La Gestion Administrative Du Personnel Label Vie

LEUR RÔLE 5. ACTEURS OBLIGATOIRES ET LEUR RÔLE 5.1. ÉTUDIANT OU STAGIAIRE EN FPI Personne qui suit des cours de FPI et/ou diplômé d’un établissement de FPI depuis moins d’un an. 5.1.1. Profil et exigences minimales :  Indépendance personnelle dans la vie quotidienne.  Attitude positive.  Goût pour les défis.  Capacité d’adaptation à l’imprévu.  Formation minimale permettant de tirer le maximum de l’expérience.  En possession des documents obligatoires : - Carte d’identité nationale/passeport

 Université Mohammed Premier Ecole Nationale De Commerce Et De Gestion Rapport de stage d’initiation : Effectué au sein de la Banque Marocaine Du Commerce Extérieur Agence Med V Réalisé par : Encadré par : El YATIM Zineb M. KCHIRI Abdelmadjid Année universitaire : 2014/2015 Je dédie

Mbaindodjim et Ndèye Bineta Diagne qui ont bien voulu lire ce travail et me faire profiter de leurs critiques. 2 Ma reconnaissance va également à tous mes maîtres – de l’école coranique à l’université – qui ont d’une manière ou d’une autre marqué ma vie d’apprenant, en me donnant l’amour de l’école, le goût du sérieux, de la persévérance et du travail bien accompli. Au Département de Géographie, je remercie nommément les professeurs Fadel Kane, Amadou Abdoul Sow, Amadou Tahirou Diaw, Alioune Ba, Ndiacé

 soulignées  par  la  création  de  la  Charte  de  la  diversité  ou  encore   de   la   création   du   Label   Diversité   à   l’initiative   de   l’ANDRH   (Association   Nationale   des   Directeurs   des   Ressources   Humaines).   En   effet,   ces   labels   poursuivent   le   même   objectif,   celui  de  faire  de  la  diversité  une  réalité  pour  l’emploi

ÉCONOMIQUE, SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL 9, place d’Iéna 75775 Paris Cedex 16 Tél. : 01 44 43 60 00 www.lecese.fr No 41113-0005  prix : 12,90 e ISSN 0767-4538  ISBN 978-2-11-120909-1 -:HSMBLB=WU^U^V: Direction de l’information légale et administrative accueil commercial : 01 40 15 70 10 commande : Administration des ventes 23, rue d’Estrées, CS 10733 75345 Paris Cedex 07 télécopie : 01 40 15 68 00 ladocumentationfrancaise.fr Les éditions des JOURNAUX OFFICIELS 2013-05 NOR 

deviennent de véritables partenaires dans le processus de développement global de notre pays, ainsi qu'une force de proposition pour la mise en œuvre des différentes stratégies nationales. La bonne gouvernance est devenue un outil majeur pour la gestion des grandes villes. Nos cités doivent, donc, s'orienter vers un système permettant d'ouvrir la voie à des initiatives fondées sur une approche contractuelle et participative associant l'État et les villes, et favorisant l'adhésion des divers acteurs

  étant  :   «  l’ensemble   des   phénomènes   de   déplacement   temporaire   et   volontaire   lié   au   changement   du   milieu   et   du   rythme   de   vie   et   devrait   être   lié   à   la   prise   de   contact   personnel  avec  le  milieu  visité,  milieu  naturel,  culturel,  social  ».3   Toujours  selon  l'OMT,  le  dernier  rapport  évoquant  les  faits  saillants  du  tourisme

instruments d’action) Chapitre 4 : la compétence Chapitre 5 : l’action normative : plans et schéma Chapitre 6 : l’action à portée particulière Chapitre 7 : participation et aide à la décision Chapitre 8 : articulation des polices administratives Chapitre 9 : atteintes à la propriété et question de la compensation Chapitre 1 : L’Etat, la souveraineté et les biens ; le choix et le régime de la propriété A) Introduction générale : le code civil 1) Importance des émergences

MARJANE HOLDING Elaboré par : Mounia BENKIRANE Encadrant Académique : Professeur Kacem TAJ Encadrant Technique : Maria BOUHADDIOUI FEVRIER 2012 DEDICACE Je souhaiterai dédier ce travail à ma famille qui m’a permis d’atteindre cette étape de ma vie. A ma mère pour ses sacrifices et son amour intarissable. Elle s’est dépensée pour moi sans compter. A mon mari pour son soutien et ses conseils louables. A ma petite Rania pour la joie de vivre qu’elle me procure. A mon père et mes frères qui ont toujours

dans les années 1980, le Management Environnemental désigne des méthodes de gestion et d’organisation de l’entreprise apparues dans les années 1990. C’est une démarche qui reste encore aujourd’hui innovante, car elle vise à prendre en compte de façon systématique l’impact des activités de l’entreprise sur l’environnement, à évaluer cet impact et à le réduire. Elle consiste donc à intégrer l’environnement dans la gestion et la stratégie de l’entreprise. Le Management Environnemental s’inscrit donc