La Réduction Coût Du Travail Permet Elle De Réduire Le Chômage Des Travailleurs Peu Qualifiés

compétitive dans les échanges internationaux. Transformations sociétales ensuite, avec l’accélération de l’urbanisation et sa cohorte de modifications des pratiques et des relations sociales. Les questions de l’habitat, de l’accès aux services et au travail concentrent l’essentiel des efforts fournis en termes de développement. Transformations politiques enfin, avec la volonté de décentraliser l’appareil d’Etat et la reconnaissance du pluralisme de l’expression politique. L’ensemble de ces changements

ECONOMIQUE ET POLITIQUE DE L’EMPLOI CHAPITRE 1 TRAVAIL ET LES POLITIQUES DE L’EMPLOI SECTION I : LE TRAVAIL ET L’EMPLOI I. Les perspectives historiques : Le travail est un fait humain à dimension multiple car c’est une source d’enrichissement, une dépense d’énergie et c’est un facteur de production. La signification du travail varie selon le système de valeurs. Par ex : le travail était considéré comme une souffrance mais aussi comme un enrichissement. Le travail est un élément essentiel dans la vie de

comportements irrationnels des acteurs financiers n’ayant que peu à voir avec le commerce international. En 1950, Jacob Viner (The Custom Union Issue) a tenté de prévoir les conséquences de la constitution d’unions économiques régionales. Elles ont selon lui un double impact sur le commerce international : • Elles sont d’abord destructrices de certains flux commerciaux, vu que les partenaires d’une même union économique tendent à réduire leurs importations en provenance des pays tiers. Ce fut par

selon laquelle, «  la délocalisation est le déplacement d’unité de production d’un pays vers un autre, lié à la recherche d’un coût de production plus bas». Historiquement, ce n’est pas la première apparition des délocalisations. En effet le XXeme siècle avait déjà connu son lot de délocalisation, avec Henri Ford, qui le 1er a implanté la production des Ford T un peu partout, pour effectuer des économies et ainsi approcher plus facilement le marché international. Dans les années 1975, c’est l’entreprise

Le cadre général des activités économiques et sociales. A) Population et travail : Introduction : Y a-t-il trop ou pas assez d’homme sur la terre pour satisfaire la croissance? La répartition des âges est-elle correcte ? Faut-il intervenir politiquement pour stopper ou susciter la croissance ? Est-ce le rôle de l’État ? 1°/ L’évolution de la population mondiale: a) Intérêt et limites de la démographie. La démographie est une science jeune (milieu du 19ième siècle). Avant

Chapitre 2 : Travail et emploi I. Organisation du travail et croissance A/ Taylorisme et fordisme 1. Le taylorisme ou l’organisation scientifique du travail (OST) 2. Le fordisme, entre modèle industriel et modèle de société 3. L’avènement de la société salariale 4. TD : Formes « traditionnelles » de l’organisation du travail et affirmation de la société salariale B/ Les NFOT 1. Échecs et contradictions du tayloro-fordisme 2. Le toyotisme et la gestion à flux tendus 3. L’effritement

nomos : maison - oicos : organisation L’économie est l’art d’organiser le fonctionnement dans la grande maison. Pour Aristote il s’agissait pour lui d’expliquer l’activité en famille. Aristote ne concevait ni le travail salarié, répartition des tâches entre la famille. Il ne concevait pas le prêt à l’intérêt (vente de l’argent), ni le commerce (échanges des biens). Cette pensée aristotélicienne va influencer l’occident (Moyen-Âge) Il faudra attendre la période

En économie, le travail est un facteur de production de l'économie. Il est fourni par des employés en échange d'un salaire. Le processus d'entrée et de sortie d'emploi se fait par le marché du travail. Le travail est une notion complexe dont l’étude est à la fois du ressort de l’économie, de la philosophie politique, et du droit. L'étude économique théorique en est faite par l'économie du travail. | | 1. Importance Le travail et son corollaire le chômage sont des éléments importants de

on considère que ces capitaux ne correspondent pas à une logique de production mais à une logique de placement. Délocalisation: une entreprise décide de fermer un de ses établissements de production dans un pays pour aller en ouvrir un autre, à peu près équivalent, dans un autre pays Acculturation: C’est le processus par lequel un groupe humain adopte les éléments d’une culture en abandonnant, partiellement ou totalement, ceux de sa propre culture. Cette acculturation apparaît lorsque deux

Asie et Afrique noire ce phénomène existe depuis longtemps mais s’est accentué avec le temps, il est une accélération des échanges après la fin de la 2ème G.M. L’autarcie est impossible. Le développement du capitalisme, libéralisme et division du travail : chaque individu contribue à la recherche collective. Pb : la mondialisation est elle favorable a l’uniformisation des espaces comme le dise les libéraux ? I) Des flux mondialisés a) Les facteurs * Quels sont les facteurs qui ont