L'Interview

Il permet de révéler la logique d’une action, d’une attitude, L’entretien non et faiblement directif se place dans une perspective clairement définie et l’entretien FATALEMENT amène l’interviewé à fr un travail sur lui même. Il réfléchit quand il élabore les réponses qu’il apporte. Laisser le temps à l’interviewé d’élaborer sa réponse. Il faut concevoir ses entretiens en fonction des ses objectifs de recherche. Le support qui permet de conduire l’entretien c’est UN GUIDE D’ENTRETIEN par OPPOSITION

que les protagonistes ont l'un de l'autre ou q'ls veulent donner d'eux. Qu'and à la distance qui sépare l'intervieweur de l'interviewé, elle n'est pas seulement affaire de classe sociale. Non seulement milieu social, mais aussi âge, sexe, type ethnique, opinions politiques, religieuses. Réaliser l'homologie parfaite est impossible. Et si possible, effets pervers ==> L'interviewé n'a plus rien à dire que l'autre ne sache déjà, c'est le règne de l'implicite et du non-dit. III] L'entretien comme

d’analyser les besoins du moment que c’est lui qui d’un côté représente l’administration et de l’autre, il a une connaissance des vrais besoins du centre, il possède les statistiques comme il connait la situation de ces pensionnaires. L’interview avec le directeur me permettra de revenir sur des questions, de demander des éclaircissements. J’envisage de donner une interview écrite je la soumettrai à la personne concernée, ce qui lui permettra de réfléchir aux questions, de prendre es notre

se comporte bien et soigne son attitude et son expression verbale; • répond de façon naturelle et ne consulte pas ses notes pendant l’entrevue ; • échange des sentiments pertinents à la situation, afin de mettre ses forces en valeur. - L’interviewer : • laisse au candidat le temps nécessaire pour répondre aux questions. OFPPT / DRIF / CDC 33 Résumé de Théorie et Guide de travaux pratiques Module 23 – Moyens de recherche d’emploi Module 23: MOYENS DE RECHERCHE D’EMPLOI

y habiter sont parfois surpris, par notamment de calme du quartier dans certaines petites rues. Les appartements ont beaucoup de charme, c’est l’impression que l’on a de l’extérieur, la plupart du temps dans les petites rues aussi. L’extrait de l’interview de Claire Le Gal en est une illustration : « Au métro Pyrénées, non non j’allais jamais à Belleville avant. Franchement. J’avais plus fréquenté le 18e, j’y avait vécu un petit peu et j’avais fréquenté des amis qui y habitaient etc mais vraiment

Courbevoie, le 11 Mars 2008, Réunion du 11 Mars 2008 Ordre du jour : choix du produit, cible de l’interview et mise en forme du mail. Personnes présentes : Mickael Assayag Sung-min Choe Jean-Baptiste Delmastro Nicolas Makeiew Gonoro Poinssot Yanis Sehili Sujets abordés : • Choix du produit Le groupe se tourne vers la fondation crédit local (non définitif) • Cible de l’interview Axe de recherche : L’environnement et le développement durable, Dexia face à l’écologie : Fondation

Quels sont les causes et quels sont les buts des acteurs des évènements Peut s’appliquer en complément aux autres questions Les sources d’information • L’interview • L’enquête de terrain • Les sources indirectes : les dépêches de presse, les articles d’autres journaux, les encyclopédies, les ressources en ligne L’interview L’interview (entrevue) est un entretien au cours duquel un journaliste interroge une personne (généralement une personnalité) à propos d’un thème choisi (généralement un

des agences de communications avec lesquelles j’ai eu du mal à donner suite à ma demande de rendez-vous, j’ai donc sollicité Mme Teissier, responsable du service communication et culture de l’Université de Perpignan que j’ai interviewée. Lors de l’interview qu’elle m’a accordée nous avons eu le loisir d’échanger à propos de son métier et ses différents aspects. Madame Teissier, m’a rassurée quant à l’orientation de mes études, car elle-même n’a pas commencé par des études complétement orientée vers

défense de la part des interviewés  | | |En évitant les circonlocutions et les répétitions qui risquent d'engendrer de la lassitude de la part de | | |l'interviewé. | |Etape 6: Type de |Postal  | |Questionnaire

des questionnaires Avant de mettre en oeuvre le questionnaire, il faut particulièrement veiller à : La réception du questionnement par l'interviewé : Jusqu'où ne pas aller en ce qui concerne sa longueur, sa durée, la compréhension des questions, et l'effort nécessaire pour y répondre ? Si des limites "raisonnables" sont franchies, l'interviewé pourra être tenté de répondre au plus vite pour se débarrasser d'un questionnement ressenti comme "abusif"... Prendre garde à ce que le questionnaire