Impacte De La Démarche Qualité Sur L Entreprise

Qualité Plan de progrès Mathilde Brault Anne-Flore Gaudu Diane Lambert Lan Le Bihan Pauline Lucas Ella Renoux Intervenant : Marc Pautrel 2009/2010 Présentation de l’entreprise  L’entreprise que nous avons étudiée est une imprimerie créée il y a 30 ans. Cette entreprise fabrique des étiquettes destinées aux artisans comme les chocolatiers et les fleuristes ainsi que pour les coopératives viticoles. Elle emploie 25 salariés dont beaucoup sont autodidactes. Forces et faiblesses Lors

des garanties aux consommateurs en matière de qualité écologique des produits ou des services. Les écolabels distinguent des produits et des services plus respectueux de l’environnement, leurs critères garantissent une réduction de leurs impacts environnementaux tout au long de leur cycle de vie, en cela leurs exigences portent sur des objectifs supérieurs à la réglementation à laquelle tous les produits du marché doivent répondre. Outils de reconnaissance de la qualité écologique d’un produit, les écolabels

Certifications et qualité dans l’entreprise EDF Premier producteur nucléaire mondial, EDF regroupe aujourd’hui 169 000 collaborateurs. Implanté dans 17 pays le groupe est actif dans les métiers de l’ingénierie, de la production, du négoce, du transport et de la distribution d’énergie. En 2010 l’énergéticien français a réalisé 65,165 milliards d’euros dont 56% en France et a dépensé 2,5 milliards d’euros dans la protection de l’environnement en vue de prévenir, réduire ou réparer les impacts sur l’environnement

Introduction Responsabilité sociale des entreprises dans l’ère de la mondialisation mondialisation et avancement La RSE dans une économie mondialisée La RSE : concepts clés Panorama des normes éthiques internationales RSE et développement durable Théorie des parties prenantes RSE et multiplicité des acteurs conclusion Introduction On reproche à la mondialisation une «financiarisation» de l'économie, où les entreprises sont gérées exclusivement en fonction de critères financiers

Développement Durable Les grandes enseignes [pic] Synthèse ❖ Quelles sont les valeurs communes partagées par vos entreprises ? Les enseignes de la distribution partagent les mêmes valeurs morales, sociétales, professionnelles ou encore de conquêtes (celle-ci est beaucoup moins mise en avant). ( Les valeurs morales : Elles se veulent intègres et morales. Toutes ces entreprises se disent être des sociétés éthiques. Le respect de l’environnement est extrêmement mis en avant, de parts des actions

évoluer vers l’éco-conception ? Partie 3 : Exemple de démarche d’éco-conception Conclusion  Lexique Remerciements Les sources Introduction Chers téléspectateurs bonjour, bienvenue dans « J’aime ma planète » l’émission qui vous informe chaque semaine de l’actualité environnementale. Aujourd’hui, nous accueillons les professeurs Baillet, Cadéroly et Tangamen de la fondation GoodPlanet qui viennent nous parler d’une démarche en plein essor en accord avec le développement durable

LE LEAN MANAGEMENT Conférence du 25 juin 2009 METHODOLOGIE PHASE QUANTITATIVE - Réalisée auprès d’un échantillon représentatif de 114 dirigeants de PME et grandes entreprises,par Internet du 29 mai au 12 juin 2009. PHASE QUALITATIVE - Réalisée auprès de 10 dirigeants experts en Lean Management - Entretiens non directifs réalisés par téléphone du 5 au 17 juin 2009. DEFINITION L’efficacité opérationnelle : une technique de gestion et de management essentiellement concentrée vers la

est que les actions soient concrètes et touchent directement les contraintes de travail des populations exposées. Elles seront alors encourageantes pour poursuivre les efforts, car les retours seront positifs. A terme, la prévention devrait avoir impacté un large champ d’actions : les flux entre postes, l’apprentissage des gestes, les équipements de travail, la compétence des équipes, l’ordonnancement, les rythmes et le contenu du travail,… Prendre des appuis pour actionner les leviers de la prévention

RESPONSABILITE SOCIALE DES ENTREPRISE S ET DEVELOPPEMENT DURABLE SESSION 2010 Introduction La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est la résultante d’une pression de la part des sociétés civiles telles que des associations écologiques ou humanitaires souhaitant que ces entreprises prennent en compte les impacts sociaux et environnementaux de leurs activités et de leurs pratiques. Les entreprises ont donc été amenées à mettre en place des chartes et des labels afin de prouver

GUIDE  D’ACCOMPAGNEMENT  A  LA  GPEC  (PARTIE  1)  vous  apporte  quelques  fondamentaux pour comprendre la GPEC et vous guide pas à pas dans la démarche de mise  en œuvre au sein de votre entreprise. Il répond aux questions suivantes :   Qu’est‐ce que la GPEC ?   Les intérêts de la GPEC pour l’entreprise et le salarié   La GPEC en actes concrets : démarche et étapes clés, acteurs, leviers et outils      Les 7 CAHIERS THEMATIQUES (PARTIE 2) joints vous apportent des éclairages et conseils sur :