Les Ong Et La Responsabilité Environnementale

durablement 1 PRÉAMBULE LE MOT DU PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL Depuis plus de 15 ans chez Accor, le développement durable est un sujet concret et opérationnel. Dans le monde entier, le Groupe s’engage pour relever les défis sociétaux et environnementaux liés à son activité, pour créer un cercle vertueux au bénéfice de son « écosystème » : collaborateurs, clients, partenaires, communautés locales dans lesquelles les hôtels sont implantés, et bien sûr, la planète. Et ce, tout en créant de la

Johannesburg : * Chirac propose la taxe Tobin sur les mouvements de capitaux pour financer l’environnement * Des entreprises s’associent à ce sommet * Un clivage apparaît : les pays pauvres réclament des aides pour respecter les critères environnementaux ; les pays émergents voient ces normes comme une forme de protectionnisme ; les pays du Nord sont les plus soucieux : une préoccupation de riches ? • 2009 : sommet de Copenhague : * Bush : « le mode de vie américain n’est pas négociable » :

certaine organisations régionales qui ont des mécanismes d’intégrations, des réseaux de terroristes qui attaquent des institutions étatiques, des parties de populations réclamant leurs indépendances, l’humanité qui commence à avoir un patrimoine et des ONG qui agissent par-dessus les frontières. L’histoire de se système, après le pape et l’empereur, l’Etat a triomphé pendant a peu près 4 siècle mais a trouvé plus fort que lui, n’est il pas dépassé par deux nouveaux acteurs, la techno science et le marché

la création supplémentaire de valeur (rentabilité pour les actionnaires) grâce aux nouveaux débouchés des marchés émergents ; – l’image d’une entreprise innovante dans le domaine de la construction durable et responsable sur le plan social et environnemental ; – et surtout… le développement de l’avantage concurrentiel lié à la R&D. Rmq : on aurait pu aller plus loin dans ce travail en vous demandant de dégager les caractéristiques de la logique managériale de Lafarge (logique fondée notamment

l’information et Participation selon la Convention d’Aarhus Section 1:Le principe d’accès à l’information environnementale : Le droit d’accès à l’information environnementale a été créé pour favoriser une plus grande sensibilisation aux questions d’environnement, et une participation plus efficace du public à la prise de décision en matière d’environnement afin, en définitive, de promouvoir l’amélioration de l’environnement. Ce droit impose aux services publics des exigences de transparence

économiques et environnementales propres, ne nécessitant pas l’intermédiaire des Etats et la modification des législations nationales. Les tenants du commerce équitable font la promotion de la démocratie, de la transparence et du respect des droits de l’homme, autour d’objectifs définis par les producteurs, dont les prix de production sont déterminés non seulement par les co ûts de production économiques, mais en prenant compte des coûts de production humains, sociaux et environnementaux.

Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources Humaines 1. Dans trois mois a lieu le salon des Solidarités qui regroupe les principales ONG. Ce salon a pour mission de favoriser la rencontre, l’échange et l’émergence de partenariats entre les différents acteurs de la solidarité, et de sensibiliser le grand public aux problématiques de la solidarité, en proposant des solutions concrètes d’engagement. Bien évidemment vous avez déjà réservé votre stand. Vous avez cependant besoin de

transversal : la question du genre ........................................................................ 10 PARTIE III. MODALITES DE GESTION ............................................................................................ 11 1. Rôles, responsabilités des parties .................................................................................... 11 2. Equipe de gestion du Programme au niveau de la Province d’El Hajeb ........................... 11 Comité de pilotage.....................

corporate Objectifs : - Faire connaître (notoriété) : développer la notoriété de l’entreprise ou de l’institution. - Faire aimer (image) : changer la réputation, parler des valeurs, des missions de l’entreprise. - Faire agir Publics visés : - Personnel - ONG - Actionnaires, analystes - Potentiels consommateurs, clients et citoyens - Journalistes, médias - Fournisseurs, sous-traitants => partenaires - Autorités publiques - Etudiants comme futurs travailleurs, Ecoles et universités - Syndicats - Autres chefs

l'avenir. ___________ Biarritz adopte en 1994 la charte municipal de protection environnemental. Son fil conducteur: l'océan, qui fait parti des 7 thématiques prioritaires de Biarritz: - protection de l'océan, des milieux et des ressources naturelles - urbanisme et aménagement - énergie, déplacement et transport - développement économique et tourisme - solidarité, emploi, insertion - qualité de vie - éco responsabilité et services au public Afin que lé réalisation de ce projet soit établit