Les Hommes Peuvent Ils Se Passer De Travailler

La différence entre les sexes est une réalité biologique que l'on ne peut pas dénier mais la science ne peut pas expliquer les écarts sociaux qui existent entre hommes et femmes. Le chapitre 3 de la genèse qui raconte la chute du jardin d'Eden et la photographie de Marylin Monroe, icône des années cinquante, expliquent en partie que certains clichés négatifs sur les femmes soient aussi ancrés dans la culture occidentale. « De la maternité glorieuse à la glorification de la mère au foyer ,» extrait

On façonne les plantes par la culture, les hommes par l’éducation, dit Rousseau, au début de L’Emile, présentant ainsi deux sens du mot culture. Dans un sens général, culture, du latin colere, signifie mettre en valeur, par exemple un champs, mais aussi bien l’esprit. Cependant, chez Rousseau, ce rapprochement recèle une critique de la civilisation, autre sens du mot culture : pour lui, le processus de civilisation ne s’identifie pas à un progrès. L’anthropologie contemporaine de Claude Lévi-Strauss

----------------------------------------------------- p.29 Bibliographie --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- p.31 INTRODUCTION Nous avons choisi de développer notre travail de session sur le progrès de la femme au Québec, plus précisément le féminisme comme objet d'étude. Cette décision fut basée sur plusieurs facteurs, dont notre ignorance et notre curiosité sur ce sujet tabou. Nous voulions d'ailleurs approfondir nos

I- Les relation hommes, femmes. A- L'image familiale. Depuis longtemps la femme subit l'image de la mère au foyer, le modèle des années 50-60. Cet idéal bourgeois et aristocratique de "femmes au foyer" non affirmée dans la notion d'égalité des sexes dans la citoyenneté et cela ne s'est démocratisé que très lentement, par exemple le droit de vote des femmes qui n'arrive qu'en 1945. Nous pouvons donc remarquer que au sein des couples, il y a une inégale répartition des tâches domestique. En effet

Est-ce qu'il y a vraiment une égalités entre homme et femme ? 21/03/2011 Le sommaire : I/ -Égalité de ses deux sexe opposés A) Égalité devant la loi B)Progrès historique II/ -Inégalités qui persiste A)Travail :les écarts de salaire B)La politique Lexique:page Bibliographie : I/Égalité de ses deux sexe opposés A/Égalités devant la loi Les droits des femmes sont les prérogatives appartenant aux femmes en tant que telles, de tous les âges, qui existent indépendamment de leur institution

...................................................................p 4  I-2) OÙ ET À QUEL MOMENT SONT-ILS DISCRIMINÉS ?..........................p 4  I-2-1) LA DISCRIMINATION À L’EMBAUCHE………………………….p 5  I-2-2) LA DISCRIMINATION SUR LE LIEU DE TRAVAIL……………..p 6 II) MOYENS DE DISCRIMINATION……………………………………………………..p 9  II-1) LA DISCRIMINATION SUR LE SEXE................................................….p 9  II-2) LA DISCRIMINATION SUR L’ÂGE……………………………………....p 13  II-3) LA DISCRIMINATION RACIALE………………………………………

femmes sur le marché du travail réduite. La comparaison des salaires des femmes avec enfants et celles sans montre que les mères subissent une pénalité salariale essentiellement dans les pays anglo-américains et en Allemagne. Les pays nordiques semblent y échapper. Selon la Théorie du capital, il y aurait trois raisons à la pénalité salariale des mères dans certains pays industrialisés. Tout d’abord, elles sont plus susceptibles de connaître des périodes hors du marché du travail. Or, les interruptions

mais aussi par des relations hiérarchiques dans une entreprise, ou des citoyens d'une même nation. On peut s'intéresser aux fondements même de ces rapports, qui reposent sur différents types de liens: en effet, ceux-ci peuvent être des liens économiques, entre les marchés; ils peuvent être d'ordre communautaire, qui est involontaire ou encore d'ordre politique, où ici, le lien est volontaire. Par conséquent, peut-on dire que le lien social ne repose que sur l'intérêt puisque les rapports sociaux

sexe : en effet, la plupart du temps une femme sera moins bien payée qu’un homme à profession égale. Ces différences peuvent être expliquées par différents points sociologiques. Nous pouvons donc légitimement nous demander quelles sont les multiples raisons expliquant cette situation. Dans un premier temps nous verrons les différences entre les parcours professionnels des hommes et des femmes entraînant ces inégalités; dans une seconde partie nous nous intéresserons aux différences de postes

des biens, nous ne gagnons pas d'argent, mais que nous procédons à une sorte de "troc". Si l'on ne gagne pas d'argent, mais si, nous gagnons quelque chose, alors que gagne-t-on ?Lorsque l'argent n'est pas en cause, des conflits et des désaccords peuvent survenir quand une des deux parties se sent désavantagée. Nous devons donc admettre que l'idée de justice ou d'équité préside à tout échange, même si l'argent ne rentre pas en ligne de compte. Nous pouvons finalement établir, que l'échange impliquerait