Initiative d'excellence

bien les choses Le manager 1. Innove 2. Est un original 3. Fait progresser l’organisation 4. A du leadership 5. Inspire la confiance 6. Prévoit le long terme 7. Le quoi et le pourquoi 8. L’horizon 9. La remise en cause 10. Prend les bonnes initiatives Le manager 44 Porteur de sens Développeur de talents Donneur d’ordre Le sens Finalités Long terme 44 pourquoi Priorités Objectifs Stratégie comment Pilotage Court terme L’organisation 44 • Un

désigne « une manière d'être, plus ou moins caractéristique » ou « ce qui rend une chose, une personne bonne, meilleure ». Dans le langage courant, le terme « qualité » n'a pas le même sens pour tout le monde. Pour certains, il s'agit d'un degré d'excellence ; pour d'autres, de la conformité aux exigences. La définition de la qualité reconnue internationalement est celle de la norme NF EN ISO 9000:2000 qui a remplacé la norme NF EN ISO 8402:1995 ; elle est reprise sans changement dans la version de

scolaires et académiques, artistiques, culturelles et associatives et de nombreuses initiatives comme le projet <<curage des caniveaux>> en janvier 2013. 4- Quelques distinctions de DOVV · Meilleur supermarché de l’année 2005, 2007, 2009 et 2010 au Cameroun· Meilleure révélation dans la grande distribution· Grand prix du couple présidentiel deuxième édition· Grand prix d’excellence et d’innovation en 2005· Grand prix du supermarché émergent 5-

Street  Food  peine  à  trouver  sa  place  en  France.  Entre  l’héritage  d’une  gastronomie  formelle  et  la   réticence  des  politiques,  son  développement  stagne.  Les  initiatives  se  heurtent  à  des  freins   importants,  qui  ralentissent  les  vraies  entreprises  et  profitent  aux  activités  sauvages  non  maitrisées.     Pour  s’assurer  d’un

d’étudier, illustrer l’apport du global mindset du management de la diversité ainsi que quelques chalenges et difficultés qui peuvent entraver la quête du développement à l’international en relation avec le management de la diversité. 5. Initiative à l’international de HEC Montréal Je voudrais ici rapporter le résultat d’un travail de recherche réalisé dans le cadre d’un cours de Management stratégique international à HEC Montréal en 2005, est ayant pour objet l’évaluation de l’initiative

qu’on ignore : les Canadiens sont les inventeurs de l’insuline, du microscope électronique, de l’Imax, du bras de la navette spatiale... Cette richesse technologique est alimentée par un réseau d’universités de premier plan et de grappes et centres d’excellence, équivalents des pôles de compétitivité français. Enfin cette richesse s’exprime également par la très grande diversité de cultures et de peuples qui forment le Canada : le pays accueille chaque année quelque 300 000 immigrants dont les deux tiers

territoires tout en garantissant les recettes des collectivités territoriales et leur dynamisme. De même, la mobilisation des ressources de l’emprunt national comme la politique des pôles de compétitivité visent à conforter et à développer nos filières d’excellence. Enfin, parce que les caractéristiques économiques et sociales ne sont pas les mêmes d’un endroit à l’autre, un effort sans précédent est effectué en faveur de la solidarité entre les territoires. C’est le cas avec le renforcement des mécanismes

d’enseignement supérieur, fusions d’universités, instituts d’excellence, instituts hospitalo-universitaires) ; rapprochement accru des organismes nationaux de recherche et des universités ; La mise en place d’un dispositif destiné à accentuer le financement de la recherche sur projet (agence nationale de la recherche (ANR)), complété par des moyens de recherche et de valorisation attribués sur appel d’offre (laboratoires et équipements d’excellence) ; Un renforcement de l’autonomie des universités, à même

nanotechnologies au service de la santé au CEA Des outils d’analyse, de diagnostic et de traitement plus performants Des collaborations vitales 13 16 18 18 18 Clinatec® ou le transfert de l’innovation au patient Nano2Life, le premier réseau d’excellence européen en nanobiotechnologie NanoBio, le pôle technologique grenoblois pour la Biologie et la Santé Une mise en réseau des acteurs grenoblois Un projet d’infrastructures multi sites 19 20 20 22 22 Annexes Le CEA, un acteur majeur de la

PricewaterhouseCoopers  Advisory  773 collaborateurs PricewaterhouseCoopers  Entreprises   748 collaborateurs Landwell & Associés   524 collaborateurs Activités transverses   288 collaborateurs Outre les compétences techniques et une exigence d’excellence, la dimension « humaine » est importante dans tous ses Métiers. Elle est au cœur « Women in PwC » des politiques de ressources humaines PwC compte aujourd’hui 2 039 (recrutement, formation, gestion des femmes. Elles représentent 52 % de