La Flexibilité Est Elle Une Solution Au Problème Du Chômage

Le constat Pour Louis Gallois : « Le dialogue social en France éprouve de réelles difficultés à aborder suffisamment tôt les problèmes liés aux bouleversements que connaissent les entreprises et leur environnement. Les postures l’emportent sur l’écoute réciproque ; un climat de méfiance s’installe trop souvent et interdit la recherche en commun de solutions aux problèmes de l’entreprise. » Par exemple, le contrat à durée indéterminée est trop rigide pour les entreprises : elles le contournent donc

ECONOMIE LA CRISE FINANCIERE GRECQUE SOMMAIRE : Introduction Partie1 : les origines de la crise Grecque I- Les causes externes à la crise Grecque II- Les causes internes Partie2 : les faits de la crise Partie3 : les diverses solutions apportées par la Grèce et les financements extérieurs I- Les remédiations nationales II- Les aides extérieures Conclusion Introduction Après son entrée dans l’Union Européenne en 1981, et constamment suite à son adhésion dans

l'intervention de l'État qui ne pourrait qu'entraver le libre fonctionnement du marché. Gary BECKER et Friedrich von HAYEK, eux, n'acceptent aucune intervention de l'État et n'hésitent pas à affirmer que, par ses réglementations, il est à l'origine du chômage. Les libéraux et les néoclassiques mettent en avant les mécanismes auto-régulateurs du marché qui assure le bien- être de tous les agents économiques. Ils tolèrent toutefois une intervention de l'État mais celui-ci doit se limiter à un rôle d'État-gendarme

l'intervention de l'État qui ne pourrait qu'entraver le libre fonctionnement du marché. Gary BECKER et Friedrich Von HAYEK, eux, n'acceptent aucune intervention de l'État et n'hésitent pas à affirmer que, par ses réglementations, il est à l'origine du chômage. Les libéraux et les néoclassiques mettent en avant les mécanismes autorégulateurs du marché qui assurent le bien-être de tous les agents économiques. Ils tolèrent toutefois une intervention de l'État mais celui-ci doit se limiter à un rôle d'État-Gendarme

a trois registres différents, et nous voudrions les passer rapidement en revue. Le pessimisme de la jeunesse s’explique objectivement par les discriminations générationnelles dont elle souffre. Ces discriminations sont d’une triple nature : la flexibilité de l’économie et la précarité de l’emploi s’accroissent et ce poids de la précarité repose presque entièrement sur les jeunes ; l’ascenseur social est en panne ; du fait des premiers points, l’accès des jeunes Français à l’indépendance est extrêmement

l’entreprise, on peut choisir sa caisse d’assurance complémentaire) -> assurance allocations familiales (aides à l’enfant et au logement) -> assurance chômage (risque chômage et risque de non payement des salaires par l’entreprise en difficulté) Les cotisations des risques de bases (et non complémentaires) sont versées à des URSAFF sauf pour l’assurance chômage (cotisations aux ASSEDIC). Evolution du droit social français et européen ? Grâce à la technologie (évolution des situations de travail -> nouvelle

l'intervention de l'État qui ne pourrait qu'entraver le libre fonctionnement du marché. Gary BECKER et Friedrich von HAYEK, eux, n'acceptent aucune intervention de l'État et n'hésitent pas à affirmer que, par ses réglementations, il est à l'origine du chômage. Les libéraux et les néoclassiques mettent en avant les mécanismes auto-régulateurs du marché qui assure le bien-être de tous les agents économiques. Ils tolèrent toutefois une intervention de l'État mais celui-ci doit se limiter à un rôle d'État-gendarme

juste-à-temps : logique de production dans laquelle c'est la demande réelle (et non son anticipation) qui déclenche la production selon un processus orienté vers l'élimination des gaspillages. Dans un objectif de réduction des coûts, les problèmes doivent être repérés et traités dans les délais les plus courts. Remarque : l'élimination des gaspillages est symboliquement exprimée par les cinq "0" : _ 0 stock _ 0 délai _ 0 défaut _ 0

d’autres régions. Une subvention pour le déménagement peut également être accordée en cas de succès ainsi qu’une aide au relogement. Ces programmes réduisent les coûts du chômage transitoire pour l’ensemble des acteurs. Les individus font des économies quant aux coûts de recherche et réduisent ou évitent le stress du chômage. De leur côté, les entreprises épargnent certains coûts liés au recrutement et peuvent plus facilement planifier avec le service de l’emploi leurs besoins de main-d’œuvre

principes n’ont guère changé qui discriminent soigneusement tâches de conception et d’organisation, d’un côté, et tâches d’exécution, de l’autre. Danièle Linhart, dir. J. Kergoat, Le Monde du travail, (c) La découverte, 1998 DOCUMENT 4 : La flexibilité est imposée par les clients. « Voilà quelques années, ils demandent une livraison trois jours après la commande, voire deux jours après. Aujourd’hui, c’est réduit à u jour ». Cette compression des délais résulte de l’accroissement de la concurrence