Les Ong Et La Responsabilité Environnementale

Résumé de l’ouvrage Partie 1 : ONG et entreprise, ONGs et entreprises : quelle relation conceptuelle, quelle proximité institutionnelle ? Chapitre 1 Les grandes ONG humanitaires françaises : une situation de gestion méconnue. (E. Quéinnec) Il est actuellement difficile de définir positivement ce que sont les « ONG ». En effet : le sigle « ONG » a acquis une indépendance sémantique. Toutes les « Organisations Non Gouvernementales », au sens strict du terme (les entreprises commerciales

de z %, négociés avec les responsables des services de production et les services commerciaux. On a alors une arborescence qui se présente ainsi : Sous-objectifs Sous-objectifs Sous-objectifs II - La responsabilité sociale de l’entreprise 7. La responsabilité sociale des entreprises (RSE) 1. Qu’est-ce que le développement durable ? Le développement durable (ou développement soutenable) est « un développement qui répond aux besoins des générations du présent sans compromettre

humaine B/Leur méthode Le travail de CARE repose sur une approche éprouvée en 4 points : -La participation : les projets sont élaborés en tenant compte des besoins, des attentes et des spécificités culturelles des bénéficiaires. Les communautés et ONG locales sont particulièrement impliquées dans l’élaboration et le déroulement des programmes dont elles assurent la pérennité. Ce sont leurs initiatives, CARE ne fait que les soutenir. -Les droits élémentaires : CARE combat les causes structurelles

l’appropriation des enseignements 4.3. Des défis pratiques Renforcer les cadres institutionnels et les politiques volontaristes Utiliser les liens et les articulations propres aux territoires Diversifier l’offre et dynamiser l’économie locale Développer la responsabilité générale du tourisme 20 21 23 24 24 25 26 27 5. Les orientations de l’aide française pour un tourisme au service du développement 5.1. Finalité 5.2. Objectifs stratégiques Objectif 1. Renforcer une gouvernance multi-acteurs, condition

notre mémoire. Malgré le fait que la plupart se trouvait aux États-Unis, ceux-ci n’ont pas hésité à répondre à notre questionnaire et à prendre du temps pour nous expliquer les diverses orientations sur la stratégie de communication en matière de responsabilité de l’entreprise dans le monde et notamment en France. Nous aurions aimé interviewer Monsieur Yves Galland, Directeur Général de Boeing France, mais par manque de disponibilité de son agenda, nous n’avons pu le faire. Nous souhaitons également

qu’est le développement durable en premier point et surtout chercher à savoir ce qu’il apporte en entreprise. En second point nous allons voir des documents qui se portent sur le développement durable et l’entreprise, comment minimiser l’impact environnemental ? Quelles types d’entreprises sont concernées ? Qu’est-ce que le développement durable ? L'acception la plus couramment utilisée est la suivante : Le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre

LISTE DES ABRÉVIATIONS 29 30 32 L’expert-comptable et la RSE © CSOEC • 67 e Congrès Paris Octobre 2012 4 Introduction INTRODUCTION : LA RSE A BESOIN DES EXPERTS-COMPTABLES ! Les experts-comptables en sont convaincus : la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), loin d’un effet de mode passager, s’installe durablement dans la vie des entreprises et devient un facteur clé de leur compétitivité. Les entreprises qui anticipent les évolutions de la réglementation et du marché

La notion d’éthique et de responsabilité sociétale au sein de Scheider-Electric Introduction La question éthique est entrée dans le champ de l’actualité depuis de nombreuses années. Les entreprises s’intéressent de plus en plus aux problèmes éthiques causés par leurs actions, dans plusieurs buts : améliorer leur image envers le grand public, avec un impact positif sur l’environnement, améliorer les conditions de travail de ses salariés etc… Mais qu’est ce que l’éthique ? Mercier la définie

une partie du XXème siècle, on a vu évoluer les finalités des entreprises : finalité interne à dominante économique, puis externe, à dominante commerciale, enfin sociale. Aujourd’hui à ces finalités classiques de l’entreprise s’ajoute la RSE, responsabilité sociale (sociétale) de l’entreprise. Les dirigeants doivent en conséquence opérer des arbitrages entre des finalités aujourd’hui parfois contradictoires. I) Les finalités traditionnelles des entreprises A) La finalité interne de l’entreprise

La responsabilité sociétale correspond à la contribution des organisations (c’est-à-dire tout organisme qui a des missions et des comptes à rendre) au développement durable. Selon la norme ISO 26000, il s’agit de la « responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l’environnement ». Dans cette définition, le terme « impact » est primordial. C’est « le fait que les décisions et les activités de l’organisation aient un impact sur la