En Quoi Les Grandes Découvertes Ont Elles Transformé La Vision Européenne Du Monde

géographiques et culturels des Européens à l’époque moderne Sommaire L’élargissement du monde (XVe – XVIe siècles) 1. Étude significative : de Constantinople à Istanbul Un lieu de contact entre différentes cultures et religions (chrétienne, musulmane, juive) 2. Étude significative : Christophe Colomb Un navigateur européen et ses voyages de découverte 3. Étude significative : Tenochtitlan Une cité précolombienne confrontée à la conquête et à la colonisation européennes Les hommes de la Renaissance

l’antiquité : - Ouverture sur le monde - Le monde occidentale redécouvre l’antiquité et les anciens textes - Ils prennent conscience de leur retard 3) Découverte des Amériques - Les européens cherchaient un autre chemin pour le route des Indes 4) Passage du géocentrisme à l’héliocentique - Avant on croyait que la terre était le centre de l’univers, mais on découvre que c’est le soleil qui en est le centre -Cela bouleverse la vision des gens de cette époque 5) Découverte sur l’anatomie - Avant, c’était

certain charme car elles rappellent le souvenir. Nouveauté au festival des orientales. En | | |effet, Mayotte est pour la première fois invitée à celui-ci. La culture Mahoraise est proche de la religion | | |l'islamique. De ce fait cette île est au cœur de deux traditions arabo-musulmanes. Les danses réalisées lors de| | |ce festival ont une réelle signification dans leur culture. En effet, elles sont produites

des matières 1 L’ethnologie c’est quoi ? 1.1 Origine . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.2 Rôle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.3 Une science sociale . . . . . . . . . . . 1.4 Le regard des européens sur les autres 1.5 A quoi servait le terme ethnie ? . . . . 1.6 Une démarche scientifique . . . . . . . 1.7 Le métier d’ethnologue . . . . . . . . . . . . . . . . 2 2 2 2 3 3 4 4 2 Au commencement de l’ethnologie 2.1 La découverte de l’Autre . . . . . . . . . . .

prose poétique musicale et métaphysique, centrée sur la saisie de l’expérience spirituelle et de l’intensité émotionnelle qui permet aux héros, généralement enfants, adolescents ou vieillards, de transcender les limitations de la subjectivité par la vision de l’universel dans le particulier. Politiquement engagé (contre l’Etat d’urgence : Rât kâ reporter [Reporteur de la nuit], 1977), c’est aussi un essayiste auteur de cinq recueils sur la fonction de l’art dans la société et la pensée indienne, dont

d’entreprise, un outil de pilotage de l’entreprise ? Tuteur : Christian THUDEROZ 20/12/2006 Sommaire : Sommaire : 2 Introduction 3 Les différentes définitions de la culture d’entreprise 4 « A quoi la culture sert-elle dans le pilotage de l’entreprise ? » 7 La culture amène la cohésion / Peut aider à résoudre des conflits. 7 La culture amène du dynamisme 8 La culture d’entreprise vise le bien être des employés 9 La culture apporte

Exposé de sociologie ------------------------------------------------- L’enfermement – D’hier à aujourd’hui SOMMAIRE 1 - Introduction 2 - Présentation des auteurs 3 - La vision historique de Gladys Swain 4 - La vision historique de Michel Foucault 5 – L’enfermement aujourd’hui et en sortir A - Sortir de l’enfermement psychiatrique B - Sortir de prison 6 - Conclusion 7 – Bibliographie 8 - Annexes 1 - Introduction Afin de présenter un exposé sur « pourquoi enferme-t-on

DISSERTATION SUJET : «  Vous analyserez les phénomènes d’acculturation induits par la mondialisation » Des centaines de drapeaux étasuniens sont brûlés par an dans le monde. Les raisons sont multiples : politiques ( guerre au Proche-Orient), économiques mais aussi sociales et culturelles. Il s’exprime dans cet acte le rejet de l’américanisation, du leadership étasunien et notamment d’un supposé leadership culturel. Ce rejet culturel qui prend diverses formes est un des phénomènes

d’état de nature chez Hobbes et chez Locke et la manière dont ces conceptions influent sur leur théorie de la société politique. L’état de nature : un postulat nécessaire mais risqué ? Alors que le monde est bouleversé par les Grandes découvertes des XVème et XVIème siècle qui ont mis les européens face à des sociétés indigènes vivant de manière archaïque ; alors que la guerre civile fait rage en Angleterre ; alors que les échanges et le commerce entre nations se développent, des théoriciens, à

assurer la cohérence de ce patchwork, l’entreprise a besoin de créer une identité collective, qui deviendra le point de repère de tous ses membres. Au cours de mon stage industriel, réalisé dans une usine de Procter & Gamble en Allemagne, j’ai découvert ce qu’était une culture d’entreprise. Tout l’environnement dans lequel je travaillais reflétait certaines valeurs, que j’ai d’abord hâtivement qualifiées de valeurs « à l’américaine » : être leader, vouloir toujours être le meilleur dans son activité