English Curriculum Vitae

en électricité. - Technicien son et lumiére. 3. MON PROJET Apres l'obtention de mon diplôme (BAC) je souhaite travailler dans une entreprise dans le secteur de l industrie, obtenir un CDI selon la disponibilité des places. 4. CURRICULUM VITAE Prenom NOM Romain DI CARLO Adresse 79 rue des champs Hambach numero de tel 06 51 97 58 34 Age 19 ans CV ELECTRICIEN ETUDES/FORMATION BEP (electrotechnique) - Sarreguemines juin 2013 BAC (electrotechnique) – Sarreguemines juin 2014 COMPETENCE

CEGEFOP organisme enregistré sous le N° 23.27.00473.27 auprès du Préfet de la Région Haute-Normandie 3 Technique de recherche d’emploi Répondre à une annonce Analyse d’une annonce Tableau de bord des démarches de recherche d’emploi Le curriculum vitae (exercice Sylvie Dulac) Lettre de motivation Mettez vous en valeur Pièges de la graphologie Le jeu des 8 erreurs L’entretien d’embauche Les débouchés possibles d’un entretien d’embauche 50 conseils pour réussir vos entretiens Le téléphone 4

 Le Groupe ProductLife est une société de prestation de service spécialisée dans l’externalisation d’activités réglementaires, qualité et safety pour les industries pharmaceutiques & cosmétiques. Nous intervenons principalement en Europe (France, Allemagne, Royaume-Uni, Suisse, etc.) et notre siège est basé en région parisienne. www.productlife-group.com Fonction : Chargé(e) de projets Analytique H/F Descriptif de l’Offre Type de contrat : CDI Lieu de travail : Haute-Normandie Démarrage : ASAP

Admissible le : □ Liste d’attente : □ Refusé le : □ Autre proposition : DÉCISION □ Admis le : □ En attente le : □ Refusé le : □ Autre proposition : DOSSIER COMPLÉMENTAIRE PIÈCES à FOURNIR : pièces administratives (non récupérables) □ 2 Curriculum Vitae non manuscrits □ Lettre de motivation (à destination d’une entreprise) □ 2 photos d’identité récentes (écrivez votre nom au dos) dont une à coller sur ce dossier □ Copie des bulletins des deux dernières années scolaires □ Relevé

 THEME : LES DIFFERENTS MODES DE RECRUTEMENT De nos jours il existe différents modes de recrutement, les deux grands modes de recrutement sont le recrutement externe et le recrutement interne, dans ces 2 grands modes de recrutement, il existe différentes façons de pratiquer l’un ou l’autre de ces modes de recrutements. Il y a aussi différentes étapes très importantes pour pouvoir faire un recrutement réussi, rapide et sans perte de temps. L’objectif de cette étude, pour

au marché du travail. Ensuite faut remplir un dossier en ligne qui sera envoyée en 72h mais pour validé l’inscription il faut se rendre a l’entretien. -S’inscrire au boites d’interim : Aller voir des boites d’interim s’inscrire ANNEXE 1 : CURRICULUM VITAË El Bouazzaouy Hamza 03 .RUE DES ECOLIERS 30200 CODOLET Tel : 06.19.37.57.76 Diplôme : - Brevet des collèges - Bep Technicien d’Usinage - Bac Professionnel Technicien d’Usinage Expériences

 BTS Tertiaires Épreuve écrite d’anglais Chapter Content  Agencement d’une lettre Layout of a letter  Quelques expressions utiles Some useful expressions HAFIANI-business letters 1/3 AGENCEMENT d’une lettre / LAYOUT of a letter En rouge = mentions obligatoires quelque soit l’énoncé : (Les autres éléments dépendent de l’énoncé mais positionnement à connaitre au cas) 1 En-tête / letterhead : Adresse expéditeur / sender’s address 1. Raison sociale

de motivation et à la préparation de son entretien éventuellement. 17/05/15 III. Quelle est la démarche suivie par le demandeur d’emploi ? III. Quelle est la démarche suivie par le demandeur d’emploi ? 1. Qu’est ce qu’un CV ? Le CV (ou Curriculum vitæ) est un document qui présente le parcours professionnel et didactique d'une personne. Il est un intermédiaire quasi obligé pour présenter sa candidature à un poste. 17/05/15 EXEMPLE DE CV 17/05/15 17/05/15 III. Quelle est la démarche suivie

 DOSSIER INDIVIDUEL MOBILITE STAGE PRATIQUE LADOM NOM :………………………..……………………………………….….PRENOM………………..…………………….…….. CRITERES D’ELIGIBILITE : 18 ans révolus au jour du départ Être rattaché à un foyer fiscal de la Réunion dont le Quotient Familial (Revenu Imposable/ Nombre de Parts) ne dépasse pas les 26 420€ sur le dernier avis d’imposition (avis d’imposition de l’année 2014 sur les revenus 2013) Ne pas avoir bénéficié d’une mesure du Fond de Continuité Territoriale* dans l’année

responsable et organisée, je tiens à vous assurer de ma motivation et de mon profond désir de collaborer avec votre équipe en contribuant à la bonne marche de votre société. Pour entrevoir une partie de mon travail, je vous invite à consulter mon curriculum vitae et, désireuse de vous rencontrer prochainement pour pouvoir discuter de manière plus approfondie de ma candidature et des compétences que je suis prêt à mettre à votre service, je me tiens à votre entière disposition pour convenir d'une date