Les Apports Du Controle De Gestion

Présentation des principaux concurrents et Analyse du marché B. Analyse des missions : 1. Présentation du service et des missions 2. Positionnement dans le service 3. Analyse des missions C. Apports de cette année d’expérience : 1. Apports techniques ( SAVOIRS) 2. Apports méthodologiques (SAVOIR FAIRE) 3. Apports personnels et humains ( SAVOIR ETRE) V. CONCLUSION VI. ANNEXES II) Remerciements Suite à mon intégration d’ALD AUTOMOTIV le 1er septembre 2011, j’ai pu faire de multiples

iscae CYCLE SUPERIEUR DE GESTION DOSSIER DE RECHERCHE 2ème année MESURES DE LA PERFORMANCE DES ENTREPRISES MAROCAINES : Vers l’émergence d’un nouveau modèle de gestion et de pilotage ? - CAS DES GRANDES ENTREPRISES PRIVEES - Présenté par : MM : - BEKKAYE NAJIB - BERRADA OUMEYA Animateur du groupe de recherche : - AZZOUZI BOUZID Centre de Rabat Année universitaire : 2002 - 2003 Projet de mémoire de fin d’études – Cycle Supérieur de Gestion de l’ISCAE INTRODUCTION PREMIERE

EN OEUVRE D`UN SYSTEME DE CONTROLE INTERNE ET D`AUDIT INTERNE I- CADRE GENERAL II- LE CONTROLE INTERNE III- L`AUDIT INTERNE Troisième PARTIE : CONTRIBUTION DE L`AUDIT INTERNE DANS LA REALISATION DES OBJECTIFS DE L`ENTREPRISE Chapitre I : PROCEDURE DE L`AUDIT INTERNE I- GESTION DE L`ENTREPRISE II- ANALYSE DES OUTILS DE GESTION DE L`ENTREPRISE Chapitre II : L`OUTIL FONDAMENTAL DE L`AUDIT INTERNE : LE CONTRPLE INTERNE I- MANAGEMENT DES RISQUES ET LE CONTROLE INTERNE II- ANALYSE DE

sociétés » l’ensemble constitué par plusieurs sociétés ayant chacune leur existence juridique propre, mais unies entre elles par des liens divers en vertu desquels l’une d’elles, dite société mère, qui tient les autres sous sa dépendance, exerce un contrôle sur l’ensemble et fait prévaloir une unité de décision. Toutefois, l’expression « groupe de sociétés » à trait pour une large part à une notion économique car le groupe de société n’a pas la personnalité morale en tant que telle, ce n’est pas un

PARTIE 1 : LA GESTION DE L’ENTREPRISE Chapitre 1 : L’ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT Section 1 : Définition de l’entreprise Les définitions de l’entreprise sont multiples et variées. Elles se complètent sans se contredire. - L’entreprise : une unité de production En tant qu’une unité de production, l’entreprise combine des facteurs de production en vue de produire des biens et/ou des services, destinés

associés prennent des risques : Il contribue | |limite |à la perte de la sté dans une mesure importante. | |au montant de leur apport. | | | |Si la sté ne peut pas régler sa dette : les associés la payent entièrement en se

qui répondent à des besoins différents. Trois grandes classifications : -Sociétés à risques illimités/limité : SRI : associés responsables des pertes de la société sur leur propre patrimoine (ex : SNC). SRL : responsabilité limitée à leurs apports (ex : SA). -Sociétés de personnes/sociétés de capitaux : Spers : considération de la personne (fort intuitu personae). On ne peut céder ses parts avec facilité. Scap : considération de la personne indifférente (le but est de réunir des capitaux)

................................................................ 18 Inconvénients ...................................................................................................................................................... 19 1. Gestion trop lourde ......................................................................................................................................... 19 2. Le rôle d’arbitre que joue l’AG ....................................................

La fonction du personnel La gestion des ressources humaines La définition de la GRH - En tant que pratique, - Elle correspond à une fonction de l’entreprise (H. Fayol). « Un ensemble d’activités ayant un rôle spécifique à jouer par rapport à la mission générale de l’entreprise. - Elle pourvoit l’entreprise, en fonction de ses besoins, en quantité, en qualitatif et en temps voulu, de m/o….assurer l’adéquation entre les besoins en ressources humaines et les ressources humaines. Définition • Une

soutenable » Revue française de gestion Bertrand Jacquillat Université Lyon III – IAE Master 2 Comptabilité – Contrôle – Audit SOMMAIRE I. Présentation 2 II. Thème – Problématique 2 III. Méthodologie utilisée 3 1. Les fonctions de l’industrie financière 3 2. Les causes et conséquences de la croissance du secteur financier 3 3. La pérennité de l’importance du secteur financier 5 IV. Résultats 6 V. Limites 6 VI. Apport de l’article 6 BIBLIOGRAPHIE