Groupe Sans Leader

PEPSICO INC. Deuxième groupe agroalimentaire mondial, Pepsico Inc. est présent dans 200 pays. Leader dans plus de vingt pays dans le monde, le groupe possède un large portefeuille de marques à l'image de sa renommée et de sa notoriété grandissante. Avec à sa tête Indra Nooyi, Pepsico Inc. est le seul groupe parmi les cent plus grands mondiaux à être dirigé par une femme. C'est dans cette optique de changement, de renouvellement, mais aussi d'innovation, que Pepsico gravit peu à peu les échelons

l’étudiant(e) Année universitaire 2008-2009 Session 1 Les décisions des individus sont différentes des décisions de groupes ; LEWIN le disait dès les années 40. En étudiant des décisions prises par des haut responsables américains, JANIS (1972) révéla une « pensée de groupe » qui fut surnommée « Effet Janis ». Après l’avoir définie, nous tenterons d’expliquer ce « phénomène de groupe » en nous appuyant principalement sur les niveaux d’explication en psychologie sociale élaborés par DOISE (1982), tout

2003 (sources Xerfi et producteurs). Dans ce secteur, les leaders sont : - L’Oréal : le leader mondial sur le marché des cosmétiques et de la beauté. Son C.A pour 2001 s’élève à 13 700 M?, ce qui représente une hausse de 8,4% par rapport à l’année précédente. L’Oréal possède un panel de marques très impressionnant : Laboratoires Garnier, Laboratoires Vichy, Lancôme, Ushuaïa, Elsève, Ultra Doux, Vivelle Dop... - Unilever : un des leaders mondiaux des produits de grande consommation. Son C.A pour

Le groupe Danone est un acteur clé et fait partie des entreprises les plus dynamiques du secteur alimentaire mondiale. Les produits Danone sont présents sur les 5 continents, dans plus de 120 pays. Danone possède plus de 180 sites de production et emploie 101.885 personnes (effectifs fin 2011). En 2011, 51 % du CA est réalisé dans les pays émergents, contre 16 % en 1997, ce qui signifie une réelle ambition de se tourner vers le monde et de conquérir de nouveaux marchés. Avec un chiffre d'affaires

notion de groupe et de violence. On observe un parallèle (et un paradoxe) entre la violence à l’intérieur du groupe et le conflit du groupe face à la société. Etudions alors la violence comme unique moyen de s’imposer aux autres. I ) La violence dans le groupe La psychosociologie définit la groupe comme un ensemble d’individus en intéraction et poursuivant des objectifs communs. Il est caractérisée par un sentiment d’inter-dépendance et des relations socio-affectives. Le groupe du film

Proposition de solutions alternatives : - Renforcer le leadership dans les services de restauration - Accélérer le développement des activités de Facilities Management - S’imposer comme leader mondial dans les chèques de services. Evaluation et choix : - Modification de l’identité du groupe - Formation des personnels - Amélioration de la productivité - Rigueur de gestion - Innovation Mise en œuvre : - Sodexo devient Sodexho - Performance financières et rigueur de gestion -

une démocratie. « La vérité, la justice et la compassion sont souvent les seules défenses contre le pouvoir impitoyable. » Aung San Suu Kyi, Freedom from Fear II) Une vraie femme leader: Aung San Suu Kyi… Nous savons tous qu’Aung San Suu Kyi est un véritable symbole féminin et elle a consacré presque sa vie entière à lutter contre la non-violence afin de libérer son pays d’une dictature militaire Myanmar pour aller vers une

opposition aux groupes de travail Groupe – Un système organisé composé d’individus qui partagent des normes, des besoins et des buts. – Les membres d’un groupe interagissent de manière à influencer mutuellement leurs attitudes et leurs comportements. – Un groupe est constitué de « leaders » et de « suiveurs » qui ont habituellement un objectif commun à atteindre dans un temps limité. 4.2 La formation d’une équipe Les motifs qui incitent les individus à se joindre à un groupe : – besoin de sécurité

Toyota, devenue l’un des leaders mondiaux de l’automobile. www.cafedelabourse.com/actualites/toyota-analyse-bourse-constructeur-automToyota démarre ses activités en Europe en 1963. Depuis cette date, Toyota est devenu un véritable acteur européen, tant en termes de production locale que de parts de marché. Aujourd’hui, le groupe produit localement 80% des véhicules qui y sont commercialisés. Depuis 1963, Toyota a vendu plus de 3 millions de véhicules hybrides. Le Groupe, qui emploie 25 000 personnes

motiver, et à rendre les autres capables de contribuer à l’efficacité et au succès des organisations dont ils sont membres. Un leader est une personne qui sait orienter les aspirations des autres pour les conduire (projet) vers un objectif personnel auquel les autres adhèrent. Deux approches du leadership : - années « 80 » : donner du sens au fonctionnement du groupe, les mêmes valeurs pour tous. (manager centré sur la personnalité). - années « 90 » : accompagner les personnes dans le changement