Les Enjeux économiques De La Rse

 Sommaire ▪ INTRODUCTION ▪ Les agences de notations sociétales sont arrivées suite à l’avènement du concept de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE). La notion de RSE est arrivée dans le courant des années 1990 parallèlement à de nombreux changements dans la société. En effet, dorénavant, les individus, gouvernements et entreprises s’inscrivent plus dans une démarche où les modes de productions, de consommations, de gestions

LA RSE ·················································································································································· p. 35 tel-00486745, version 2 - 8 Sep 2010 CHAPITRE 1 LE CADRE CONCEPTUEL DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE DE LA RSE ······························································· p. 37 1.1 1.2 Définition et conception de la RSE ············································································· p. 37 La tension entre la RSE et

5ème congrès de la RSE Grenoble, 10 et 11 Janvier 2008 Transversalité de la Responsabilité sociale de l’Entreprise Communication intitulée Analyse de l’importance de la communication événementielle dans l’expression de la responsabilité sociale de l’entreprise Cas de Maroc Telecom Ahmed GRAR Professeur en Sciences de Gestion Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Marrakech grarahmed@yahoo.fr /GSM: 061 16 98 33 Raja LAHNYENE Doctorante en Sciences de Gestion Faculté des

avant tout optimiser les ressources. Diriger consiste à respecter les finalités de l’entreprise, fixer des objectifs, mobiliser des ressources, évaluer la performance, prendre des décisions et intégrer des contraintes. I. Les caractéristiques et les enjeux de la logique managériales Le manageur définie les objectifs en fonction des finalités de l’entreprise. En tant que gestionnaire : 1. Il optimise l’utilisation des ressources pour assurer la pérennité de l’entreprise. 2. Il organise l’activité pour

l’Entreprise et bien-être au travail Thème : Mobilisation/motivation Question de gestion : la recherche du mieux vivre au travail est-elle compatible avec les objectifs de performance ? Mots clés : Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) Bien-être au travail Objectifs : Apprécier l’intérêt porté par l’organisation à l’environnement de travail à travers des dispositifs mis en œuvre Caractériser le bien-être au travail dans le cadre de la responsabilité sociale et dans sa recherche

3ème Congrès International de l’ADERSE – ISÉOR – AOM sur la Responsabilité Sociale des Entreprises Titre : « RSE et management stratégique: vers l’émergence d’une “Stratégie d’Auteur” Managériale » Type : Auteur : Papier : Thème 7 : Recherches sur la RSE Responsabilité Sociale de l’Entreprise et stratégie Xavier Émile Kauffmann, 80 Bosquets Fleuris, Fitch Bay, MAGOG, QC, J1X 3W4 Canada Tél : Fax : +1 (819) 876-2507 +1 (819) 876-2924 xka@primus.ca Courriel: Affiliation : Université

Sommaire Présentation de l’entreprise Le portrait du dirigeant La stratégie de l’entreprise Stratégie en terme de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) Conclusion Webographie 3 6 8 14 19 20 2 Présentation de l’entreprise Petzl est une entreprise qui fabrique et commercialise du matériel lié à la verticalité. En effet, elle vend et distribue des produits liés à la pratique sportive de l’escalade et des sports de montagne : trail, alpinisme, spéléologie. Elle fabrique également

| |Le développement durable est un concept porteur en gestion des entreprises, impliquant bouleversements culturels et | |entrepreneuriaux. Cet ouvrage, organisé en trois parties, expose les enjeux théoriques du domaine (croissance économique, | |contraintes environnementales, dimension sociale...). Dans une seconde partie, est abordée l'approche stratégique du développement | |durable (culture organisationnelle, avantage concurrentiel, déontologie...)

SITE WEB OBSERVATOIRE DES INEGALITES Qu’est-ce que la Diversité ? La « diversité » est un concept apparu très récemment et qui représente un enjeu essentiel de nos sociétés, car elle recouvre des considérations d’ordre économique, social et culturel. La diversité définit de manière positive la lutte contre les discriminations liées à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à la race ou l’origine ethnique, à toutes formes de convictions (religieuses, politiques, philosophiques)… L’une des

l’accompagner dans son projet professionnel, tout en restant au plus proche des attentes des entreprises et des ONG. Tout au long de son cursus, l’Ecole 3A le forme aux techniques nouvelles d’entrepreneuriat social pour développer des modèles alternatifs économiques permettant de réduire les inégalités. Abbé Pierre Fondateur du mouvement Emmaüs “En voulant unir le business et le développement, n’oubliez jamais de parler des exclus de notre temps. La vie, c’est un peu de temps donné à des libertés pour apprendre