Groupe Sans Leader

Stackelberg A - Deux cas de figure : • soit les firmes sont interchangeables, et elles ont un rôle symétrique ; et elles acceptent d’avoir le même poids sur le marché ; • soit elles ont un rôle asymétrique, et l’une va avoir un rôle dominant. © B. Quélin – Groupe HEC 1 Par simplification (souvent abusive) les analyses retiennent le cas d’un oligopole formé par deux entreprises : c’est-à-dire un duopole ! B - Rôle symétrique des firmes : le duopole de Cournot Deux exemples de marchés oligopolistiques : B1

Leadership, un leader est, dans un premier temps, caractérisé par différentes qualités : respect, écoute active, analyse, observation, charisme, honnêteté. L’ensemble de ces qualités forment une sorte de synergie, de telle sorte que l’inexistence ou le non développement d’une seule de ces qualités peut remettre en cause la capacité d’un individu à assumer son leadership. Nous pouvons d’ores et déjà relier ces propos à nos expériences personnelles : que ce soit lors de projets de groupe que .nous avons

détache un groupe, voire deux ou trois, qui est considéré comme le leader du marché. Ce la provoque la disparition des petites et moyennes entreprises à l'échelle mondiale, et ces dernières font progressivement partie de ces groupes d'entreprise. Dans ce cadre, on peut citer le groupe Coca-Cola, reconnu être le leader mondial des boissons à base de cola, ou les groupes Unilever et Procter & Gamble aux politiques produits très diversifiées. Et en matière de cosmétique, le leader mondial, c'est

produits Casino. Elle ne sera obligatoire en France que dans les années 80. 1960 : Ouverture du 1er supermarché à Grenoble. Le groupe emploi alors 2900 personnes. 1961 : 1er entrepôt frais entièrement climatisé à Grigny (69) 1967 : Ouverture de la 1ère cafétéria Casino à St Etienne Ratarieux. 1970 : Ouverture du 1er hypermarché à Marseille La Valentine. 1971 : Le groupe exploite 2575 points de vente. 1976 : Casino s’implante aux Etats-Unis. 1982 : Lancement du réseau d’affiliés « L’épicier Casino

Le Groupe ¢ est le premier groupe de télévision payante en France : il est leader dans l’édition et la distribution de chaînes premium et thématiques avec 10,8 millions d ’abonnements à l ’ensemble de ses offres. En incluant l ’international, le portefeuille de Groupe ¢ atteint 12,5 millions d ’abonnements. Le Groupe ¢ est également pionnier dans les nouveaux usages télévisuels et le premier opérateur francophone de télévision hors de France. Parallèlement à ses activités de télévision payante,

professeur de chocolat ; mes élèves étudieraient au moins un sujet qui les concerne tous. » Roald Dahl SYNTHESE Dans un premier temps, nous avons dressé la liste des cinq entreprises leaders sur le marché du chocolat, Cadbury Schweppes, Chokolade Fabriken Lindt&Sprügli, AG Nestlé, Ferrero et Altria Group qui possède Kraft Food, nous avons établit leurs situation économique et analyser dans un second temps la situation économique du secteur du chocolat et établit un historique des produits lancés

Octobre 2011 GASSEMI- JABRAOUI 2011 2012 1 Objectifs du thème • Comprendre les éléments fondamentaux de la différence entre management et leadership (Analyse de l’intervention de M. Jack Hayhow); • Analyser les caractéristiques du leader (Quinn, 2004); • Les leaders à la recherche de la passion chez leurs collaborateurs (Analyse de l’intervention de M. Patrick Dixon); • Analyser et comprendre les différents styles du leadership (Approche statique, Goleman, Collignon); • Comprendre les styles

Acteur mondial clé depuis 1920 En tant que leader mondial sur le marché des phosphates et de ses dérivés, OCP est un acteur clé sur le marché international, depuis sa création en 1920. Présent tout au long de la chaîne de valeur, OCP extrait, valorise et commercialise du phosphate et des produits phosphatés, notamment de l'acide phosphorique et des engrais. OCP est le premier exportateur mondial de roche de phosphate et d’acide phosphorique. Il est aussi l'un des plus grands producteurs d’engrais

différents styles de management occupent une place prépondérante et principale, il s’agit d’une manière d'exercer le pouvoir, représente ainsi l’ensemble des attitudes et des comportements qui décrit la manière dont un responsable exerce son pouvoir sur un groupe. Il s’agit bien de la façon de commander, d’exercer l’autorité. Plusieurs intellectuels mettent en place des théories s’appuyant sur l’importance de l’individu dans une organisation de travail dans l’entreprise. Tandis que l’organisation du travail

(2012-2013) A. Historique L’aventure du groupe Danone débute par une rencontre entre Franck Riboud et Daniel Carasso en 1972. A cette époque, Carasso est PDG du groupe Gervais Danone, et Riboud de BSN. A eux deux, ils souhaitent créer un groupe français de renommée mondiale. Leurs groupes fusionnent et donnent naissance au groupe BSN Gervais Danone. Après plusieurs rachats de marque dans les années 70 à la suite du choc pétrolier, en 1983, le groupe voit sa première usine en Chine s’implanter