Les Enjeux De La Mobilité Internationale

(Piguet, 2008 : p2), cela s’explique par la rencontre durant les années 1960 et 1970 de deux processus majeurs, à savoir celui des migrations et du changement climatique. Au cours du XXe siècle, les migrations sont devenues un enjeu très important dans les relations internationales (Simon, 2008 : p2). En effet, bien qu’elles constituent un phénomène très ancien, la période contemporaine initiée par une très grande mondialisation mondiale à profondément renouvelé leur physionomie. Ainsi, la « mondialisation

administrative des expatriés, de leur départ jusqu’à leur retour, et gérer l’accueil des « impatriés ». Cela implique de contrôler les coûts de l’expatriation et conseiller l’entreprise dans le domaine de la mobilité internationale -choisir le statut approprié pour les salariés en situation de mobilité internationale - comprendre les spécificités du contrat de travail à l’international, -maîtriser les règles de la protection sociale et les incidences fiscales pour l’entreprise comme pour les salariés - maîtriser

vertu explicative, mais elles ne peuvent rendre compte à elles seules de la dynamique du choix électoral. Il faut tenter de saisir les phénomènes de temporalité et de mobilité qui sont attachés à l’acte électoral1. Dans le présent chapitre, nous 1. Nous ne prétendons pas que les incertitudes de choix, les indécisions et les mobilités de vote au cours de la séquence électorale de 2007, phénomènes que le Panel électoral français 2007 enregistre, annoncent l’émergence d’un « nouvel électeur » complètement

nombre de faits (construction de murs, camps de rétention, trafics d’être humains) interpellent fortement la conscience individuelle et la morale sociale, tous sont à replacer à une échelle planétaire. Les flux migratoires constituent aujourd’hui un enjeu politique majeur, à la fois dans leurs causes et dans les réponses proposées pour les réguler. Cependant, le phénomène est ancien, il est à l’origine du peuplement de toutes les régions de la planète. Le phénomène est complexe : il existe des flux

entraînant un mouvement réfractaire au développement des échanges internationaux. Qu est ce que l’on entend par Mondialisation ? La " mondialisation " est un processus historique qui est le fruit de l’innovation humaine et du progrès technique. Elle évoque l’intégration croissante des économies dans le monde entier, au moyen surtout des courants d’échanges et des flux financiers. Ce terme évoque aussi les transferts internationaux de main-d’œuvre ou de connaissances (migrations de travail ou technologiques)

caractérise par des échanges de marchandises, de capitaux, d’informations et de personnes de plus en plus importants. L’évolution rapide et permanente des technologies de transport et de télécommunication a contribué à intensifier les flux et les mobilités et à faire du monde un espace où les distances (physiques, économiques, culturelles) ne cessent de se réduire. Ce processus de mondialisation est le produit du capitalisme marchand et de sa diffusion sur toute la planète. En place depuis plusieurs

formation, contrat, procédure, retraite, licenciement) F – Pour une délimitation de la GRH. On peut décomposer la GRH en deux dimensions : - Dimension de la GRH = Communications , organisation du travail, rémunération, emploi. - Enjeux de la GRH = Flexibilité, implication, synergie, compétences. La GRH n’entraîne pas seulement la créativité mais elle peut aussi générer des inégalités, de la précarité voire du stress. La GRH est aujourd’hui une matière à la mode dans les entreprises

plus pauvres s’expliquent par des blocages à la fois économiques et soci oculturels (S 98) I Des blocages économiques A faible croissance du fait d’un cercle vicieux de la pauvreté ; peu d’infrastructures B insertion défavorable dans la division internationale du travail et endettement II Des blocages socioculturels A de fortes inégalités, une élite politique corrompue, des régimes politiques autoritaires,… B des cultures qui peuvent être peu propices : poids de la religion, peu d’individualisme et

ressortir quatre axes de collaboration, c’est-à-dire autant de projets de recherche conjoints que l’on pourrait entreprendre dans les deux prochaines années. Enfin une annexe, préparée par Hélène Pébarthe, contient une première identification des enjeux et des questionnements à partir des communications de la première journée de l’atelier. A) Résumés des communications et des débats lors de l’atelier du 4 et 5 mai 2006 Le jeudi 4 mai en après-midi Introduction par Louis Jolin et Hélène Pébarthe

membre élu de la CCIP, délégué du président de la CCIP chargé de l’innovation par les nouvelles technologies, est heureux d’accueillir des cabinets conseil de renom pour ce colloque. L’innovation est un sujet auquel il est sensible et représente un enjeu majeur pour les entreprises. C’est aussi l’une des quatre valeurs portées par la CCIP qui a publié, fin 2007, un rapport intitulé « Innover en Ile-de-France : 32 priorités pour les PME ». Ce colloque abordera l’innovation sous un angle particulier