La Maximisation Du Profit

U i ( xi , x j ) ––––––––– =  pour i = ,  et j, j = ,  avec j ≠ i ∂x i Les principes de la théorie des jeux appliqués à l’étude de la formation des prix impliquent que chaque firme : maximise son profit (décision rationnelle) est consciente que la stratégie de la concurrente influence son profit (résultat incertain) LT, UFR SJEPG, Université de Franche Comté Formation des Chapitre prix 2. Discrimination 3. Différentiation 1. Rappels C. Monopole Définition Structure de marché comprenant

∙      Partie : Cours + résolution d’exercice 60% La Micro Economie Objectifs du cours : ○ Présenter les concepts micro économiques de base ○ Comprendre les mécanismes qui permettent à l’entreprise de prendre des décisions. ■ La concurrence, ■ Les marchés, ■ La maximisation des profits. ○ ∙Acquérir une méthode d’analyse pour valider l’efficacité de l’entreprise. Plan du cours I.         Les mécanismes de marché er l’efficacité économique de la concurrence. II.        Le comportement des firmes sur un marché concurrentiel 

kg de noisettes et 14 kg de lait. Il a deux spécialités : l'œuf Extra et l'œuf Sublime. Un œuf Extra nécessite 1 kg de cacao, 1 kg de noisettes et 2 kg de lait. Un œuf Sublime nécessite 3 kg de cacao, 1 kg de noisettes et 1 kg de lait. Il fera un profit de 20 fr. en vendant un œuf Extra, et de 30 fr. en vendant un œuf Sublime. Combien d'œufs Extra et Sublime doit-il fabriquer pour faire le plus grand bénéfice possible ? Formulation du problème Notons x1 le nombre d'œufs Extra et x2 le nombre d'œufs

d’expliquer et de rendre compte des comportements des agents économiques.     Rationalité classique/économique/ instrumentale :   Selon les économistes néo-classiques, l’homo oeconomicus est un être totalement rationnel cherchant à maximiser son profit, son bien-être, ses objectifs ou l’utilité qu’il retire d’un produit, d’un service, d’une activité…. Le comportement de l’agent correspond tout à fait à ses intérêts. L’agent a un accès illimité toutes les informations qui le concernent lui et son

dimensions. V.II. L’ECOLE BEHAVIORISTE Approche comportementaliste (≠ approche sociale) VII. I. HERBERT SIMON Il remet en cause la rationalité parfaite. Rationalité parfaite : « Homo œconomicus » soit l’homme économique La maximisation du profit (Producteur) La maximisation de la satisfaction (Client) Concurrence pure et parfaite. Cet homme va pouvoir obtenir un optimum. Il présente un modèle de prise de décision « IMC » : INTELLIGENCE = Prise de conscience du problème Compréhension du problème

    La   théorie   de   l’entreprise,   que   l’on   retrouve   dans   les   manuels   de   faculté   en   microéconomie,  y  est  bien  décrite.  Concurrence  parfaite  et  imparfaite,  maximisation   du   profit   (on   retrouvera   même   un   TD   qui   porte   sur   le   sujet,   p.   70),   monopole   et   oligopole.  Les  ouvrages  reprennent  et  définissent  tous  les  concepts  de  base

ménages sur le plan microéconomique 8 %  0 " @9&674  " 0 " 14 ' %  % 601#  5 ) 3 "  #2 01# (&$# " ' %  " ) !   Fonctionnement du marché La demande de travail La fonction de production la maximisation du profit et demande de travail maximisation du profit     £ ¢ ¢ ¢ ¢                   Objectif modèle CLASSIQUE appuie sur les 3 piliers de l’analyse dite classique : CHAPITRE 2. LE MODÈLE NÉOCLASSIQUE 8 F IG . 2.1 – Le

volonté de survivre. Cet objectif final, ou finalité, détermine une priorité pour chaque entreprise : réaliser du profit. Bien que cet objectif ne soit pas le seul de l’entreprise, il est néanmoins prioritaire car si l’entreprise ne réalise pas de bénéfices, elle disparaîtra. B. Les différentes finalités de l’entreprise P. Drucker considère que la maximisation du profit ne peut pas être le seul objectif de l’entreprise. La création de richesses pour les parties prenantes de l’entreprise

Elle ne permet donc pas seulement d’accroître les profits du monopole, mais aussi une allocation des ressources aussi efficace qu’un CPP. => Un monopole (ex: monopole légal) peut être plus efficient que la CPP à condition qu’il ait les moyens d’être discriminant!  LE CARTEL ensemble de producteurs qui s’entendent sur un marché donné, pour réduire la quantité produite et/ou faire monter le prix de vente  Objectif : maximisation du profit, en se rapprochant d’un marché de monopole réparti

résumé: → Décentralisation (Structure divisionnelle), Diversification, Autonomie des décisions, contrôle périodique des résultats. → Coordination marketing, comité consultatifs, uniformisation des méthodes de gestion (Budgets, standards, centre de profit). 2.2 Gelinier Octave – Ingénieur français, directeur d'un cabinet de consultant – Auteur de nombreux ouvrage sur la direction des entreprises – Une entreprise efficace est celle qui définit clairement sa politique générale et la structure des responsabilités