exigences des clients évoluent. Les produits, les services, les technologies, le comportement du personnel, les compétences nécessaires, la stratégie, l’organisation se modifient. Ce sont peut-être moins les mutations en elles-mêmes qui traumatisent, provoquant de vives réactions du personnel ou son apathie, que les conditions dans lesquelles elles sont opérées, parfois

WORLDWIDE OPPORTUNITIES* OR RL PARIS CHICAGO LONDON L YON BORDEAUX MONACO *Des opportunités professionnelles partout dans le monde unités PROGRAMMES MASTERS & MBA L’ALTERNANCE ÉCOLE / ENTREPRISE POUR VALORISER VOS COMPÉTENCES Candidature en ligne sur masters.inseec.com L’ÉQUIPE DE DIRECTION CATHERINE LESPINE SERGE NICOLAS LAURENT BERGERUC STEPHAN GAL Y DIRECTRICE GÉNÉRALE DU GROUPE INSEEC DIRECTEUR DES MASTERS & MBA INSEEC CAMPUS PARIS DIRECTEUR DES

analyse se fait au niveau de l’environnement global puis une deuxième au niveau de la concurrence auquel est confrontée l’entreprise. Par ailleurs, une analyse interne de l’entreprise doit être effectuée pour lui permettre d’analyser ses ressources et ses compétences disponibles. A la suite de cette évaluation, l’entreprise définit une stratégie marketing, qui permet de déterminer la segmentation (découpage du marché en sous-ensembles homogènes), la cible (quel consommateur type) et le positionnement

milliards d’euros) devant la Chine (52.4 milliards). Mais l’OCDE ajoute qu’en termes nets, toujours au chapitre des investissements, les sorties ont dépassé les entrées de 16.7 milliards d’euros. 3 4 Lafarge, Saint Gobain, Arcelor, L’Oréal, Total, LVMH, etc…ont consolidé leur statut au niveau mondial. en valeur, la production industrielle est passée de 20.5% du PIB en 1980 à 14.3% en 2002. Entre 1980 et 2001 l’emploi industriel est passé de 21% du total à 14%. Il est toutefois difficile de savoir