La Droite sociale

      Droit  du  travail  et  de   la  sécurité  sociale           Steve  Gilson       Master  2     TABLE  DES  MATIERES   PREMIERE  PARTIE  :  LE  DROIT  DU  TRAVAIL   ..................................................................................................  9   Introduction  :  le  champ  d’application  du  droit  du  travail

L'évolution du dialogue social européen INTRODUCTION  En près d’un demi-siècle d’existence, la Communauté européenne a appliqué des stratégies juridiques variées pour formaliser et mettre en œuvre droit du travail et politiques sociales. Les dernières décennies ont été témoin de changements importants dans les méthodes européennes de régulation du travail. L’approche traditionnelle de mise en œuvre judiciaire des règles inhérentes à la législation européenne (les directives) est constamment

Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales –Agdal-Master en Sciences Juridiques Année Universitaire 2010-2011 Histoire et Sources du droit de travail Travail présenté par : Professeur : BENATMANE PLAN I- Evolution du droit du travail au Maroc 1-1 Avant le protectorat 1-2 L’influence française 1-3 Après l’indépendance  II- Les sources du droit de travail 2-1 Les sources internes 2-1-1 Les sources classiques

du droit du travail Préparé par : Licence professionnelle option  PLAN Introduction I. Définition ; II. Localisation du droit du travail dans l’espace ; III. Sources du droit du travail : 1. Les sources externes ; 2. Les sources internes ; IV. Les caractéristiques du droit du travail : 1. Un facteur déterminant de l’augmentation du salaire ; 2. Un facteur déterminant de la paix sociale ; 3. Un droit évolutif

DROITS CIVIQUES DES HOMOSEXUELS EN FRANCE Liens : http://www.youtube.com/watch?v=8NLW0XzX0tg http://www.noelmamere.fr/article.php3?id_article=261 http://www.academon.fr/Dissertation-le-mariage-homosexuel-en-droit-fran%C3%A7ais/7639 Si l'homosexualité a été dépénalisée en France en 1981, il aura fallu attendre les années 90 pour que l'OMS – l'Organisation mondiale de la santé – retire l'homosexualité de la liste des maladies mentales connue. Même si la mentalité des gens semblent aujourd'hui

Le droit civil • Le droit civil peut se définir comme l'ensemble des règles de droit qui régissent les rapports entre les personnes privées (personnes physiques et morales). • Ces règles peuvent concerner divers domaines tels que : les règles de droit concernant les contrats : conditions de validité, obligations (responsabilité), résiliation, etc. ; les règles de droit concernant les personnes : personnalité juridique, capacité juridique, etc. ; les règles de droit concernant la

l’idée qu’il faut de nouveau droits consacrés et qui sont adaptés à notre temps, comme la femme étant un objet de garantis, donc qu’elle a des droit égaux comme l’homme, puis le droit d’asile, dont le préambule consacre que pour tout homme persécuté par son action pour la liberté a un droit d’asile et individuelle. Une avancée en droit sociaux, et on approfondit un héritage démocratique, avec une vocation plus perfectionniste, et le préambule de 1946 c’est des droits sociaux et économiques qui sont reconnus

Cours de Jean-Michel LATTES Maître de Conférences en droit privé Vice-Président de l'Université Toulouse 1 e.mail: jmlattes@univ-tlse1.fr Pages personnelles: http://jmlattes@free.fr Tome 1 (Introduction et 1ere partie) Droit social et Gestion du Personnel Année Universitaire 2009/2010 Avertissement aux étudiants Le cours de "Droit Social et Gestion du personnel" est divisé en 2 tomes. Il couvre le programme de plusieurs filières et de différents niveaux d’étude

Chapitre 1 : La notion du droit social La notion de droit social prend sa source dans la loi du 9 avril 1898, qui oblige l’employeur à indemniser l’ouvrier victime d’un accident de travail. Branche du droit social  le droit du travail, le droit de la Sécurité sociale -Texte fondateur du droit social : La déclaration des droits de l’homme et du citoyen , la loi du 9 avril 1988, la déclaration de Philadelphie, la Constitution, la convention de Turin, la charte communautaire, le Traité de Lisbonne

associés Les cessions de part sociale obéissent à des conditions de forme et de fond, qui relèvent du droit des sociétés, ces conditions sont commandées par la nature juridique des parts sociales, la situation d’un associé de SARL se distingue nettement de celle d’un actionnaire. Les parts d’industrie sont par nature incessibles. §1 Conditions de forme des cessions de part L223-12 dispose : les parts sociales ne sont pas des titres négociables, ces parts sociales ne se transmettent pas par des