Les Paramètres De Calcul De La Paie Au Maroc Ont Changé

(DR)……………………………………………17 3. Les services facturés par l’agence…………………………………………17 III. Présentation du service d’accueil………………………………………………….18 Chapitre 2 : Généralités sur les tableaux de bord I. Définition du tableau de bord………………………………………………………21 II. Enjeux et paramètres du tableau de bord………………………………………......24 III. Les types de tableau de bord……………………………………………………….25 IV. Les étapes d’élaboration de tableau de bord……………………………………….26 V. L’analyse de tableau de bord………………………………………………………27 VI. Quelques recommandations………………………………………………………

se sont multipliés pour couvrir toutes les régions du Maroc. Nanties équipement et, les deux ENSET ont été les premières à ouvrir des filières préparant au BTS aujourd'hui 38 centres, dont 29 lycées et 5 centres privés, abritent ce type de formation. Le nombre d’étudiants, inscrits dans les différentes filières, est passé d'environ 400 en 93-94 à 2758 à la rentrée scolaire 2009-2010. Certes, la trajectoire retraçant l'évolution de BTS au Maroc rappelée ci-dessus, est la plus convenable à l'implantation

5/13/2007 ENCG SETTAT COUT FISCAL AU MAROC POUR 2005 ET OPTIMISATION FISCALE Compilation www.fadelexpert.ici.ma | FADEL IDBRAIM Chapitre préliminaire JUSTIFICATIONS ECONOMIQUES DES PRELEVEMENTS OBLIGATOIRES Avant de traiter le coût fiscal au Maroc, et comment la firme marocaine procède pour la gestion et l’optimisation fiscale. Il est opportun de traiter le rôle économique de l’Etat et la justification de l’impôt sur les bénéfices des firmes. Le rôle économique de l’Etat Le rôle

de Master Sciences et Techniques Lieu : MAROC MODIS Référence : 25 /21-MGI Présenté par: - Lamghari Oussama Soutenu Le 14 Juillet 2021 devant le jury composé de: - Pr. M. H.Bine Elouidane (encadrant FST) - Pr. Fouad

se sont multipliés pour couvrir toutes les régions du Maroc. Nanties équipement et, les deux ENSET ont été les premières à ouvrir des filières préparant au BTS aujourd'hui 38 centres, dont 29 lycées et 5 centres privés, abritent ce type de formation. Le nombre d’étudiants, inscrits dans les différentes filières, est passé d'environ 400 en 93-94 à 2758 à la rentrée scolaire 2009-2010. Certes, la trajectoire retraçant l'évolution de BTS au Maroc rappelée ci-dessus, est la plus convenable à l'implantation

service de la pay-master est chargé de préparer la paie du personnel. Les différentes tâches traitées au niveau de ce service sont :  Collecte et vérification des informations de base pour le calcul des salaires et solde de tout compte provenant des différentes sources (carte de pointage, barème de calcul, déduction sur salaire, etc.…),  Calcul des salaires et préparation de tous les bulletins et journaux de paie,  L’enregistrement comptable de la paie,  Préparation des différentes déclarations sociales

dans ce cadre, qu’il m’est demandé de mener une analyse de la situation actuelle du stock de Ciments du Maroc à l’usine de Safi et de proposer des actions visant à assurer une meilleure gestion de stock. Pour cela le cahier des charges s’étale comme suit : Suivi de la consommation annuelle du stock pendant l’exercice 2011 ; Détermination de classe de valorisation; Détermination des paramètres de réapprovisionnement optimaux (Quantité économique, Point de commande, Nombre économique de commande

trouver, la motiver, l’entraîner, la faire travailler. La gestion des Ressources Humaines –« La fonction personnel » dans le langage traditionnel- a été longtemps considérée comme une fonction ayant un rôle uniquement technique (recrutement, paie, déclarations légales telles que Sécurité Sociale, retraites…). Son rôle s’est transformé au cours des dernières années, au fur et à mesure que le facteur humain voyait son importance reconnue comme l’une des clefs du succès d’une entreprise[1].

impôt indirect sur la consommation. La TVA est entrée en vigueur au Maroc le 1er Avril 1986 par le dahir du 20-12-85, loi n° 30-85 (BO.N° 3818 du 1-1-86). Elle a remplacé la Taxe sur les Produits et la Taxe sur les Services (en vigueur depuis 1962). Les anciennes taxes sur le CA avec les multiples retouches apportées sur fil des ans, en avait fait un système complexe et difficile à gérer. La taxe sur valeur ajoutée instituée au Maroc ressemble à celle que l'on retrouve dans de nombreux systèmes fiscaux

des risques d’autre part, ont contribué à convaincre les décideurs des banques de mettre en place une nouvelle fonction de contrôle de gestion, considérée comme un nouvel outil de pilotage dont les principaux objectifs sont : • Assurer le calcul et le suivi de la rentabilité des différentes opérations de gestion • Gérer des risques • Aider à la prise de décision aux différents niveaux de la structure hiérarchique. Cette première partie comporte deux volets : • Le