Les Enjeux Du Rsa

entre les agents économiques (comme indiqué ci-dessus) qui ont participé à l’activité productive : ménages (revenus primaires ou directs), administrations, entreprises. Nous l’avons déjà souligné au chapitre 5 mais cette répartition est un véritable enjeu économique et une source permanente de conflits sociaux entre les salariés (demande d’une meilleure rémunération du facteur travail) et les employeurs (priorité à la rémunération du facteur capital). Les revenus perçus par les ménages et appelés

actionnaires Rémunération des actionnaires Rémunération des salariés Rémunération des salariés Salaires Salaires Dividendes + intérêts Dividendes + intérêts La répartition de la valeur ajoutée entre actionnaires et salariés constitue un enjeu sensible du partage de revenu. Ce partage a des implications à la fois économique et sociale : * Economique, car il détermine les flux de consommation ou d’investissement. Si le travail est favorisé, les salaires vont donc augmenter et donc la

ressources naturelles et énergétiques, le climat et la biosphère, via la trame verte et bleue notamment2. De nouveaux outils de gouvernance tels que les Agenda 21, les SCOT et les PLU et divers outils de travail collaboratif visent à intégrer ces nouveaux enjeux. La constitution de la République française reconnaît les collectivités suivantes : Région, Département, Commune, Collectivité à statut particulier, Collectivité d'outre-mer3. Fruges : La communauté de communes du

informations préoccupantes, le suivi des enfants placés en famille d’accueil, les évaluations d’adoption, l’accompagnement des mineurs en justice… Elle s’occupe de la gestion et du renouvellement du revenu L’Equipe Insertion (E.I) de solidarité active (RSA). Elle fixe l’orientation des bénéficiaires vers un référent unique et aide à la mise en place des actions d'insertion … Le Service d'Accueil Familial et d’Accompagnement (S.A.F.A) Le Service des Personnes Agées à Domicile (S.P.A.D) Il procède au recrutement

l’entreprise L’évolution du travail administratif sur 50 ans Evolution du métier de secrétaire (ou comptable) de 1970 à nos jours La différence du métier de secrétaire dans une grande ou petite entreprise L’organisation de la production Les enjeux de la sous-traitance Les avantages et les inconvénients de la sous-traitance de l’activité X (ex : l’automobile, l’informatique…l’entretien des bureaux Les avantages et les inconvénients de la sous-traitance du point de vue du donneur d’ordre

les départements, les régions, l’Etat ou encore l’Union européenne (UE). Les exemples de politique pour aménager durablement les territoires sont nombreux (Ligne T5, tramway). Quels sont les territoires du quotidien ? Quels sont les acteurs et les enjeux de ces territoires ? I/ Les territoires du quotidien A/ 36000 communes en France Les communes sont les principaux territoires du quotidien. Par conséquent, ce sont les premiers espaces de vie des populations. On distingue deux types de commune

administrative : correspond soit à la proportion d’allocataires d’un minimum social parmi les ménages dont la personne de référence a entre 25 et 59 ans soit à la proportion de personnes couvertes par les minima sociaux parmi la population de moins de 60 ans. (RSA, API, AAH ) Le taux de pauvreté condition de vie : il s’agit, à partir d’un questionnaire de l’INSEE d’approcher la pauvreté par un score de difficultés de conditions de vie. (découverts bancaires, retards de paiement, restriction de consommation

construire. Responsable de transmettre à l’enfant des valeurs, une éducation et un bien être, elle est indispensable pour le développement de soi. Mais il n’existe pas qu’un seul modèle de famille, et dans le cas de parents séparés ou divorcés un enjeu se dessine : qui des deux adultes devrait garder le(s) enfant(s) ? Pour répondre à cette question, nous verrons dans un premier temps l’évolution des familles monoparentales, leurs causes ainsi que leurs conséquences. Enfin, nous aborderons les

restauration et d’hébergement au cours de leurs formation seront donc remboursés ou pris en charge directement par l’employeur selon les règles qui sont habituellement appliquées dans l’entreprise pour les missions professionnelles. Partie 2 : Les enjeux de la formation professionnelle A) L'employeur doit consulter les représentants du personnel pour la mise en œuvre de la formation dans l'entreprise . Les entreprises ont une obligation légale en matière de financement de la formation . Cette

peuvent s’étaler sur plusieurs communes, départements voire régions) et font donc entrer en jeu une multitude d’acteurs, à la fois pour leur réalisation et pour leur usage. • Problématique : En quoi l’aménagement d’Eurocentre reflète-t-il les grands enjeux et le rôle des acteurs dans les politiques d’aménagement à l’échelle nationale ? I. Pourquoi Eurocentre est-il un bon exemple d’aménagement local ? Etude de cas : « Pourquoi Eurocentre est-il un bon exemple d’aménagement local ? » Construction