Formation administrative

Formation diplômante AFPA Assistant ressources humaines Objectifs Bas du formulaire Fiche formation - Formation diplômante Assistant ressources humaines Autre(s) appellation(s) : Assistant de gestion des Ressources Humaines ; Assistant de gestion du personnel Domaine : Secrétariat, comptabilité, gestion Rome: M1501 Formacode : 35014;33052;35047 Code AFPA : 10293 * Objectifs Le métier Vous secondez le responsable dans l'application de la politique ressources humaines et la gestion

existantes et inutilisées, * Créer des passerelles entre les postes et entre les services, * Responsabiliser les salariés à tous les niveaux. Les tâches incombant à la direction des ressources humaines (DRH) ¤ La DRH s'occupe de gestion administrative ; on y recueille toutes les données nécessaires à la rédaction de la paperasse à fournir aux divers organismes et au calcul de la paie. La paie * Tenir à jour l'état des présences et des congés. * Évaluer les primes. * Etablir les

et ses aspects La formation PAGE 2 L’environnement professionnel Le salaire La perspective d’emplois PAGE 3 Conclusion Assistant de gestion PME/PMI Un métier est l'exercice par une personne d'une activité dans un domaine professionnel, en vue d'une rémunération. Dans cet objet d'étude je vais traiter : De la nature du métier choisis et ses aspects, L’environnement professionnel, La formation et les compétences requises

ELABORATION DE TABLEAUX DE BORD DE GESTION DANS LES OPCA DE BRANCHE ORGANISMES PARITAIRES COLLECTEURS ET GESTIONNAIRES DES FONDS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE MEMOIRE PRESENTE EN VUE DE L’OBTENTION DU DIPLOME D’EXPERTISE COMPTABLE Session Mai 1999 Marc DANA 18, rue Pelleport 75020 PARIS TABLE DES MATIERES NOTE DE SYNTHESE………………………………………………………

conditions de délivrance du BTS SP3S(horaires hebdomadaires et règlement d’examen) Paru au – Journal officiel du 12 juillet 2007 – BOEN du 6 septembre 2007 Programme disponible sur le site du CNDPSCEREN Mise en oeuvre à la rentrée 2007 par – 7 EPLE (Formation initiale) : Académies de Paris, Créteil, Versailles, Besançon, Bordeaux, Montpellier – 1 Établissement privé sous contrat (voie de l’apprentissage) : Académie de Paris D’autres ouvertures prévues à la rentrée 2008 dans toutes les académies

INTRODUCTION : A la suite d’une formation professionnelle à l’institut supérieur d’entrepreneurship et de gestion (ISEG) de Sacré Cœur sanctionnée par un master 1 en gestion des ressources humaines (GRH) doublée d’une licence obtenue au département d’Arabe de l’université Cheikh Anta Diop de Dakar, j’ai effectué un stage à l’ONG Human Appeal International/Bureau du Sénégal afin de mettre en pratique toutes les théories acquises au cours de ma formation universitaire et professionnelle. Le stage

SERVICE DE LA DRET 1. Service de la gestion et programmation 2. Service de l’administration générale 3. Service Eau 4. Service de l’unité portuaire 5. Bureau de bâtiment 6. Bureau de PARC 7. Cellule de la formation professionnelle 8. Cellule de la fondation des œuvres sociales 9. Cellule de communication et de sécurité routière 10. Service infrastructures 2 éme partie ➢ INTRODUCTION ➢ ORGANIGRAMME DU SERVICE INFRASTRUCTIRES

dont il est le collaborateur direct. Sa mission est principalement pédagogique. Formation : Elaborer des contenus de formation initiale et continue (stages, journées, animations) seul, au sein de l'équipe, avec l'IUFM. Former les enseignants stagiaires et titulaires ainsi que les intervenants extérieurs bénévoles et les ETAPS (Educateur Territorial des APS). Evaluer en formation ou lors de jury de concours. Animation : Impulser la mise en œuvre

Masters ................................ 13 ♦ Doctorat ............................... 14 ■ Listes des langues..................... . 15 ■ Diplômes d’établissement ......... 18 ■ Tests et concours ....................... 19 ■ Formations non diplômantes ..... 20 ■ Formation continue ................... 21 ■ Orientation et insertion professionnelle .......................... 22 2 Informations pratiques ■ Publications ......................... 29 ■ Bibliothèque ........................ 30 ■

Le LPCI, c’est : Un corps professoral expérimenté Une formation de qualité dans un environnement bilingue Des résultats indéniables depuis 13 ans dans les examens nationaux Avec le lycée privé commercial : Vous avez une opportunité unique de gagner un diplôme reconnu et une ouverture vers un emploi stable. Notre souci est de faire de vous les décideurs d’aujourd’hui et de demain le LPCI met à votre disposition un corps professoral efficace sorti des autres écoles de Gestion et de l’Informatique