Fédération syndicale

il faut noter que les syndicats français sont souvent divisés dans leurs façon d’agir et de pensée ce qui ne facilite pas les négociations et les résultats. Les syndicats professionnels en France On compte huit principales organisations syndicales en France : Les cinq premières sont des confédérations de syndicats de salariés français considérées, comme représentatives par l'État : Nom Définition Logo CGT La Confédération générale du travail (ou CGT) est un syndicat

décrets, organisation d'une stricte séparation des pvrs. Décembre 1789 → création du Département. La F est découpée en petites cases. À la tête de chaque département, il y a un représentant du pouvoir 1790 → Rupture. Soulèvements. Fête de la Fédération le 14 juillet sur le Champ de Mars. 1791 → aucun membre de l'Ass ne peut participer au Gvt. Début octobre → Ass se déclare inséparable au Roi. Le titre du Roi est modifié le 8 octobre il devient le Roi des français (diminution de son titre =

Première partie : Les acteurs de l’offre I. Le cadre institutionnel A. INC 6 B. CTRC 7 II. Les associations de consommateurs en trois mouvements A. Le mouvement familial 8 B. Le mouvement syndical 12 C. Le mouvement consumériste 15 Deuxième partie : Autres approches du marché de l’information consumériste Les concurrents 21 Le produit  23 La demande 26 L’environnement 29

du Travail. Membre de la Confédération Syndicale Internationale (CSI), la CFDT, est une confédération interprofessionnelle de syndicats de salariés français. En termes d'adhérents, plus de 850 000 en 2007, il s'agit du premier syndicat de salariés de France. Secrétaire général : François Chèrèque CFTC : Confédération Française des Travailleurs Chrétiens Elle compte 142000 adhérents. • La CFTC compte aujourd'hui 1 145 syndicats regroupés en 14 fédérations professionnelles (commerce-services-forces

Laboratoire de droit social Les critères de la représentativité : lecture critique de la position commune du 9 avril 2008 1. Les calculettes sont sorties et, à la lumière des résultats des dernières élections professionnelles, chaque organisation syndicale de salariés fait ses comptes : qui va survivre, qui va mourir ? Déjà, les plus menacées envisagent des regroupements surprenants pour se sauver. Curieuse façon de célébrer une position commune historique qui notamment décapite la présomption irréfragable

intermédiaire entre l'État, les employeurs et les salarié cela leur permet d'une certaine façon de défendre les intérêts professionnel et les conditions de travail. Avoir un rôle est déjà une liberté mais il yen a t-ils d'autres? B- La liberté Syndicales Plusieurs libertés sont attribuées aux syndicats telle que la liberté de constitution, la liberté de fonctionnement, la liberté d’adhésion, la liberté d’action: -La liberté de Constitution: cette liberté comprend surtout le droit de propriété

Loi portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail Fiche n°1 Les syndicats représentatifs dans l’entreprise ou l’établissement Une nouvelle section relative à la représentativité syndicale au niveau de l’entreprise et de l’établissement est créée dans le chapitre sur les syndicats représentatifs. 1. Quels sont les syndicats représentatifs dans l’entreprise ? 1.1 L’entrée en vigueur de ces dispositions Ces dispositions entrent en vigueur lors des premières élections

Droit du travail Introduction La représentativité du droit syndical se compose de plusieurs règles : l’indépendance, une condition d’effectif, des ressources, son ancienneté. Depuis la loi du 20 Août 2008, les grandes organisations syndicales n’ont plus le monopole. En conséquence, le contentieux électoral devient de plus en plus important, car il existe un lien direct entre l’existence professionnelle et les conventions collectives (élection électorale). Avec cette loi

très lourde de conséquence. Troubles des esprits pendant 10ans. Avec cette constitution civile, la France va créer une faille au sein du pays. La Bretagne va finir par se retourner contre la révolution du fait de cette décision. La fête de la fédération organisée à Paris le 14juillet 1790. C’est le dernier grand moment d’unité national. Très rapidement après, on décide de supprimer les anciens parlements et tribunaux. C’est 1791 que les ultimes décisions vont être prises. L’ANC décide qu’aucun

pas encore fait la preuve de leur représentativité mais remplissant certains critères de s’implanter dans les entreprises, avec un libre accès au 1er tour des élections professionnelles et la désignation possible d’un représentant de la section syndicale. p Elle confère une légitimité plus grande aux accords collectifs avec le renforcement du principe majoritaire. Cette brochure a pour objectif d’informer les partenaires sociaux, les entreprises et les salariés sur les modalités et le calendrier