Les Atouts Et Des Faiblesses Des Ntic

de préparation (Readiness component) ............................................................. 7 c) III.1.3/ Usage des TIC (Usage component) .................................................................................. 8 2. Forces et faiblesses du Maroc selon les principales composantes du « Network Readiness » ...... 9 IV. Conclusion ..................................................................................................................................... 112 Introduction

douloureuses, plus usantes. Cette situation est normale. Il ne faut pas la considérer comme un handicap, mais il ne faut pas non plus nier son existence. C’est un fait avec lequel il va falloir composer, pour en faire ressortir les atouts et en atténuer les faiblesses. Le fait que les façons de faire changent constitue aussi un problème « naturel ». En effet, il est dans l’ordre des choses que les sociétés évoluent ; et avec les façons de faire. Il se trouve que les individus n’évoluent pas forcément

des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines d’une organisation ou d’une entreprise, dans le but d’optimiser et d’augmenter ses performances. Le rôle de la GRH est donc d’identifier les atouts mais aussi les faiblesses de l’ensemble du personnel pour pouvoir agir sur l’organisation, à un niveau macro, ou directement sur l’individu, à un niveau micro, et ainsi adapter les actions de l’ensemble des acteurs de l’organisation ou de l’entreprise pour atteindre

VISION Les NTIC au service du développement humain durable à Madagascar Les nouvelles technologies au service du développement humain durable à Madagascar, Document élaboré pour le PNUD 1 /78 SOMMAIRE 1. INTRODUCTION ................................................................................................................................. 4 1.1. LE CONTEXTE MONDIAL ....................................................................................................................

que les services, autrefois dominés par les étrangers ou dans de nouveaux Domaines d’activités (conseil, publicités, NTIC, etc..). IV. LES FAIBLESSES RENCONTREES PAR LES PME IVOIRIENNES Indépendant des faiblesses tiennent au fait que les grandes entreprises disposent d’avantage de compétitivité et bénéficient des économies d’échelles, les pme ont a faire a des faiblesses spécifiques. 1) LES DIFFICLTES FINANCIERES En raison du caractère familial de l’entreprise et des réticentes des établissements

découvertes + colonisation. * XIX : Révolution industrielle. Se termine au repli protectionniste de 1929. * Actuelle : Accélérée depuis la fin des années 80 grâce au contexte géopolitique favorable (Chute du mur ; relations Est/Ouest) + progrès des NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication). Des acteurs étatiques se retrouvent propulsés : Economie souterraine, FTM… Les différents acteurs de la mondialisation -tous les états- interviennent et forment des réseaux, liés

l'évolution des systèmes économique.
L'innovation de la France concernant le "fusionnement technologique" ( innovation d'un nouveau débouché) va favoriser les investissements direct à l'étranger, ce qui rendra le territoire plus attractif.
De plus les NTIC et les nouvelles technologies verte vont non seulement participé à l'accroissement de l'économie mais également au développement de différents secteurs de l'économie.
Enfin, la Chine et l'Inde faisant partis des pays émergents connaissant une forte

Fidélisation Lorsque le télétravail se pratique sur la base du volontariat, il peut constituer un atout incontestable pour satisfaire ses salariés ou attirer de nouveaux profils. Les cadres peuvent par exemple envisager de "se mettre au vert" (lire le dossier), comme beaucoup le souhaitent. Un avantage pour fidéliser des salariés. Flexibilité Le

premier emploi. Quel employeur aujourd'hui embauche sur la base d'un curriculum vierge d'expérience professionnelle? La formation théorique ne suffit nullement à donner une ébauche des capacités d'un éventuel candidat, l'expérience est donc un important atout. Pourtant ce jeune n'est pas le plus à plaindre, ses qualifications lui permettront toutefois de bénéficier à un accès certes restreint mais cela-dit privilégié à des emplois qualifiés au sein d'entreprises pratiquant une politique de formation interne

LES TIC : FACTEUR DE DEVELOPPEMENT OU DE DOMINATION PAR LES GRANDES FIRMES MULTINATIONALES ? RESUME Les TIC représentent de nombreux atouts dans l’évolution du monde des affaires et dans le fonctionnement des grandes entreprises. Par ailleurs, les TIC ont permis de produire plus, de communiquer plus et de vendre plus. En contrepartie, grâce au développement des entreprises multinationales par le biais des TIC, celles-ci pourraient à la fois apporter le développement de la société tout en dominant