La Gestion Administrative Du Personnel Label Vie

Encadrant pédagogique : Encadrants professionnels : Mr. KHADIR Youssef (Chef de Service des Affaires Administratives et Financières) Mme. Nadia BELGHOULIMI (Chef de Service des Etudes, Elaboration et Suivi d’Exécution des Projets) Période de stage :

matin en classe, en car, en voiture, en moto, … : je dois respecter une certaine réglementation imposée par l’Etat, la municipalité… J’ai des obligations, mais aussi des prérogatives. Chacun de nous doit respecter cette règlementation, sans quoi, la vie en société deviendrait impossible. Si on ne respecte pas la réglementation, on sera puni. Dans son sens général, le droit désigne l’ensemble des préceptes, des règles et lois qui s’imposent aux hommes qui vivent en société. Ces règles émanent d’une

1 BACCALAUREAT PROFESSIONNEL AGRICOLE OPTION:CONDUITE ET GESTION D EXPLOITATION AGRICOLE RAPPORT DE STAGE BAC PRO PROMOTION 2013 – 2015 CORNET MARINE 1ERE PARTIE : FONCTIONNEMENT DE L'EXPLOITATION 2 ENVIRONNEMENT DE L'EXPLOITATION -1-ENVIRONNEMENT GEOGRAPHIQUE- Bouglainval, est un petit village français, situé dans le département d'Eure-et-Loir et la région

e à la fin de l'année scolaire, et plus précisément Mme Isabelle Piters qui a su nous faire comprendre l'urgence de trouver un stage et nous donné les bons conseils avant son départ précipité. Mes sincères remerciements s'adressent également au personnel administratif,  notamment  Mme  Laurence  Rétière  et  Mme  Séverine  Veillon  qui  veillent  toutes  les  deux  aux  processus quelques fois compliqués en matière de stage. Je remercie M. Jean François Villeret, professeur de marketing en M1SM option marketing et mon tuteur de stage à l'IAE

dynamiques de type ISO, EFQM………………………….………………...10 II/Présentation de l’EFQM…………………………………………………………………………12 II-A/Qu’est-ce que l’EFQM ?………………………………………………………..………….…12 II-A-1/Les chiffres……………………………………………………………………..…….…….12 II-A-2/Organisation administrative………………………………………………………….……..12 II-A-3/Mission de l’EFQM……………………………………………………………….….…….13 II-A-4/Comment adhérer à l’EFQM ?……………………………………………………….……..13 II-A-5/ Pourquoi adhérer à l’EFQM ?……………………………………………………………...14 II-B/Activités de l’EFQM…………………………………………………………………………

HUONIC Rapport de stage DU 09/05/11 au 27/05/11 à la Mutuelle des Etudiants de Provence Accueil et information des usagers, des familles Ecole DUSCLAUX ------------------------------------------------- SOMMAIRE I- Partie administrative * Convention * Certificat * Grille d’évaluation II- Partie pédagogique * Introduction I- Présentation de la structure A/ Historique B/ Organisation C/ Les valeurs de la MEP D/ Les prestations E/ Les services

: la première, c'est qu'il faut beaucoup corriger ; la seconde, c'est qu'il ne faut pas trop corriger.” • Il faut toujours parier pour le génie. • Chez la plupart des hommes, l'intelligence est un terrain qui demeure en friche presque toute la vie.  et la promotion de l’enseignement technologique LPO Paul Le Rolland Paul Le Rolland est surtout connu pour avoir été nommé directeur de l'Enseignement technique au ministère de l'Éducation nationale par le Gouvernement provisoire de

corruption et la moralisation de la vie publique au Maroc 2006 Présenté par : Youness ELKHADI 1 Master en administration publique La lutte contre la corruption et la moralisation de la vie publique au Maroc A mes parents A ma grande famille… Au réseau de Transparency International Et spécialement à Toi ! 2006 Présenté par : Youness ELKHADI 2 Master en administration publique La lutte contre la corruption et la moralisation de la vie publique au Maroc Remerciements Au

faits. L’auteur le plus fréquemment cité de ces discrimination est le supérieur hiérarchique. II) Définition légale : Un comportement discriminatoire consiste à faire une distinction entre différentes personnes selon certains critères. Dans la vie professionnelle, nul ne peut être écarté d’une procédure de recrutement ou d’accès à un stage ou à une période de formation en entreprise. De manière générale, le salarié ne peut faire l’objet d’une sanction, d’un licenciement, d’une discrimination

doivent pas vous contraindre à ne pas faire le choix d’une école. De nombreuses écoles accueillent les étudiants en DUT GEA quelque soit l’option que vous suivie. Certaines sont assez générales et vous proposent un parcours diversifié (Marketing, RH, gestion comptable…). D’autres vous proposent un programme spécialisé correspondant à un domaine particulier comme les Ressources Humaines. Concrètement, vous avez le choix. Cependant, si vous désirez partir en école, il faudra que vous preniez garde à certains