Le Bilan Social Explication

1.1 Contexte Géographique: 1.1.1 Zone De Chalandise Le siège social se situe au 9 rue Lafayette 75009 PARIS. Le siège social est également un point de vente et l’endroit ou est domicilié le service Internet. Sa zone de chalandise est très dense, ceci est dû à la proximité des Galeries Lafayette, de la gare Saint Lazare et de l’Opéra. La zone de chalandise est déterminée par des courbes isochroniques elles se divisent en 3 zones. | | | |1ère zone:0à

formation. Chaque élève émarge à l’issue de chacune de ses évaluations orales. Les notes proposées aux évaluations demeurent confidentielles mais un bilan global des évaluations certificatives doit être effectué avec les élèves. Les documents à transmettre au corps d’inspection se fera prioritairement par l’intermédiaire du chef des travaux. Un bilan quantitatif et qualitatif sur les épreuves de certification est attendu en fin de session d’examen. 2/13 Consignes spécifiques à l’épreuve E13 : Conduite

immobilisée - Destockage de production = PRODUCTION DE L'EXERCICE + Marge commerciale - Consommation de l'exercice en provenance de tiers* = VALEUR AJOUTEE + Subvention d'exploitation - Impôts et taxes - Charges de personnel (salaires, charges sociales) = E.B.E (Excédent brut d'exploitation) + Autres produits d'exploitation - Autres charges d'exploitation +RAPD d'exploitation - DAPD d'exploitation + Transfert de charges d'exploitation = RESULTAT D'EXPLOITATION + Produit financier - Charge financière

Différents types de sujet : = ex « Le théâtre a-t-il pour seul fonction de divertir le spectateur ? » Unique question = ex «  Pensez- vous comme l’auteur… » Examen d’une opinion = ex «  commentez cette citation… » Commentaire, explication, discussion de la citation = ex « Si vs étiez un metteur en scène, quel texte choisiriez vs de monter dans ce corpus de texte ? » Donner son opinion * Le sujet a toujours un rapport

de banque vous permet dans certains cas de retracer un montant lorsqu’il n’est pas précisé dans l’énoncé de la transaction, comme par exemple les paiements de retenues salariales (déductions à la source) et de cotisations de l’employeur (charges sociales) de la transaction 14 (162.52 $ et 404,39 $). Les quatre virements de 1 000 $ correspondent quant à eux aux prélèvements effectués par la propriétaire Joanne Tremblay. Notons aussi que le transfert électronique – MRQ du 31 décembre fait référence

formation d’une conscience de classe à travers les luttes sociales et politiques (grèves, syndicalisme, partis) et le processus d’intégration républicaine | |Comment à partir de 1830, l’entrée en scène de nouveaux acteurs | | |dans l'action politique, économique et sociale ancrent la société |- Mise en œuvre :

petites structures, le comptable, qui travaille seul, doit principalement effectuer les tâches suivantes : - Enregistrer, au quotidien, toutes les opérations comptables ; - Etablir les feuilles de paie des salariés et les déclarations fiscales et sociales ; - Préparer la clôture des comptes annuels, qui seront ensuite vérifiés par un expert-comptable et certifiés par le commissaire aux comptes,… Dans les grosses structures, le comptable est placé sous la responsabilité d'un chef comptable. Il peut

LIVRE III : LES INSTITUTIONS REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL Art. L2322-4 p.191 Nota : Art. L2322-4 Lorsqu'une unité économique et sociale regroupant cinquante salariés ou plus est reconnue par convention ou par décision de justice entre plusieurs entreprises juridiquement distinctes, la mise en place d'un comité d'entreprise commun est obligatoire. Nota : Art. L2322-5 Dans chaque entreprise, à défaut d'accord entre l'employeur et les organisations syndicales intéressées conclu selon

ainsi que l’état de son patrimoine à travers des documents de synthèse, également appelés comptes annuels. – – – 1. Ceux-ci comprennent nécessairement : le compte de résultat ; le bilan ; l’annexe. RÈGLES DE PRÉSENTATION DES DOCUMENTS DE SYNTHÈSE 1.1. – – – Système de présentation du bilan et du compte de résultat Le Plan comptable général (PCG) prévoit trois systèmes de présentation des comptes annuels : le système de base ; le système abrégé ; le système développé.

l'autonomie des personnes handicapées) ; citoyenneté et participation à la vie sociale. Les dispositions diverses concernent les appareillages, la formation des personnels pour l'adaptation et l'intégration scolaire. L'AAH (allocation aux adultes handicapés) est réformée et un complément de ressources est instauré. LES DROITS DES PERSONNES HANDICAPEES : LA MISE EN OEUVRE DE LA LOI DU 11 FEVRIER 2005 : JULIEN A. - ACTUALITES SOCIALES HEBDOMADAIRES SUPPLEMENT, SEPTEMBRE 2006, 134 P., / REV ASH / U 601 La loi