Les Enjeux économiques De La Rse

la fois social, environnemental et économique pour les actionnaires et les managers des entreprises. Ces derniers doivent s’efforcer d’intégrer une création de valeur financière immédiate pour les actionnaires (ou shareholders) et une création de valeur globale et durable pour les parties prenantes (ou stakeholders) de l’entreprise. La levée de cette contradiction leur impose de maîtriser des théories et des usages éclectiques relevant des champs économique et juridique, mais également sociologique

du management et du droit. L’accès se fait à partir du campus électronique (http://www.campus-electronique.fr). Vous pouvez notamment retrouver sur ce site : — Une rubrique méthodologie (développement structuré, exploitation d’une documentation économique…). — Une rubrique « vocabulaire » (les principales définitions du programme d’économie générale, management de l’entreprise et droit). — Les annales des sessions antérieures. — Des tests à réaliser en ligne. Le programme de management de l’entreprise

GRH & RSE Dossier de Gestion des Ressources Humaines Guillaume RAVIER I) Résumé de l’article Cet article écrit pas Benjamin Dubrion traite du croisement entre deux thèmes importants dans l’entreprise : La gestion des ressources humaines et la responsabilité sociale de l’entreprise. Cet article de recherche a non pour but de faire quelconques recommandations mais simplement d’apporter des précisions quant à la gestion de ces deux paramètres et leur évolution dans la société

.....10 III. Point d’information la faisabilité d’une collecte normalisée..............................................................................11 des informations contenues dans les rapports sur la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)...............11 1. Présentation.......................................................................................................................................................11 2. Débat.....................................................

Objet d’étude N°4 « L’entreprise et le développement durable » Source : doubs.org/ -1- Entreprise et développement durable Article publié dans Efficacité économique Les entreprises sont au cœur des problématiques de développement durable. Quelque soit leur activité, elles consomment des ressources naturelles et des matières premières, de l'eau, de l'énergie, utilisent des moyens de production, de transport, génèrent des rejets dans l'environnement... et emploient des hommes et

performance globale? 1. L’approche financière de la performance a) Mesure de l’efficacité  b) Mesure de l’efficience  2. L’approche sociétale de la performance a) La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) b) Performance sociétale de l’entreprise  3. L’approche globale de la performance Deuxième partie : Comment mesurer la performance globale ? 1. Les outils de mesure de la performance actuellement disponibles 2. Les

finalités A) Les finalités économiques et sociales Docs 5, 6 : 1) GDF Suez a pour objectif principal de satisfaire les besoins en énergie de ses clients mais il entend également anticiper les besoins de ses clients à travers des produits et des services toujours plus adaptés et innovants. (offre dual, electrolabel) 2) GDF Suez est une entreprise de grande taille du secteur de l'énergie dont les enjeux sont avant tout financiers (finalité financière et économique). Cependant il a des finalités

portant sur les attentes des services de gestion des ressources humaines en matière de diversité, j’ai choisi d’étudier la communication donnée dans le cadre d’une conférence sur le management stratégique et intitulée « Gestion de la diversité : un enjeu stratégique ? » (Cornet et Delhaye, 2007), car la problématique de cet article cerne bien mon sujet en ne cantonnant pas la diversité à celle des genres et/ou culturelle, en reconnaissant les besoins en gestion de la diversité tout en suivant une démarche

relationnel est un élément déclencheur pour construire qq chose de durable. Monter un événement responsable permet d’attirer des parrains ; ex Tryo : bcp de moyens mis en place en faveur de la RSE Attirer des partenaires public (collectivités). Enjeux du parrainage responsable : intégré la RSE et utiliser l’événement comme levier d’action de communication autour de la Responsabilité Sociale du parrain. * Doing well by doing good : faire du business en faisant du « bien » Peut être

une marque éthique. 2. L’Union des couveuses de France participe à la construction d’une entreprise et a choisi de rendre compte de leurs actions au travers de 4 engagements : Rechercher un objectif de croissance et d’efficacité économique compatible avec la RSE Répondre à un objectif d’équité sociale, réduire les inégalités, promouvoir l’égalité des droits et développer la solidarité. Contribuer à préserver, améliorer et valoriser l’environnement sur le long terme, trouver un juste équilibre