Groupe Sans Leader

Les styles de Management 2010 /2011 Plan Introduction Partie - 1 - les différents styles de management I- KURT LEWIN : Dynamique du groupe et styles de Commandement II- RENSIS LIKERT : Les quatre systèmes de management III- Douglas MC Gregor: la théorie X et Y VI- BLAKE et MOUTON : la grille managerielle V- HERSEY et BLANCHARD: le leadership situationnel Partie -2- Adaptation pratique : Cas de la Sté DISTRAL Maroc IIIIIIIVPrésentation de la société Questionnaire 1 Questionnaire 2 Questionnaire

Hennessy - Louis Vuitton),sommes le leader mondial du luxe. Leader du marché du champagne grâce à la diversité des marques que nous proposons. Le groupe comporte 6 grandes marques de champagne parmi les plus prestigieuses (don Pérignon, mercier etc.). Le groupe a vendu 48,4 millions de bouteilles en 2009. Mise à part les marques de champagne, le groupe compte parmi ses rangs des grandes marques de maroquinerie, de cosmétique etc. Grâce à cette diversité le groupe est présent partout dans le monde.

Sommaire Introduction 2 1. Présentation de NYSE/EURONEXT 3 1.1. Historique 3 1.2. Le groupe 4 1.3. Métiers ou Activités 4 2. Présentation de DEUTSCHE BORSE 6 2.1. Historique 6 2.2. Le groupe 7 2.3. Activités 7 3. La fusion 8 3.1. Introduction au rapprochement des deux groupes 8 3.2. Enjeux 9 3.3. Obligation de concentration 11 Conclusion 14 Sources : 15   Introduction Aujourd’hui, les marchés financiers sont en pleine mutation et recomposition. Plusieurs facteurs peuvent expliquer

premiers produits, à savoir des télévisions en noir et blanc. Dès les années 80, le groupe s’impose avec des produits à la pointe de la technologie dut à un modèle industriel efficace. Il est devenu l’un des leaders mondiaux de l’ère numérique, notamment à travers sa principale filiale Samsung Electronics. Samsung est aujourd’hui le numéro 1 mondial de l’électronique grand public devant Panasonic ou encore Sony. Le groupe présent dans la télévision, la téléphonie mobile, l’informatique, la photographie

premier supermarché Casino à Grenoble. Le 25 mars 1970 le premier hypermarché Casino ouvre ses portes à Marseille. 1994 : Ouverture de l’hypermarché Casino Amiens Glisy . 2011 : Le groupe compte prés de 150000 points de vente. Dont 9641 en France pour un chiffre d’affaire de 17 956 milliard euro. Implantation du groupe a l’international : France, Etats unis ; Uruguay ; Argentine, Thaïlande, Colombie, Brésil, Venezuela, L’ile de la réunion, L’ile Maurice, Mayotte, Vietnam. 2) Formats des magasins :

Économie “Être un leader mondial des matériaux de construction.” “Mener des stratégies de long terme.” Principes d’Action Notre performance Leader mondial des matériaux de construction s 85 000 employés* s 75 pays* s 12,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2000** Leader du secteur pour la plupart des organismes d’analyse sociétale s Meilleur score du secteur dans l’indice Dow Jones Sustainability Index s Meilleur score du secteur dans le Storebrand Principle Funds s Sélectionné pour l’indice

Leadership et gestion des conflits Systèmes, groupes et tensions : * Un groupe et un système de personnes en interaction qui travaillent en commun pour produire une activité dans un environnement donné et dont ils espèrent des bénéfices matériels, psychologiques et symboliques. * Les membres du groupe sont prêts à contribuer à sa vie en échange de ces bénéfices * Plus le groupe échange, plus il se crée une identité propre, des besoins propres, et la non-satisfaction de ces besoins

Remise des Grands Prix québécois de la qualité forum des leaders animé par Stéphan Bureau Grande conférence internationale avec Matthew E. May Coach en créativité et catalyseur en innovation Véritable mine d’or pour innover, améliorer et mobiliser O r g a n i s é p a r l e M o u v e m e n t q u é b é co i s d e l a q u a l i t é Jeudi 13 novembre 2014 PALAIS DES CONGRÈS DE MONTRÉAL Une présentation de PartenaireS OR 8 h 30 à 17 h - Des connaissances

SIMILARITEES ENTRE LEADER ET MANAGER VI-MANAGEMENT ET LEAERSHIP VARIENT AVEC LE TEMPS VII-CONCLUSION I-INTRODUCTION: i-Historique: -Leader: Un leader ou un chef de file est une personne dont les ambitions et l'activité sont liées à celles du groupe dans le but de satisfaire des objectifs communs. Le mot et le concept viennent de l'anglais leader. Le mot est apparu au XIIIe siècle en Angleterre. L'origine du mot est beaucoup plus ancienne. Elle vient du verbe anglais to lead, qui signifie

Caroline Session 2012 Couillard BTS Management des Unités Commerciales DOSSIER ACRC DOSSIER ACRC Sommaire I ) Le groupe II ) L’unité commerciale III ) Le système d’information commerciale IV ) Les missions I ) Le groupe * Les PTT Depuis 1921 les Télécoms et la Poste étaient reliés par les PTT (Les postes, Télégraphes et Téléphones). En 1980 c’est la séparation budgétaire des Postes et Télécommunications. Elle est transformée au fur et à mesure des réformes