La Flexibilité Salariale Est Elle Une Solution Au Chomage

qui viennent de s’affirmer avec de nouveaux auteurs. I.) Les convergences théoriques Les convergences théoriques se situent au cours des 30 glorieuses années 50/70. Un certains nombres d’économistes s’accorderons et voudront apporter des solutions à la problématique des déséquilibres. I.1) Le courant de la synthèse classico keynésienne Hicks est l’initiateur en 1937 de l’économie de la synthèse. Il estimera en fait que les analyses keynésiennes sont un cas particulier du modèle néo classique

enchères et augmentent les prix pour sélectionner les « plus offrants » des acheteurs. D > O → p augmente → D converge vers O • Les « lois du marché » sont stabilisatrices. Le prix se stabilise exactement au point où O = D : la variation (et donc la flexibilité) du prix assure la convergence vers l’équilibre (qui est donc stable). → suivant ces principes, les « forces » du marché garantissent la convergence vers l’équilibre, quelle que soit la situation initiale. Offre Excès d’offre Prix Excès de demande

chercheur doit identifier le problème qui correspond. Il doit donc poser sa problématique. Par exemple, lorsque Keynes se demande comment lutter efficacement contre le chômage, il cherche à trouver des moyens de lutter contre le chômage, pas à le décrypter. Puis il transcrit des grilles de lecture afin de mettre en oeuvre des solutions (demande effective, …). Il s'agit ici de représentation mentale, générale et abstraite de phénomènes qui permettent d'éviter les confusions entre les scientifiques :

Grands problèmes économiques et sociaux contemporains. Six thèmes : L’inflation, Le chômage, Le système monétaire Ial : l’euro La mondialisation, L’éthique morale économique la révolte des contribuables. Examen : écrit, 2 sujets O, 2h. L’inflation. Section I : les manifestations de l’inflation Def : Dans une éco de marché, l’inflation se manifeste par une hausse durable du niveau général des prix. Elle peut aussi arriver dans les éco socialistes, mais

l'équilibre global (macroéconomique) résultant des équilibres sur les différents marchés est assuré par la parfaite flexibilité des prix. Cet équilibre global rend inutile voire néfaste l'intervention de l'État dans la conduite de la politique économique. Section 1 : L'analyse macroéconomique classique : Elle s'appuie sur une analyse microéconomique et se base sur les hypothèses de flexibilité des prix, de neutralité de la monnaie et de non-intervention de l'État dans une perspective d'autorégulation

Mr. Erraoui Semestre 3 : Economie et gestion. Section : A-B-C A.U : 2012-2013 Introduction. CH 1 : La Croissance Economique. CH 2 : L’inflation et le Chômage. Les Références Bibliographique : - Economie Contemporaine faits, concepts et théorie / P.Delas - Déchiffrer l’économie / DENIS Clerc. - Economie Politique / Abraham Frois. - Principes d’économie moderne / J.Stiglitz. www.fsjes-agadir.info -Agrad- -1- Séance 1 : Introduction : Le cour cherche à décrire certaines

l’entreprise, on peut choisir sa caisse d’assurance complémentaire) -> assurance allocations familiales (aides à l’enfant et au logement) -> assurance chômage (risque chômage et risque de non payement des salaires par l’entreprise en difficulté) Les cotisations des risques de bases (et non complémentaires) sont versées à des URSAFF sauf pour l’assurance chômage (cotisations aux ASSEDIC). Evolution du droit social français et européen ? Grâce à la technologie (évolution des situations de travail -> nouvelle

compromis entre les intérêts des différents protagonistes (salaries, actionnaires) → recherche d'une certaine convergence. Il faut être a l'écoute des salariés. PREMIERE PARTIE : DEFINITION ET FONDEMENTS DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES masse salariale : dépense de l'entreprise pour ses salariés : salaires moyen* nombre d'emploi il y a que deux variables : les salaires et les emplois donc pour réguler on doit ajuster l'un ou l'autre. CHAPITRE 1 : ENJEUX ET DEFINITIONS livres : henry perretti :

Alpha. Ce cabinet d'expertise a réalisé une étude approfondie sur le phénomène offshore dans l'informatique pour le compte de la CGT. Les «bonnes raisons» pour délocaliser ne manquent pas. «Toutes convergent vers la réduction des coûts, notamment salariaux, puisqu'un centre d'appels c'est 60 à 70% de main-d'oeuvre», ajoute Emmanuel Richard, manager chez Activeo Business Consulting. En l'espace de trois ans, plus de 10.000 emplois auraient ainsi été créés dans des centres d'appels délocalisés, dont

P R’ O H0 H1 Temps libre Graphique 1.1 : L’équilibre Travail- temps libre. La solution classique (ou position optimal) est le point de tangence P (et donc la durée de travail OH0) qui permet d’atteindre la courbe d’utilité (U) de la fonction de préférence, tous les autres points de la droite RR’ correspondent à des niveaux d’utilité