La Gestion Administrative Du Personnel Label Vie

fonction publique, de la réforme de l'Etat et de la décentralisation LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES présenté par M. Serge VALLEMONT Ingénieur des ponts et chaussées honoraire 9 décembre 1998 Sommaire Synthèse du rapport Les différentes parties : Introduction I - L'ETAT DES LIEUX II - UNE CONCEPTION RENOUVELEE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES III- POUR UNE POLITIQUE DE DEVELOPPEMENT DES FORMATIONS A LA GESTION DE RESSOURCES HUMAINES Conclusion Annexes : · ANNEXE 1 :

disponibilité et le soutien dont elle a fait preuve tout au long de mon stage. Elle a su me transmettre l’enthousiasme de ses missions. Je remercie également Dominique PROSSER, Proviseur du Lycée, qui m’a accueillie dans son service, m’a permis de partager la vie de l’établissement et m’a fait confiance dans ma démarche. Merci également aux autres membres de l’établissement qui chacun dans leur domaine, m’ont permis de concrétiser mon projet professionnel. FARSI Nadia - Année 2007-2008 - IRA de LYON Rapport

. . . . . . . . . . 29 TBE .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 La vie du sim. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Les industries au quotidien.. . . . . . . . . . . . .

......................................... 1. Les audits de la fonction RH .............................................................................................................................................. L’audit de la gestion administrative du personnel ................................................................................................. L’audit des autres missions de la FRH ................................................................................................

l’extérieur. En plus l’entreprise constitue une unité de répartition de revenu : versement des salaires aux personnels, dividendes aux actionnaires, impôts et taxes à l’Etat… ▪ L’entreprise est une organisation Il s’agit d’une définition interne qui considère l’entreprise comme un système organisationnel c'est-à-dire comme un ensemble de moyens destinés à assurer la gestion d’un ensemble de ressources pour remplir une fonction légitime dans la société. Cette fonction concerne à la

l’expérience Cartographie élargie Les métiers de la vente et de la distribution 1 – Directeur d’agence 2 – Chargé professionnels et entreprises Les métiersdeduclientèle montage d’opérations immobilières 3 – Responsable Conseiller en de gestion de patrimoine 1 programmes immobiliers 4 – Développeur Opérateur de foncier marché 2 5 – Responsable Banquier conseil 3 technique immobilier 6 – Gestionnaire d’actifs 7 – Chargé de projet Les métiersdedefinancement

Ainsi des milliers de décisions sont prises quotidiennement dans les organisations à différents niveaux hiérarchiques (la secrétaire peut décider de commander des fournitures, le directeur des ressources humaines peut décider de recruter du personnel…) et dans différents domaines (commercial, administratif, financier…). Les décisions prises reposent sur les informations et les connaissances dont disposent les décideurs en fonction des objectifs poursuivis par l’organisation. La pertinence

L’obtention du diplôme de La Licence Fondamentale « Science Economiques et Gestion » Réalisé par : Sous l’encadrement de : EL KOSSAIBI ZAKARIAE Mme TAOUKIF FATIMA EZZAHRA EL HANCHY ZAKARIA KERZAZI ZAKARIYAE ZEDGUI YOUSSEF Année Universitaire : 2021-2022 Sous le thème : - LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE ET LE CONTROLE DE GESTION 1 REMERCIEMENT Merci à Dieu et aux nombreuses personnes à qui nous voulons

........................................................................................................................  38       Introduction : L es années 90 ont été marquées par le développement d’Internet dans la vie courante. Cette base de données à l’échelle internationale a modifié fondamentalement notre façon de vivre, de consommer, de s’informer : on compte aujourd’hui plus de 30 millions de serveurs dans le monde pour plus de 100 millions d’utilisateurs. Cette

partagé : un enjeu majeur du RSS ..................................71 Les applications pour le RSS..........................................................................73 PARTIE IV : CONTROLE DE L’INFORMATION MEDICALE ET SECURITE DES DONNEES PERSONNELLES............................................. 75 1. La mise en œuvre des critères de qualité .................................................. 76 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6. Les codes de conduite..............................................