John Nash

P-DG de Disney, successeur de Eisner. ché par Jobs en 1976 pour concevoir l'alimentation secteur de l'Apple II. Robert IGER Jonathan IVE (« Jony ») : directeur du design chez Apple, partenaire et confident de Jobs. Abdulfattah JANDALI (« John ») : ancien étudiant d'origine syrienne, di- plômé de l'université du Wisconsin. Père biologique de Jobs et Mona Simpson ; deviendra le directeur du département bar et restauration du casino de Boomtown, dans les environs de Reno. Clara Erin

fumeur, embauché par Jobs en 1976 pour concevoir l’alimentation secteur de l’Apple II. Robert Iger : P-DG de Disney, successeur de Eisner. Jonathan Ive (« Jony ») : directeur du design chez Apple, partenaire et confident de Jobs. Abdulfattah Jandali (« John ») : ancien étudiant d’origine syrienne, diplômé de l’université du Wisconsin. Père biologique de Jobs et Mona Simpson ; deviendra le directeur du département bar et restauration du casino de Boomtown, dans les environs de Reno. Clara Hagopian Jobs

social est maximal. C’est l’optimum, appelé optimum de Pareto (du nom de l’économiste et sociologue italien Vilfredo Pareto : 1848-1923). Mais, cette découverte ne sera démontrée mathématiquement que dans les années 1960, par deux prix Nobel d’économie (John Kenneth Arrow et Gerard Debreu). On prend un certain nombre de marchés (de biens), on les fait interagir librement : il y a une solution à ce problème, c’est-à-dire que l’équilibre existe. De telle sorte que si l’on veut augmenter la satisfaction d’un

apporté une dimension normative à l'équilibre de Walras, en montrant qu'il est, d'une certaine façon, optimal, au sens où, à partir de cette situation, on ne peut augmenter la satisfaction de quelqu'un sans diminuer celle de quelqu'un d'autre, au moins. John Maynard Keynes (1883-1946) a remis en cause cette vision optimiste de l'équilibre, en envisageant des situations, également d'équilibre, qui sont peu satisfaisantes –  par exemple parce qu'elles comportent un chômage élevé (équilibre de sous-emploi)

contraires à ce qu’on voudrait. « Risque moral » = moralement, l’agent ne fera pas ce qu’il devrait. Risque moral consiste à dire que j’ai (l’agent) fait mon boulot sans l’avoir fait. II Contrats et conventions A. La définition des conventions : John Maynard Keynes et David Lewis Convention : accords impliquant un grand nombre de personnes et résultant d’une règle écrite. B. 2 domaines d’application de la notion de convention : les systèmes financiers et les relations de travail Si tous

2 Liens externes | |11.3 Bibliographie | Historique[modifier] Trois grandes étapes[modifier] La théorie des jeux initiale, de John von Neumann et Oskar Morgenstern, utilisait des cas de choix qui restaient les mêmes au cours du temps, et qui étaient à somme nulle. Les jeux à somme non-nulle furent étudiés ensuite, et utilisés dans la théorie de la négociation. On découvrit que

GRENIER PIERRE-GUILLAUME LABERGE TABLE DES MATIÈRES Introduction ........................................................................................ 1 Première et deuxième générations des anticipations.......................... 3 Modèle de John F. Muth : introduction et concept des anticipations rationnelles.................................................................... 5 Modèles de Lucas, Sargent suivis par celui de Ricardo repris par Barro..........................................

questions de Malthus et la réponse de Ricardo -Les conséquences de l'épargne ? Cela remettrait-il en cause l'analyse de Say? -l'épargne : mettre de l'argent dans les banques => banques peuvent le prêter aux consommateurs = fluctuation Chapitre 4 : John Stuart Mill, Bentham et l'utilitarisme Jeremy Bentham et la logique du plaisir et de la peine -par nature l'homme est sous le joue de 2 maitres :le plaisir et la peine -Bentham : philosophie positive, les choix => maximiser le plaisir : le plus

stratégies - Connaissance commune sur les gains et les stratégies 31 La théorie des jeux Théorie de la décision, tenant compte de l’interdépendance des individus : la maximisation ne conduit pas forcément à l’optimum collectif. Introduite par John von Neumann et Oskar Morgenstern en 1944, dans Theory of Games and Economic Behavior ; développée dans les 80s. Le dilemme du prisonnier. 32 Le dilemme du prisonnier. Deux individus suspectés d’un vol sont interrogés séparément. Prisonnier

Exposé dans le cadre de la psychologie de la vente | La théorie des jeux | John Von Neumann | | BACH Linda | CAHU Margo | CAMONIN Claire | FRITSCH Juliette | GEITER Julia | GESTEDE Mélodie | Novembre 2012 | « Si notre cerveau était si simple que nous puissions le comprendre, nous-même serions si simples que nous ne pourrions pas le comprendre » Norman Jewison. | SOMMAIRE INTRODUCTION 2 PREMIERE PARTIE : DEFINITIONS GENERALES 3 1. Qu’est-ce qu’un jeu ? 3 A. Notion