Formation De Sonelgaz

du département finance et comptabilité de GNL2 Et particulièrement à notre encadreur Mr.K.Chachoua Pour tous les conseils et le soutien qu’il nous a prodigués. Un grand merci à nos enseignants qui nous ont encadrés et suivi tout au long de notre formation universitaire. Enfin, ont remercie vivement mesdames et messieurs les membres du jury pour avoir accepté d’examiner et de juger ce modeste travail. Ont dédie ce modeste travail A nos parents, Nos frères et nos sœurs, Ainsi qu’à notre encadreur

Nous, DJILANI KOBIBI Y, .FEKROUNI Med tenons à remercié cordialement tous ceux qui nous ont aidé de loin ou de près pour cueillir le fruit de nos études et tous spécialement à Mr : Miloudi Med Tous ceux qui de loin ou de près ont contribué à notre formation trouvent ici notre reconnaissance Nous remercions très vivement Messieurs les membres du jury ont accepté de juger ce travail Je dédie ce mémoire à : - Mes très chers parents - Ma grand-mère et grand père - A toute ma famille - A tous mes amis Youcef

Peinture, Collage, Ebavurage, ... 2. Les robots didactiques : Qui sont des versions au format réduit des précédents robots. La technologie est différente, de même que les constructeurs. Ils ont un rôle de formation et d'enseignement, ils peuvent aussi être utilisés pour effectuer des tests de faisabilité d'un poste robotisé. 3. Les robots mobiles autonomes : Les possibilités sont plus vastes, du fait de leur mobilité. Notamment, ils peuvent être utilisés

Toute entreprise de production, transformation, réparation (Le code de commerce français utilise l’expression entreprise de manufacture) Toute entreprise de construction, terrassement, nivellement Toute entreprise de fournitures ou de services Ex : SONELGAZ, Algérie Télécom… Toute entreprise d’exploitation de mines, minières, carrières ou autres produits du sol. Toute entreprise d’exploitation de transport, ou de déménagement. Toute entreprise d’exploitation de spectacles publics, des œuvres de l’esprit

clientèle. Cette étape fut ferme, parce qu’elle n’est pas suffisante, il leur fallait élargir leur conception marketing pour plaire aux clients, d’où la nécessité d’introduire dans les banques une ambiance plus chaleureuse par le sourire et la formation des banquiers, afin d’apporter une marge (1) BELLANGER (R.), « Initiation à la mercatique bancaire, banque et marketing »édition : Banque, Paris, 1977, P.19. (2) THIVEAUD (J.-M.), « Les Evolutions du système bancaire français de l’entre-deux-guerres

clientèle. Cette étape fut ferme, parce qu’elle n’est pas suffisante, il leur fallait élargir leur conception marketing pour plaire aux clients, d’où la nécessité d’introduire dans les banques une ambiance plus chaleureuse par le sourire et la formation des banquiers, afin d’apporter une marge (1) BELLANGER (R.), « Initiation à la mercatique bancaire, banque et marketing »édition : Banque, Paris, 1977, P.19. THIVEAUD (J.-M.), « Les Evolutions du système bancaire français de l’entre-deux-guerres

nouvelle clientèle. Cette étape fut ferme, parce qu’elle n’est pas suffisante, il leur fallait élargir leur conception marketing pour plaire aux clients, d’où la nécessité d’introduire dans les banques une ambiance plus chaleureuse par le sourire et la formation des banquiers, afin d’apporter une marge (1) BELLANGER (R.), « Initiation à la mercatique bancaire, banque et marketing »édition : Banque, Paris, 1977, P.19. THIVEAUD (J.-M.), « Les Evolutions du système bancaire français de l’entre-deux-guerres

programmé (ex : mode d’emploi, gamme de fabrication…etc.) ;  la standardisation des résultats: par exemple, spécification des dimensions du produit ou de la performance à atteindre ;  la standardisation des qualifications: spécification de la formation de celui qui exécute le travail. H. MINTZBERG note qu’il existe une solution de continuité entre ces mécanismes. Lorsque le travail accompli par l’organisation devient plus complexe, on passe de l’ajustement à la supervision directe, puis à la

sentiments de respect, d’estime et de reconnaissance, nous tenons à exprimer nos vifs remerciements à notre Directeur. Nous tenons à remercier tous les enseignants et tout le personnel de l’ENSSEA qui ont contribués au bon déroulement de notre formation et à tous ceux qui ont contribué de prés ou de loin à l’élaboration de ce travail, soit par leur soutien moral ou matériel INTRODUCTION GENERALE De nombreux travaux ont été réalisés pour mettre en évidence le rôle de la microfinance dans l’économie

laquelle il faut sécuriser ce marché. Nous sommes aussi la banque des grandes entreprises et nous suivons les évolutions du marché. Moi, je crois beaucoup qu’avec la diversité, à la fois de ses cultures et de ses populations, sans oublier la bonne formation de ses ressources humaines, l’Afrique de l’Ouest en particulier peut entrevoir un avenir radieux. Poste Maroc distingué par l’Institut mondial des caisses d’épargne Poste Maroc a obtenu un prix d’un montant de 2 millions de dollars, décerné par