Liste Des Taches Déplacement

Performance : faire des taches qui sont pas de leurs ressort au lieu de ce consacré à leur travaille Solution : Recruter des assistants pour s’occuper des activités administratives Processus : est un ensemble d’action chainées qui ont pour objectif de répondre à la satisfaction des clients. Travail à faire 1. Evaluer le rôle de l’assistante dans le processus de recrutement a. Elaboration d’une liste de contrôle des missions de l’assistante dans ce processus N° Les taches de l’assistante 1 Identifier

Nom et prénom du candidat : N° d’inscription du candidat : Langue vivante choisie lors de l’inscription LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue X Observée Intitulé de la situation : Organisation d’un voyage de service Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen p 12) : Recueillir des consignes de travail auprès du manager Contrôle de la composition du dossier : - 4 situations présentées de nature différentes

d’inscription du candidat : | Langue vivante choisie lors de l’inscription : Français | LA SITUATION DE COMMUNICATION | Vécue | X | Observée | | Intitulé de la situation : Recueillir les consignes du manager | Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen p 12) : Recueillir les consignes du manager | Contrôle de la composition du dossier : - 4 situations présentées de types différents OUI NON - dont une « relative à la collaboration

2.2. ORDRE DE PROJET ............................................................................................................ 12 2.3. NÉCESSITÉ D’UNE CONDUITE DU PROJET EN MODE « GESTION DE PROJET »..................... 14 2.4. RÉPARTITION DES TÂCHES ............................................................................................... 16 3. BOBST S.A. ET SON CONTRÔLE D’ENTRÉE (CE) ...................................................... 17 3.1. L’ENTREPRISE BOBST ...............

professionnels qu'il aura réalisée. Les dates de ce type de réunion sont arrêtées par accord entre le président et le secrétaire du CHSCT. (Nous verrons qu'un des objectifs de l'action sur /e terrain sera d'établir le plus rapidement possible cette liste dont il sera plusieurs fois question dans le règlement et qui sera un outil essentiel pour garantir un bon fonctionnement du CHST). 8 Réunion d'urgence. Si un représentant du personnel au CHSCT constate qu'il existe une cause de danger grave

missions dans un tableau a deux colonnes avec dans la première les activités concrètes à réaliser puis dans une seconde les compétences qui y sont rattachés. Une fois la liste de missions effectuées, il est nécessaire de décliner celles-ci sous la forme d’activités concrètes afin que le futur salarié puisse appréhender au mieux les taches qui lui incombent. Exemple : Mission : Gestion administrative courante de l’association Activités concrètes : • Réceptionner le courrier quotidiennement • Classer

................. .................. 5 1-1 La solvabilité du client.....................................................................................5 1-2 L’identification du besoin client : description de tâches et analyse du poste comme fondement du recrutement .......................................................................................5 1-3 Etablir la convention..............................................................

DV WB 00 14 Devoir 1 La gestion de la relation client À réaliser après l’étude des séquences 1 à 3 Durée : 2 h 00 Barème : dossier 1 : 8 points dossier 2 : 6 points dossier 3 : 6 points Contenu du sujet Mise en situation Annexe 1 : liste des tâches concernées par le poste et qualités requises. Annexe 2 : instructions du gérant. Annexe 3 : tableau récapitulatif des fuites et coûts d’intervention. Critères d’évaluation Choix des outils Respect de mise en œuvre de ces outils Présentation

être au parfum des évènements importants qui se passent près ou loin de lui. Le développement de l’informatique a réduit considérablement le temps d’exécution de plusieurs tâches et dans tous les domaines. Les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) sont présentes au quotidien dans toutes les tâches que l’homme effectue, l’exemple simple des téléphones portables est très illustratif. Ainsi il est nécessaire à chacun de s’acquérir des connaissances aussi minimum soit elle

repas seul(e) : □ Oui □ Non Difficultés : □ Auditive □ Visuelle □ Motrice □ Autre : …………….. Peux effectuer sa toilette seul(e) : □ Oui □ Non Peux s’habiller seule : □ Oui □ Non Mobilité : □ Oui sans difficulté □ Oui avec difficulté □ Non Taches a effectué □ Entretien de la maison □ Entretien du linge □ Promenade □ Toilette □ Habillage □ Courses □ Aide administrative □ Préparation des repas □ Livraison de repas : …………………………………………………………………. Intervention : Remarques :