Les Enjeux De La Décentralisation

espagnols. Elle reconnait et garantit le droit à l’autonomie des nationalités et des régions qui la compose et la solidarité entre elles.» Cette constitution ouvre ainsi la voie à une politique de décentralisation jugée innovante et dynamique. Trente années après sa mise en œuvre, la politique de décentralisation espagnole est même citée en exemple et semble jouer un rôle essentiel, tant au plan social qu’au niveau de l’économie de ce pays. Aussi, nous a-t-il semblé important de saisir le sens de cette

Acteurs et enjeux de l'aménagement des territoires Un aménagement est le résultat d’une modification volontaire de l’organisation de l’espace. Cette modification peut être le fait d’un ou plusieurs acteurs. On désigne alors comme acteur tout agent, de l'individu à l'État et aux structures transnationales, en passant par l'entreprise, les collectivités locales et les associations, susceptible d'avoir, directement ou indirectement, une action sur l'espace. Tout espace aménagé

Chap. 4 La dynamique structurelle OBJECTIFS : Ø Ø Montrer l’incidence des choix stratégiques et de l’évolution de l’environnement sur l’adaptation des structures ; Mettre en évidence les difficultés et les enjeux relatifs à l’évolution des structures. I. LES CHANGEMENTS QUI AFFECTENT LA STRUCTURE DE L’ENTREPRISE Changement structurel: Modification significative de la structure de l’entreprise qui affecte les différents acteurs de l’entreprise. A. LA DIVERSITE ET L’IMPACT DES CHANGEMENTS

décentralisé depuis sa révision en 2003. Au sein d’un État unitaire, l’État peut être centralisé, décentralisé, mais aussi concentré ou déconcentré, étant entendu que la déconcentration peut être combinée avec la décentralisation. Loin d’être antinomiques, la déconcentration et la décentralisation sont complémentaires, avec des logiques bien différentes. Les évolutions sociétales entraînent de nouvelles organisations qui donnent de la profondeur à la notion d’Etat unitaire et à son analyse. En effet, l’Etat

uxACTEURS ET ENJEUX DE L’AMENAGEMENT DES TERRITOIRES DU QUOTIDIEN Introduction : L’objectif de l’aménagement des territoires du quotidien est d’effectuer un développement équilibré. Ce développement doit réduire. L’aménagement est l’action volontaire et réfléchie d’une collectivité sur son territoire. Le territoire est l’objet d’étude essentiel de la géographie : il s’agit d’une portion d’espace appropriée par un groupe humain, qui l’occupe et l’aménage pour ses besoins quotidiens (alimentation

réaffirmerai en toutes circonstances nos principes intangibles de laïcité, comme je lutterai contre le racisme, l'antisémitisme et toutes les discriminations. La logique des institutions est que le président ne s’implique pas personnellement dans les enjeux et conflits subsidiaires, de sorte de conserver un rôle d’arbitre et de pouvoir infléchir la trajectoire sans se dédire. Une grande faute politique de N. Sarkozy fut sans doute de méconnaître cette division des rôles entre le président, incarnation

avec les crises et les chocs pétroliers certaines régions sont plus touchées que d’autres. L’Etat ne peut plus gérer seul l’aménagement. Pour rendre cette politique plus efficace on voit apparaitre une loi de décentralisation transfert certains pouvoirs de l’état vers les communautés. Porte le nom du ministre de l’intérieur de l’époque Gaston Defferre (d’où la loi Defferre). Un grand nombre de compétences vont passer de l’état aux collectivités

et développement. Le groupe en compte aujourd’hui une vingtaine dans le monde. Les travaux et études réalisés par ces centres permettent à Danone de rester à la pointe de la technologie. Enfin, au cœur des préoccupations, l’écologie devient un enjeu majeur pour toutes les entreprises. Pour maintenir sa notoriété, Danone met en avant une vision et une stratégie de développement durable, basées sur une série d’initiatives concrètes, comme la modification des emballages des produits laitiers, et

humaines sont passionnants ! Ces acteurs interviennent dans des domaines variés : la gestion de carrières, le recrutement, les formalités administratives, la communication interne, la formation, les relations sociales... Quels sont les enjeux connus de la GRH ? LES ENJEUX DE LA GRH : La gestion des ressources humaines permet de gérer de nombreux domaines, intervenant à tous les stades de la « vie » des collaborateurs : * le recrutement ; * la gestion des carrières ; * la formation ;

un dvt qui se mesure avec l’IDH (niveau de vie, éducation taux alphabétisation, santé espérance de vie) Modes de vies actuels ne tiennent pas compte le DD (grandes consommation d’énergie) Mise en place de mesures : isolation… II. Acteurs et enjeux de l’aménagement des territoires en France A. A l’origine, une action menée par l’état Initiative de la DATAR en 1963 politique de la deuxième guerre mondiale pour aménager le territoire But : rééquilibrage du territoire français favoriser