Ehpad Démarche Clinique

déficiences compenser les incapacités adapter l’environnement la mise en cohérence des dispositifs de proximité existants Les structures MAS*, FAM*, ESAT*, Foyer de vie & d’hébergement* pour travailleurs handicapés, Foyers occupationnels, USLD, EHPAD, Famille d’accueil. (*voir glossaire) 7 Critères & de réussite suivi Une sortie réussie est une sortie : • qui a été envisagée comme une transition vers une nouvelle organisation de vie = anticipation • qui a été négociée

UE 3.1 S1 : Raisonnement et démarche clinique infirmière. Le recueil de données. Ce qu'il faut demander au patient pour le recueil de données : Antécédents : chirurgicaux, médicaux, psychiatriques et obstétriques TTT : traitement CI : contre indication Paramètres vitaux : T°, saturation = taux d'oxygène (SAT), fréquence respiratoire, tension artérielle (TA) Pathologies (ex: allergies) Identité : nom, prénom,sexe, situation familiale (marié, paxé, célibataire), prévoyance

Démarche clinique Présentation de la structure La résidence *********, rattachée aux Matines se situe à *************. Les Matines correspond à un groupement de maisons de retraite. C'est un EHPAD (Etablissement Hébergeant Personnes Agées Dépendantes) privé à but lucratif. Sa capacité d'accueil est de 33 lits (répartis dans des chambres simples ou doubles). 27 sont actuellement occupés. La structure, qui est un ancien château est en travaux en ce moment. Elle accueillera à sa rénovation une

LE PROJET DE VIE INDIVIDUALISE DE LA PERSONNE RESIDENTE EN EHPAD supports & explications supports & explications projet de vie individualisé EHPAD de Aurélien Furlan, psychologue est mis à disposition selon les termes de la licence Creative Commons Paternité - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 3.0 Unported Unported. Les autorisations au-delà du champ de cette licence peuvent être obtenues à aurelien.furlan@gmail.com delà aurelien.furlan@gmail.com. Sommaire I. Présentation

loi introduit des obligations en terme de qualité de services rendus à la population accueillie. Plus tard en 1999 des textes légaux d’une portée significative ont défini des obligations précises en matière d’engagement des établissements dans des démarches qualité, arrêté du 26 avril 1999 concernant la réforme de la tarification et d’autres part le cahier des charges, ce dernier définissant de nouveaux modes de fonctionnement des établissements. Ceux ci doivent remplir un certains nombres d’obligation

DÉMARCHE DE SOINS 2DÉMARCHE DE SOINS A ce jour j'effectue mon stage au sein du CENTRE GERONTOLOGIQUE DEPARTEMENTAL qui se situe 176 avenue de montolivet dans le 12ème arrondissement de Marseille. A partir de 1930, la maison de retraite la Tour Blanche située sur un terrain proche de l’Asile départemental ouvre ses portes. Après la fusion des deux structures l’établissement devient maison départementale de retraite de montolivet en 1941 qui par la suite en 1987 est transformée par arrêté ministériel

aspects de la vie quotidienne. La majorité des bénéficiaires rencontrent une problématique santé nécessitant la mise en place d’aides au domicile ou une adaptation des aides. La principale mission du CLIC est d’informer, orienter, faciliter les démarches, évaluer les besoins des personnes, élaborer avec elles un plan d’aide individualisé, accompagner et mettre en place le plan d’aide, en lien avec les intervenants locaux extérieurs. C’est une structure de coordination. La coordinatrice analyse et

une aide constante est nécessaire pour la plupart des temps clés du quotidien (coucher, lever, toilette, habillage et déshabillage, repas, déplacements...) selon le degré de dépendances de la personne. .2. L’équipe pluridisciplinaire : Directrice EHPAD – USLD : La directrice est responsable de la bonne marche de l’établissement sur le plan administratif, financier mais aussi sur le plan de la qualité des services rendus aux personnes âgées résidentes. Elle a la responsabilité des actions pédagogiques

Préparation d'un chariot de nursing Introduction : Présentation des lieux. Je suis dans un établissement d'hébergement pour personnes âgées (EHPAD) qui dépend d'un centre hospitalier. Au sein de cet établissement vivent 40 résidents plus ou moins autonomes dans leurs besoins quotidiens. Auprès d'eux travaillent des médecins, des infirmières, des aides soignantes, des agents de services hospitaliers, une animatrice, un psychologue et un grand nombre d'agents extérieurs. Chacun d'eux

(Août 2014 — Août 2015) Travail en équipe pluriprofessionnel, et souvent en binôme avec l'IDE. soins d'hygiène et de confort, pris en charge de patient dans le respect de leur intégrité et intimité. prise des paramètre vitaux, surveillance de l'état clinique et cutané, transmissions inter-équipe, transmissions ciblées sur outil informatiques. Soins relationnel, disponibilité, écoute active, empathie Aide soignante Centre hospitalier Intercommunal de Créteil (Août 2006 — Avril 2010) Aide soignante aux