En Quoi La Culture

s’expend. Les grandes thèses : -La critique de l’ethnocentrisme des européens -L’apologie de la nature sur la culture - réflexion de l’emploi de « barbare » Figure de style : Anaphore, Hyperbole, isotopie de la nature Style d’écriture : Effet miroir Problématiques : - En quoi ce texte « des cannibales » prend-il le contre-pied des préjugés ethnocentriques de l’époque de Montaigne ?

contraire il compte aussi à juste titre parmi ses aptitudes pulsionnelles une très forte part de penchant à l'agression. » Mise en évidence du problème d’agressivité, thèse, L'homme à des pulsions dont une partie le rend agressif. « En conséquence de quoi, le prochain n'est pas seulement pour lui un aide et un objet sexuel possibles, mais aussi une tentation, celle de satisfaire sur lui son agression, d'exploiter sans dédommagement sa force de travail, de l'utiliser sexuellement sans son consentement

espaces urbains : villes – les espaces ruraux : campagnes)Guerres et conflits au XX E S ( guerres 14/18 – 39/45 – d’Algérie – en Irak)Inégalités et dépendances dans le monde ( espaces développés # espaces sous développés)Culture mondiale et pluralité des cultures ( la présence de la culture américaine dans le monde)La démocratie en France ( fonctionnement de la République – les élections - )Les progrès des sciences, des techniques et de la communication - Les hommes et leur planète ( risques naturels et

( géopolitiques (nouvelles grandes puissances et amorce guerre froide) ( géographiques (frontières, notamment en Europe) ( espoir d’un monde meilleur (sécurité collective : ONU) Les éléments sur lesquels il faut pouvoir rédiger un paragraphe (quoi ? quand ? où ? qui ? comment ? pourquoi ?) : - La conférence de Yalta - Le procès de Nuremberg - L’ONU Les documents essentiels à revoir dans le manuel : - cartes P 12 (bilan humain) et P 16 (frontières) TES –HISTOIRE – FICHE DE REVISION

- La culture d’entreprise dans l’organisation. - Les stéréotypes professionnels. - L’autorité (style de management) et le comportement des membres de l’organisation. - Les éléments sur lequel se fondent l’autorité d’un chef d’entreprise (exemple). - Choisir une organisation proche et interviewer plusieurs membres de la famille sur leurs valeurs, la culture commune, leurs motivations au travail… - Les comportements des individus au sein des groupes. - Qu’est ce qui relève de la culture, des

LA CULTURE 1er sens (sens propre, étymologique) : La culture désigne à la fois une activité et le résultat/produit de cette activité. - La culture est l’acte de travailler la terre en vue de produire des végétaux permettant de satisfaire directement ou indirectement des besoins (ex : culture du blé). Plus généralement, la culture est l’acte d’agir sur un milieu en vue de favoriser le développement d’êtres vivants, notamment de végétaux, qui sont déjà présents ou que l’on implante (ex : culture

des culture» Le mot culture est pris ici pour synonyme de ce que l’on aurait nommé autrefois les «civilisations». La culture, c’est ici l’ensemble des particularismes d’une langue, de traditions, de moeurs, de coutumes, de manière de vivre : en bref le patrimoine qui fait la richesse d’un peuple dans toute l’épopée de son histoire. Il y a une culture française comme une culture allemande, arabe, chinoise, russe etc. Il y en a pratiquement autant que de langues régionales, puisque la culture est

fait s’impose a tous, la description doit être factuelle Il faut étudier les faits sociaux communs, à contrario des sciences dites exactes, les SHS sont des sciences interprétatives (qui cherchent le sens), ce ne sont pas des sciences formelles. A QUOI SERVENT LES SHS, LEUR ROLE DANS LA VIE QUOTIDIENNE ? Informer face à des situations complexes, enfance, adolescence, gérontologie etc. Conseiller, informer des dysfonctionnements, offrir des éclairages dans les rapports aux autres Elles servent

Comment connaitre la culture de l’autre 2. La communication sociale : Sensibiliser les gens, changer les comportements 3. Résultats de la communication : Les réseaux sociaux Qu’est-ce que la communication culturellePour bien comprendre c’est quoi la communication culturelle il faut tout d’abord comprendre c’est quoi la culture.Définition de la culture« La culture, dans son sens le plus large

déterminer le problème du sujet. Le terme de culture vient du latin colere qui signifie « mettre en valeur ». C’est pourquoi on utilise aussi bien ce terme pour parler d’un champ que l’on cultive que d’un esprit qui est cultivé. On oppose traditionnellement ce terme à celui de nature pour souligner que l’homme est un être de culture, un être qui s’est détaché de la nature et qui sans cesse transforme, modifie son environnement. En ce sens, si la culture est une caractéristique fondamentale de l’être