Impact Des Ntic Sur Les Organisations

connaitre ses clients permet de leur proposer des offres en adéquation avec leurs préférences, leurs habitudes et leurs besoins… Cependant, la mise en place de ces nouveaux outils de distribution emmène les banques à repenser toute leurs organisations d’optimiser leur utilisation en les intégrant dans un seul et même processus. En conclusion, Avec l’émergence des nouveaux modes de distribution, dont la naissance est la conséquence directe de l’évolution des nouvelles technologies

Ecole Nationale Supérieure d’Informatique et d’Analyse des Systèmes Rapport du projet de l’élément E-Management et organisation Réalisé par : KHALLAF Ilias LAAMIM Nawfal LAROUSSI Najlae MAANAOUI Saad El Mahdi Sous l’ encadrement de : Pr A. EL MANOUAR 2 Contents Introduction .................................................................................................................................................. 4 Chapitre 1.........................................................

par an depuis 4 ans. Il est donc nécessaire pour elle de configurer une organisation logistique en rapport avec sa croissance et ses objectifs stratégiques. L’organisation logistique actuelle de l’entreprise (en termes de ressources et moyens) ne permet pas de répondre à la croissance de l’entreprise qui risque à court terme de s’asphyxier. A moyen terme cela se caractérisera par le développement en interne d’une organisation logistique efficiente et à long terme, par une concrétisation de celle-ci

Au début des années 60, les secteurs pirmaires et secondaires représentaient 60% des emplois en France, face au secteur tertiaire. C'était l'époque du régne de la grande entreprise indutrielle, marquée par le taylorisme, et le fordisme, deux organisations du travail similaires, et qui ont révolutionné l'industrie et l'économie de l'époque. Les emplois se faisaient à durée indéterminées, la main d'oeuvre était principalement masculine, ouvrière, et peu qualifiée. Les femmes occupaient davantage le

Cependant une autre étude touche le défit des banques à pouvoir répondre aux exigences ascendantes des clients, sans oublier de décrire le marché des services financiers qui manifeste une concurrence acharnée et qui se repose de plus en plus sur les NTIC pour trouver des solutions. L’implantation du CRM nécessite des sacrifices financiers et entraîne des changements majeurs dans la culture de l’entreprise. Ainsi une synthèse effectuée sur plusieurs banques nous a permis de dégager les facteurs critiques

plus ou moins élaborés. Il aide à la prise de décision grâce a sa transformation par des traitements en information plus élaborée. * L’information à un rôle de plus en plus important et occupe une place primordiale dans l’entreprise grâce aux NTIC B) Approche systémique de l’entreprise. C’est cette approche qu’on retient. L’entreprise est analyse par un système sous forme de 3 sous systèmes. Décision : Stratégiques (elles engagent l’entreprise sur le long terme ENVIRONNEMENT

communication soutenant les systèmes d’information ne sont pas d’apparition récente et ne cessent d’évoluer. La dernière vague d’innovations technologiques est connue sous le nom de Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication « NTIC ». La nouveauté qui frappe les esprits tient à l’irruption de l’Internet, c’est-à-dire l’apparition et la généralisation d’un support universel de communication de données (textes, son, images). Si le « N » de nouveauté a dès a présent perdu de son

et de la Communication ( NTIC ) rendent possibles un management des Ressources Humaines ( RH ) anticipateur, flexible, qualitatif et personnalisé dont les acteurs sont, non seulement la Direction des Ressources Humaines ( DRH ) mais aussi toute la hiérarchie voir chaque salarié. La mutation de la fonction RH en réponse aux modifications de l’environnement des entreprises s’est enrichie de nouveaux rôles. Les NTIC facilitent l’adoption de nouvelles logiques : • • Les NTIC bouleversent le fonctionnement

n'oblige pas les entreprises à modifier leur organisation en mettant en place des solutions de télétravail. Les salariés peuvent traiter l'information en demeurant dans les locaux de l'entreprise. Mais : - en raison de cette évolution, leur présence physique permanent dans les locaux de l'entreprise ne présente désormais aucune utilité sur le plan technique et économique. - alors que l'entreprise peut désormais mettre en place une nouvelle organisation, aussi profitable pour elle que pour les salariés

| |[pic] | |Organisation et gestion de l'exploitation des coupes de bois au Maroc  | |UMLIL Jamâ