La Dynamique Des Comportements Individuels

communautaires ou politiques s'élaborent dans des interactions entre les individus, les groupes et leurs idéologies. Elles soulignent toutes que la base de l'identification est psychologique, qu'elle se construit et s'actualise sans cesse. L'identité individuelle L’individu se socialise et construit son identité par étapes, au cours d'un long processus qui s'exprime fortement de la naissance à l'adolescence et se poursuit à l’âge adulte. De manière permanente, l'image qu'il bâtit de lui-même, ses croyances

Université Paris-Sud 11 Pr., Université Montpellier 1 Pr., Université Bordeaux 2 MCF, Université Paris-Sud 11 Examinatrice Rapporteur Directrice Rapporteur Examinatrice Co-directeur Remerciements Cette thèse est l’aboutissement d’un travail individuel qui a nécessité le soutien et la participation de nombreuses personnes. Je tiens donc à remercier particulièrement mes deux directeurs de thèse, Christine Le Scanff et Yannick Stephan. Christine, je vous remercie infiniment pour avoir très tôt soutenu

ce ceux des écoles précédentes - remonte aux premiers travaux sur « l'incrémentation » (ou la notion des petits pas plutôt que de grandes enjambées) et aux concepts tels que la « prise de risque », la « stratégie émergente » (issue de décisions individuelles plutôt que d'une conception dans une tour d'ivoire) ou la « justification a posteriori » (nous agissons pour penser autant que nous pensons pour agir). Dans cette optique, les stratégies sont émergentes, les stratèges sont partout dans l'entreprise

Identité: - Etat (Hobbes, Locke, etc.): autorité souveraine s’exerçant sur un ensemble d’un peuple et d’un territoire - pourvoir (Pareto, Mosca, Weber, Dahl, Mills, Aron, etc.): "capacité d’imposer son volonté à l’autre" (Weber). Aussi processus dynamiques sans Etat - organisation de la vie collective (Easton, Deutsch, Habermas, etc.): systèmes politiques, communication 1.2.1 Opposition à d’autres disciplines - sciences humaines ↔ sciences naturelles - science sociale ↔ science psychologique

Dynamique de Groupe: Synthèse 1. La communication au sein d’un groupe Dès que des personnes sont présence, elles communiquent verbalement ou non-verbalement. Vu l’axiome de la communication: L’on ne peut pas ne pas communiquer Au sein d’un groupe, il va donc y avoir une multitudes de messages intentionnels ou non-intentionnels et qui vont être vécus et interprétés ded façon différents en fonction des personnes et des contextes. (Non-intentionnels au niveau des gèstes, des mimiques,….)

CHAPITRE III LA DYNAMIQUE DES GROUPES , LE TRAVAIL D'ÉQUIPE Bien que relativement peu ancien, le terme de groupeest devenu l’un des plus courants du vocabulaire quotidien. À ce titre, il possède un sens apparemment évident et une acception très large. Il enveloppe, en effet, des ensembles sociaux de taille et de structure très variées, depuis les collectivités nationales jusqu’aux bandes les plus éphémères. Le seul trait commun à tous ces ensembles consiste à la fois dans la pluralité

Comportement du Consommateur Mme S. BOUHADDOU Année 2014 Semestre 2 Comportement du Consommateur Marketing 3ieme Année – Page 1 Fiche Descriptive du Cours      Cours de 9 séances Cours de 30 heures  27 h de cours et d’exercices  3h pour l’examen final Evaluations 1. Quiz surprise (s) 2. Mid term 3. Examen final Contributions 1. Assiduité et Participation 2. Quizes 3. Mid term 4. Examen Final Format  Cours magistral  Exposés  Exercices de compréhension

principes de management, procédures, outils, indicateurs économiques et sociaux...), chartes (éthique, utilisation des moyens mis à la disposition des collaborateurs ...), évènements et vie opérationnelle, référentiel métiers GPEC (caractéristiques, dynamiques, compétences nécessaires, parcours de formation et de mise en situation...),offres de formation, opportunités d’emploi, bases de connaissances et de capitalisation, statuts des personnels, activités socioculturelles, relations sociales, santé et

différentes I. Les différents groupes. GROUPE RESTREINT et DYNAMIQUE DE GROUPE Un groupe restreint est un rassemblement d'environ 3 à 15/20 individus. Les groupes restreints (primaires) renferment une communication aisée et assez importante. Le groupe restreint est soumis au concept de « dynamique de groupe » de Kurt Lewin. Un même but collectif : Le groupe peut être centré sur la tâche ou sur le groupe lui-même. On entend par dynamique de groupe l'ensemble des phénomènes, mécanismes et processus

définition du rôle est imprécise, cela peut engendrer une divergence entre les attentes attachées au rôle et le rôle tel que le perçoit l'individu. Par ailleurs, un conflit de rôle dans le chef d'un individu peut surgir lorsque l'individu adopte un comportement différent de celui que les membres attendent de lui. D'autre part, un conflit peut naître aussi de par le fait qu'un même rôle fonctionnel peut être assuré par plusieurs personnes. 5. Citez trois apports du travail en équipe pour l’individu