La Politique Formation De Sonatrach

 Politique de formation-recrutement au sein de la Sonatrach Réalisé par : LARIBI Sara Présentation de l’entreprise : Sonatrach est une compagnie étatique algérienne et un acteur international majeur dans l’industrie des hydrocarbures.. Le groupe pétrolier et gazier est classé 1ère en Afrique et 12ème dans le monde en 2013, toutes activités confondues, avec un chiffre d’affaires à l'exportation de plus de 63 milliards de US$. Née le 31 décembre 1963, la compagnie intervient dans l’exploration

SONATRACH DIRECTION CENTRALE HSE POLITIQUE HSE DU GROUPE SONATRACH Sonatrach veut être un groupe responsable au sein de la société , engagée dans un processus d’amélioration socié engagé d’ amé continue en terme santé sécurité et environnement santé curité Sonatrach a décidé d’intégrer le HSE dans toutes ses activités dé cidé inté activité industrielles pour créer des lieux de travail sûrs et sains. cré sû • Tous les accidents et maladies professionnelles peuvent être évités vité • Toutes

2.4. La formation…………………………………………………………..27 2.5. La gestion des carrières……………………………………………….27 2.6. L’évaluation de la performance du personnel………………………...29 CHAPITRE II : La formation Section 1 : Définition, objectifs et types de formation 1.1. Définition de la formation…………………………………………….33 1.2. La politique de formation……………………………………………..35 1.3. Enjeux et objectifs de la formation……………………………………36 1.4. Les types de formation………………………………………………

[pic] [pic] [pic] Cas : SONATRACH (Direction Générale) Elaboré par : Encadré par : 19éme promotion -Juin 2006- Remerciements Mes remerciements les plus sincères vont à mon encadreur Mr. Farouk SAIM qui m’a patiemment suivi et conseillé tout au long de la réalisation de ce travail. Je remercie également Mr. Azzedine DJOUABRI, chef département développement du personnel de SONATRACH, qui n’a cessé de m’orienter et

CODE DE CONDUITE DE SONATRACH I. NOS VALEURS Pour son développement et l’accomplissement de ses missions Sonatrach s’appuie sur les deux axes complémentaires de ses valeurs: les valeurs fondamentales et les valeurs d’entreprise. Nos valeurs fondamentales sont: 1) L’engagement dans l’intérêt du pays; 2) L’esprit d’entreprise; 3) L’éthique; 4) Le professionnalisme; 5) La confiance et l’esprit d’équipe; 6) La gouvernance exemplaire; 7) La quête de l’excellence;

26/06/06 15:51 Page 2 La Revue Aval N°1-Juin 2006 Editorial p.04 p.08 p.10 p.07 p.09 - Message du Docteur Khelil CHAKIB Ministre de l’énergie et des Mines - Message de Monsieur Mohamed MEZIANE Président Directeur Général Sonatrach - Message de Monsieur Abdelhafid FEGHOULI Vice Président Aval - Entretien avec le Dr.Abdelhafid Feghouli. p.11 - Projet intégré Gassi Touil, un partenariat prometteur. p.10 Projet intégré Gassi Touil - Gestion des risques majeurs. -

LORGANISME D’ACEUIL SONATRACH  II.1.2. SITUATION GEOGRAPHIQUE DE LA RAFINERIE D’ALGER II.1.3 ACTIVITE II.1.4. HISTORIQUE II.1.5. ORGANIGRAMME DE LA RAFINERIE DALGER II.1.6 ORGANIGRAME DU DEPARTEMENT DE L’INFORMATIQUE II.1.7. OPERATION A LINTERNATIONAL II.1.8. SONATRACH UN GROUPE II.1.9. ANNUAIRE DE SONATRACH II.2.ENGAGEMENT ET ETHIQUE II.2.1. SOLIDARITE ET RESPONSABILITE SOCIETALE II.2.2. EFFECTIF II.2.3. OBSERVATION DE LEMPLOI FEMININ II.2.4. FORMATION II.2.4.1.POLITIQUE DES RESSOURCES

HSE HSE Info Dans ce numéro 1 Numéro Spécial mai 2007 HSE-MS de Sonatrach Architecture finale du HSE-MS de Sonatrach Workshop sur l’adoption et la mise en oeuvre du HSE-MS Référentiels de Management Glossaire 2 3 4 4 Le Système de Management HSE de Sonatrach Déployer une organisation capable de faire face aux enjeux HSE: Le HSE-MS ans le cadre de la mise en œuvre de la politique du Groupe Sonatrach en matière de Santé, Sécurité et Environnement, un projet de Système de Management

HSE Info Santé, Sécurité, Environnement et Développement Durable Le bulletin d’informations de la Direction Centrale HSE N° 1 - Novembre 2005 Les exigences HSE de la loi relative aux hydrocarbures Editorial Les engagements de Sonatrach en matière de préservation de la santé des Hommes, la sécurité des installations et la protection de l’environnement, sont désormais assortis d’indicateurs mesurant ses performances, reflétant son caractère citoyen, exprimant ses responsabilités sociales

..........................................................................06 Première partie : Partie Théorique Chapitre I : Présentation de l’organisme d’accueil ....................................................10 1. Présentation de la Sonatrach ................................................................................11 2. Présentation de la structure d’accueil « Activité Amont » ...................................13 3. Présentation de la Division Forage dans l’Activité Amont .