English Curriculum Vitae

II-Développement : 1- Les moyens à la disposition de l'entreprise pour prendre ses décisions en recrutement : Pour prendre ses décisions en recrutement, une entreprise possède plusieurs moyens à sadisposition : Le CV : Il est rédigé par le candidat et retrace tout son parcours professionnel et son expèrience. La lettre de candidature : Elle indique les raisons pour lesquelles le candidat setourne vers l'entreprise et pour lesquelles l'entreprise aurait intérêt à le contacter. 2- Les

La Non-Discrimination à l’embauche 1- Introduction Sujet de l’étude : La non-discrimination à l’embauche Problématique : Comment lutter contre la discrimination à l’embauche, Et qu’elle recours Peuvent avoir les personnes discriminées ? Annonce du plan : Dans la première partie, je parlerais de la non-discrimination à l’embauche Ensuite je vais vous dévoiler les outils de lutte contre la discrimination à Et je finirais par les sanctions que

, je suis en 1ére GA2 au lycée La Foret à Chantilly. J’ai effectué un stage de 4 semaines dans une agence de voyage à Paris puis un deuxième de 3 semaines à la mairie de Nogent Sur Oise à l’accueil .Je parle l’anglais, français, et également l’espagnol ,j’ai le b2i et le brevet Le recrutement Le recrutement est l'ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins et compétences requises pour exercer un poste de travail donné, dans une organisation donnée

SOMMAIRE ATELIER DE PRÉPARATION N°1 : Ma présentation et mon cursus professionnel page 1 ATELIER DE PRÉPARATION N°2 : La connaissance du secteur professionnel page 2 ATELIER DE PRÉPARATION N°3 : La recherche d'emploi page 3 Lettre de motivation page 4 CV page 5 CONCLUSION

(Exemple de lettre de motivation dans le cadre d’un stage pour la formation de BTS SP3S) « Nom, Prénom » « Adresse » « CP » « Ville » « Numéro de téléphone » « Email » A l’attention de Mme/M. …. « Adresse du récepteur » « Ville », le « date » Madame, Monsieur, Je suis actuellement en première année de BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social au « nom de l’établissement », à « Ville ». Après le BTS, je serai amenée à exercer les professions de gestionnaire

Comment lutter contre la discrimination à l'embauche 1. Le principe de non-discrimination à l'embauche C'est un principe qui stipule que le jugement d'un employeur doit se faire sur les aptitudes du candidat à occuper une fonction et non sur des motifs aberrant. 2. Définition de la discrimination à l'embauche 2.1 Définition des mots Discrimination à l'embauche Une discrimination à l'embauche est une différence de traitement évoquée lorsque un employeurs rejette la candidature d'un ou

réglementaires. A le Signature du candidat, PIÈCES A JOINDRE 1 - Pièces à joindre au dossier : - l’avis de poursuite d’études (au format de votre choix) du Responsable de votre formation BAC + 2 (si en formation), - un curriculum vitae détaillant vos activités depuis le baccalauréat, - la photocopie du dernier diplôme obtenu, - la photocopie de votre (vos) diplômes BAC + 2, et + (BTS, DUT, L2…) si vous en êtes déjà titulaire, - le dossier de candidature (minimum 3 pages)

Objet d'étude LE RECRUTEMENT SOMMAIRE I°) LE RECRUTEMENT Qu'est-ce que recruter ? Les méthodes de recrutement utiliséL'intégration de l'embauché II°) LE RECRUTEMENT AU SEIN DE L'ENTREPRISE CARREFOUR Présentation de l'Entreprise La politique de recrutement Des initiatives positivesINTRODUCTION Je suis (votre nom) et je suis actuellement en première baccalauréat professionnel service accueil relation client et usagers au lycée professionnel (votre lycée). Au cours de maformation

Chapitre 6 L’activité de travail Question de gestion L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ? Notions Activité de travail : conditions de travail, compétence et qualification. Sens de la leçon Par son activité de travail, l’individu produit de la valeur ; en cela, il peut être considéré comme une ressource pour l’organisation. Celle-ci a donc intérêt à lui proposer de bonnes conditions de travail, à reconnaître, valoriser et entretenir ses

Spontanée : Annexe 3 : CV : Annexe 4 : Fiche métier : Annexe 5 : Lettre de motivation : xxx « xxx» xxx xxx Tél :xxx xxx@xx.fr xxx, Le 17 septembre 2014-09-17 Objet :Demande de stage Pj :Curriculum Vitae Coupon réponse Madame, Monsieur, Une immersion dans votre entreprise constituerait une chance mais aussi un atout pour parvenir à valider ma formation de xxx Cette expérience du terrain du xxx au xxx me permettra d’acquérir de nouvelles