Formation administrative

partenariat • Concurrence ? • Autres Universités (pu et pr) • Centres de recherche privés • Universités virtuelles • Croissance ? • Centres d’excellence • Elargissement du financement? • Réaction à l’évolution sociale ? • Pédagogie • Formation tout au long de la vie • S’ouvrir aux parties prenantes Drumaux – Aix 2008 LA ROUE STRATEGIQUE DE LA CONCURRENCE Parties prenantes Marchés cibles Finance et contrôle de gestion Commercialisation OBJECTIFS Recherche et

chambre du commerce et de l'industrie du Jura CHAMBRE DE COMMERCE ET D' INDUSTRIE DE DOLE : Numéro d'immatriculation au RCS :183 900 026 (SIREN) Adresse : 26 Avenue Eisenhower, 39 100 DOLE Activité : formation continue LE FONCTIONNEMENT ADMINISTRATIF Présentation administrative générale : La chambre est organisée en cinq directions, sises à Lons-le-Saunier : - une direction de l’administration, des finances et du personnel (DAFP) ; - une direction de la promotion de l’information

humaines à la mise en œuvre de la stratégie. - Repérer les outils de GRH mobilisés pour ajuster les ressources humaines aux besoins de l’organisation.   3) Public visé -   Publics de formation initiale et de formation continue en Gestion des Ressources Humaines. - Publics de formation initiale et de formation continue en management public option Ressources Humaines (IEP, CNFPT…).   4) Scénario d’animation Le cas comprend deux temps pédagogiques (2h d’animation au total) : * Temps 1 : Traitement

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2/6 10. INSCRIPTION ADMINISTRATIVE ANNUELLE Régime d’inscription Statut  1 Formation initiale  3 Reprise d’études non financées  01 Etudiant  02 Stagiaire formation permanente  2 Formation continue reprise d’études financées  4 Formation par apprentissage diplômante  03 Auditeur libre  04 Apprentissage Catégorie socio-professionnelle Voir annexe D La vôtre Celle du chef

présente un intérêt plutôt pratique que théorique. Car il nous permet d’avoir un aperçu beaucoup plus large sur le marché du travail au Sénégal mais aussi de mieux comprendre le chômage et les diverses voies et moyens élaborés par les autorités administratives sénégalais pour réduire ce denier. Ainsi pour étudier un tel sujet il nous sera utile d’abord de bien analyser le chômage au Sénégal ensuite il sera question de montrer les différentes stratégies établies par le gouvernement sénégalais contre

Baccalauréat professionnel - Secteurs de la production Vous finirez bientôt votre formation et, titulaire d’un baccalauréat professionnel, vous allez construire votre avenir professionnel et vous insérer dans le monde du travail. Ce guide vous aidera à élaborer votre projet professionnel que vous présenterez lors de l’épreuve E 3.4 (ou E 3.D) Economiegestion. Il explicite ce que l’on attend de vous à la fin de votre formation tant sur la forme que sur le fond. Chaque projet est unique et personnel. Extrait

interrompues pendant les vacances scolaires. Les informations détaillées seront mises à jour régulièrement sur votre site de formation http://www.cned.fr. Permanences téléphoniques des services de l’Institut de Grenoble Pour contacter ces différents services appelez le 04 76 42 36 42 Lundi Mardi Services du Cned Service accompagnement Stages : questions administratives et conventions Aménagement – Positionnement Rendez-vous en présence Mercredi Jeudi Vendredi 14h-16h 14h-16h

Master 2 Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH) Alternance possible Objectifs de la formation Ce Parcours du Master en « Economie et Management des Ressources Humaines » est une formation pluridisciplinaire en Economie, Gestion et Droit. Elle s’inscrit dans la continuité d’une Licence en Economie Gestion, en Administration Economique et Sociale ou en Droit. Elle offre aux étudiants des parcours professionnalisés et comprend, de manière équilibrée, des enseignements dans les

Professionnelle - Assurance et Gestion de Patrimoine en apprentissage DEPARTEMENT ECONOMIE - FINANCE LICENCE PROFESSIONNELLE ASSURANCE BANQUE FINANCE PARCOURS ASSURANCE ET GESTION DE PATRIMOINE EN APPRENTISSAGE LES OBJECTIFS L'objectif de cette formation est de répondre aux fortes attentes des assureurs Rhône-Alpin en matière de conseillers et chargés de clientèle "particuliers" et "entreprises" pour les entreprises d'assurance dans le domaine de l'assurance et de la gestion de patrimoine. A l'issue

c’est ce que nous avons pu constater lors de nos relances téléphoniques ou encore lors de rendez-vous commerciaux durant l’année 2010, par de nombreuses remarques des entreprises :  Tarifs plus élevés que certains concurrents,  Durée des formations proposées plus longues que les autres organismes. Ce qui entraîne le départ des clients vers la concurrence. Comment enrayer la baisse du chiffre d'affaires et éviter que les entreprises clientes ne partent chez les concurrents ? Pour inverser