Les 5 Forces De Porter Marché Du Luxe

Produits de Luxe (C) Cosmétiqu e Active (D) Marques L’oréal Paris Maybelline Garnier Keraste L’Oréal professionnel Redken Maltrik Mizani Lancôme Biotherm Giogio Armani Cacharel Raph Lauren Vichy Laroche Posay Client Grand Public Professionnel Public aisé Grand public Matrice BCG de l’Oréal + Taux de croissance STAR DILEMME C A: Produits grands publics (51% du CA) B: Produits professionnels (14%du CA) C: Produits Luxe (27,5% du CA)

Les fondements de la rentabilité : le modèle de Porter * Michael Porter, professeur en stratégie * Modèle des cinq forces de Porter : 1979. * Synthèse des facteurs influençant le jeu concurrentiel (et donc la rentabilité du secteur) : * Pouvoir de négociation des clients : * Niveau de concentration du client * Standardisation de l’offre ou banalisation du produit/service * Possibilité de substitution du produit * Pouvoir de négociation des fournisseurs :

    Introduction A travers ce dossier nous allons étudier le groupe CLARINS afin de comprendre comment il s’est démarqué sur un secteur aussi concentré et compétitif que celui de la cosmétique. Grâce à une analyse de SWOT et de PORTER nous allons déterminer la place qu’occupe aujourd’hui le groupe et quelles sont ses perspectives d’avenir. Il est à noter que suite à une OPA de la famille Courtin le groupe a été radié de la bourse le 26 septembre 2008. Les chiffres disponibles

: - Compétences qui permettent d’accéder à une grande variété de marchés. - Compétences qui contribuent de manière déterminante à la valeur des produits offerts sur le marché. - Compétences qui sont difficilement copiables ou accessibles aux concurrents. La Société France Cuisine possède des compétences fondamentales pour obtenir l’avantage concurrentiel : - Compétences qui permettent d’accéder à une grande variété de marché : France Cuisine possède un savoir-faire d’un tissu d’entreprises

Problématique : Suite à la baisse de croissance du marché des casinos en France, quelles stratégies le groupe Barrière a-t-il adopté pour tirer son épingle du jeu ? Problématique alternative : Comment le groupe Lucien Barrière peut-il conserver sa place de leader tout en faisant face à un environnement en pleine mutation ? 1. DIAGNOSTIC EXTERNE PESTEL 5+1 forces de Porter FCS Le groupe Barrière à su saisir quelles sont les menaces et opportunités qui pèsent sur lui, afin d’en déduire les facteurs

la Supply Chain dans l’industrie du Luxe 1INTRODUCTION I. CARACTÉRISTIQUES DE LA SC LUXE – ANALYSE DE LA DEMANDE II. PRÉSENTATION HERMÈS III. LA CHAINE DE VALEUR IV. SUPPLY CHAIN HERMÈS V. HERMÈS CONCLUSION Sommaire 2Introduction ● L’industrie du luxe regroupe l’ensemble des agents économiques et techniques exerçant dans les métiers de la conception, de la production ou de la distribution des produits ou de biens de haut de gamme. ● Le marché mondial du luxe devrait connaître une croissance de +21%

macro-environnementale 4 1.1.1.Le diagnostic externe 5 1.1.2. L’analyse PESTEL 8 1.2. Les cinq forces de Porter 8 1.2.1. La rivalité qui existe entre les entreprises (intra sectoriel) 9 1.2.2. La menace de nouveaux entrants 9 1.2.3. La menace de produits de substitution 9 1.2.4. Le pouvoir de négociation des fournisseurs 9 1.2.5. Le pouvoir de négociation des clients 10 1.2.6. L'intervention de l'État 10 1.2.7. Tableau récapitulatif de l'analyse de Porter 10 1.3. Délimitation de groupes stratégiques

groupe vous traiterez un marché au choix en utilisant la méthode que nous avons étudié en TD lors de la séance 1. Pour étudier un marché, il faut d’abord vous poser la question suivante : Quels facteurs clés de succès les entreprises doivent détenir sur ce secteur ? Pour le secteur des cosmétiques, nous en avons trouvé 3. Ensuite, il s’agit de déterminer l’intensité concurrentielle du secteur. Vous utiliserez pour cela le modèle des 5 forces concurrentielles de PORTER. Reportez-vous au diaporama

d’identité de l’entreprise 4 3. Première partie: Analyse Macro-économique du secteur 5 3.1 Structure du secteur de Prêt-à-Porter 5 3.2 Contexte macro-économique du secteur 11 3.3 Conclusion analyse macro-économique 23 4. Deuxième partie: Approche micro-économique 25 4.1 L’entreprise Natan 25 4.2 Facteur explicatif internes et externes de la croissance de l’entreprise 29 4.3 Conclusion analyse micro 30 5. Analyse SWOT récapitulative 33 6. Lien entre la grille Swot et l’objectif général

Hermes enonce.pagesEtude de cas Hermès: un artisan face aux géants du luxe 1 Dans le secteur du luxe, la maison Hermès, du fait de sa taille, de son positionnement stratégique et de sa philosophie de gestion, occupe une place réellement à part et singulière. Employant plus de 11000 personnes, présent sur l’ensemble des segments du luxe (maroquinerie, sellerie, prêt-à- porter féminin et masculin, chaussures, ceintures, gants, chapeaux, soie et textile, parfums, horlogerie, arts de la table, décoration