Ehpad Démarche Clinique

 Démarche clinique  Phase descriptive Présentation de la personne (Nom-âge) Mme B est âgée de 72 ans, et est né le 5 octobre en 1942 à Barentin Éléments bio-psycho-sociaux-familiaux – professionnels significatifs (pouvant influencer la PEC) Elle est la seconde d'une fratrie de 4. Son frère aîné est atteint d'un retard mental. Le diagnostique de l'époque est hébéphrénie catatonique. La relation avec la famille est très difficile. Date et motif d’hospitalisation (Problème médical) Mme B a connue

stimulation des fonctions cognitives (mémoire, attention, jugement), stimulation sensorielle et valorisation/estime de soi». Les patients se trouvent à être les personnes souffrant de problème d’ordre biologique, psychologique et sociale, l’intervention clinique s’applique donc à un grand nombre d’individus. Voici quelques exemples exemple de clients: «Aînés en perte d’autonomie présentant des déficits cognitifs et des limitations fonctionnelles, personnes en phase terminale, adultes aux prises avec des

Nationale de Gérontologie (selon l'arrêté du 8 septembre 2003). Après plusieurs restructurations, l'établissement à été médicalisé en 2003. La maison de retraite est ainsi devenu un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) soumis à la convention tripartite. Cette convention est un document signé entre l'établissement, la direction départementale des affaires sanitaires et sociales (DDASS) et le conseil général. La mise en place de cette convention au sein de l'EHPAD

auteur ». 3 Introduction………………………………………………………1 1. Problématique…………………………………………2 1.1 Première situation d’appel………………………………..2 1.2 Seconde situation d’appel………………………………3 1.3 Constats et questionnement…………………………….5 1.4 Motivations et démarches………………………………6 2. Cadre de référence……………………………………7 2.1 Concepts…………………………………………………8 2.2 Contexte législatif………………………………………..9 2.3 Refus de soins du patient en EPHAD…………………13 2.4 Approche psychologique et éthique…………………15 3. Méthodologie et présentation

1 PROJET INSTITUTIONNEL EHPAD – SELLES SAINT DENIS EHPAD – SELLES SAINT DENIS COMMUNE DE SELLES SAINT DENIS (41300) COMMUNE DE SELLES SAINT DENIS (41300) AVRIL 2006 AVRIL 2006 TEL : 02 54 96 10 17 – FAX : 02 54 88 97 38 TEL : 02 54 96 10 17 – FAX : 02 54 88 97 38 Le Clos d’Emise 41300 Selles Saint Denis Tél : 02 54 96 10 17 Fax : 02 54 88 97 38 Page 1 sur 260 2 SOMMAIIRE SOMMA RE Préambule. 1. Présentation de l’établissement 1.1. Caractéristiques générales de l’établissement

EHPAD Xavier Marin COTIGNAC RAPPORT D’ÉVALUATION INTERNE Pascale Drapier – i3s – 9 Décembre 2010 Pour toute information, RDV sur notre site internet www.i3s-sante.com Sommaire I. Méthodologie 4 1. La démarche 4 2. Le cadre de l’évaluation 4 II. Présentation Generale 5 1. Historique de l’établissement 5 2. Fiche d’identification 6 3. L’équipe

 Démarche clinique  Phase descriptive Présentation de la personne (Nom-âge) Mme B est âgée de 72 ans, et est né le 5 octobre en 1942 à Barentin Éléments bio-psycho-sociaux-familiaux – professionnels significatifs (pouvant influencer la PEC) Elle est la seconde d'une fratrie de 4. Son frère aîné est atteint d'un retard mental. Le diagnostique de l'époque est hébéphrénie catatonique. La relation avec la famille est très difficile. Date et motif d’hospitalisation (Problème médical) Mme B a connue

|I F S I - CHRU de TOURS |[pic] | EVALUATION Unité d’Enseignement 4.1 – S1 « Soins de confort et de bien-être » Compétence 3 Lieu de stage : EHPAD de la Croix Périgourd IFSI du CHRU de Tours Etudiant : Romain T Formateur référent du stage : Mme Promotion 2011-2014 Sommaire Introduction……………………………………………………….. p1 Contexte…………………………………………………………… p1 La toilette mixte de Mme

Il est administré et dirigé par un directeur assisté d’ne équipe de direction. L’hôpital est composé de 7 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Il comprend également des services spécialisés dans le domaine des soins de suite polyvalents et gériatriques: unités de soins de longue durée (USLD), Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD). L’établissement concourt à la prise en charge sanitaire de la population d’un territoire étendu: agglomération de Vannes,

inacceptable, il devient primordial de ne plus parler de « risques du métier » mais de les évaluer objectivement pour mieux les maîtriser. L'employeur ne doit pas juger de l'acceptabilité des risques présents dans son entreprise mais mettre en place une démarche de prévention appropriée respectant les étapes essentielles pour atteindre les objectifs fixés par le contexte réglementaire et juridique. Après une première partie consacrée à la notion d'évaluation des risques et à l'explication du décret du 5