Justice distributive

Cette justice ne consiste pas à « récompenser les bons et punir les méchants ». La notion fait intervenir l'idée d'une inégalité ou, plus exactement, d'une proportionnalité dans la « distribution » des biens, des récompenses ou des honneurs qui tient compte de la valeur de chacun. Particulièrement mise en évidence par Aristote, qui, reprenant l'analyse de la vertu de justice, à laquelle s'était attaché son maître Platon, la considère comme le respect de la loi et la poursuite de l'égalité ; la justice

Justice Distributive selon Rawls et Nozick Comme dit Aristote, La justice distributive est la première espèce de la justice particulière qui s'exerce dans la distribution des honneurs ou des richesses ou des autres avantages qui peuvent être répartis entre les membres d'une communauté politique. La justice distributive concerne ce que certains considèrent être socialement juste à l'égard de l’allocation des biens dans une société. Elle s’efforce de résoudre

une perspective relationnelle de l’échange qui vise à accroître la satisfaction, l’engagement et la confiance des clients de l’entreprise. Cette gestion revêt une importance toute particulière dans le secteur des services. Une promesse implicite de justice existe car il est souvent difficile pour le consommateur d’évaluer le service avant et parfois après l’avoir expérimenté (Seiders et Berry, 1998). C’est pourquoi, la confiance accordée au prestataire de service et le respect des engagements sont des

entre juste distributive et justice procédurale ? Quelles sont les implications de cette distinction sur la construction d’un système de rémunération ? * La notion de la justice distributive ou encore la justice de résultats a été illustré par la théorie de l’équité d’Adams qui suggère l’idée que l’individu compare toujours sa situation par rapport aux individus de l’intérieur et de l’extérieur de l’entreprise, il est toujours à la recherche d’un traitement de justice. La justice procédurale

Titre : la justice organisationnelle et les caractéristiques du poste : leur influence complémentaire et indépendante sur la satisfaction au travail, l’intention de démissionner et l’épuisement émotionnel. Table des matières Résumé 3 Introduction 4 Les quatre dimensions de la justice 4 Les quatre dimensions de la justice comme prédicteurs de faits organisationnels 5 La justice et la satisfaction au travail 5 La justice et l’épuisement émotionnel

Théorie des besoins de l'homme selon Maslow Abraham Maslow, psychologue américain, définit l'homme comme un tout présentant des aspects physiologiques (organisation du corps physiologique et biologique), psychologiques et sociologiques (sécurité, appartenance, reconnaissance) et spirituels (dépassement). Maslow détermine aussi une hiérarchie des besoins : la satisfaction des besoins physiologiques doit précéder toute tentative de satisfaction des besoins de protection (sécurité) ; lesquels doivent

– LES THEORIES DE LA JUSTICE Dans les théories contemporaines de la justice, on peut distinguer trois types de justice : distributive, procédurale et interactionnelle. La justice distributive fait référence à la justice perçue des avantages attribués durant une transaction. La justice procédurale a trait aux processus ou moyens par lesquels les avantages sont attribués. Enfin, la justice interactionnelle concerne les traitements interpersonnels. La justice distributive Adams (1963, 1965) s’inspire

MEP 1/2006 24/02/06 12:14 Page 17 RIPS / IRSP, 19 (1), 17-48 © 2006, Presses Universitaires de Grenoble Modulation des règles de la justice distributive : l’impact du groupe, de l’anticipation d’interaction et de la discrimination perçue sur le mode de rétribution des employés Modulation of distributive justice rules: Effects of Group Setting, Interaction Anticipation, and Perceived Discrimination on Rewarding Employees Rémi Finkelstein* Dominique Oberlé* Edouard Gachenot* Abstract

La justice distributive est une justice qui porte sur la distribution des ressources économiques. Une distribution des ressources économiques qui sera juste et équitable pour tous. Robert Nozick nous donne un exemple de la distribution économique avec Wilt Chamberlain un joueur de basketball. Wilt est un joueur très en demande par les équipes de basketball, car le public l’aime beaucoup. Il signera donc un contrat avec une équipe. Un contrat qui affirme que pour chaque match à domicile, il fera

La justice corrective A première vue, la justice consiste à traiter tout le monde de la même manière. La justice serait donc fondamentalement égalitaire. C'est d'ailleurs le sens de la loi du talion (du latin talis, tel), cette loi ancestrale que l'on retrouve dans l'Ancien testament et qui affirme tout simplement : « œil pour œil, dent pour dent ». C'est ce qu'Aristote appelle la justice corrective, car elle consiste à corriger un tort, par exemple à réparer un vol. Le voleur devra donc