Egalité Ou Exclusion Des Enfants Naturels

Le but de toute association politique est la conservation des droits naturels et imprescriptibles de l'Homme. Ces droits sont la liberté, la propriété, la sûreté, et la résistance à l'oppression. utilisation de “l’Homme” pour dire tous les êtres humains → fausse inclusion DDFC Art. 2. Le but de toute association politique est la conservation des droits naturels et imprescriptibles de la Femme et de l'Homme. Ces droits sont : la liberté,

l’établissement de la filiation * 60% des enfants naissent aujourd’hui hors mariage amenant donc le législateur a devoir intégrer dans la loi cette évolution des mœurs * Modification du code en 2005 ( on passe d’une division bipartite entre enfant nés pendant le mariage et ceux nés hors mariage à une division tripartite qui n’est plus fixée sur le mariage) * Zoom sur la PMA ou l’adoption qui sont ouverts aux couples mariés ou non mariés mais encore exclusion des couples homosexuels 2. Quant

contrat social à partir de Hobbes * Chaque individu est supposé guidé par la recherche de son intérêt personnel. Rien ne peut restreindre la poursuite de cet objectif sauf la mort violente. * Les individus sont dans une situation de relative égalité « quant aux facultés de corps et d’esprit », en cas de conflit chacun a la même probabilité de gagner. * C’est la guerre de tous contre tous avec pour chacun la perspective d’une vie solitaire, misérable, cruelle, animale et brève. I1/ I2 |

les males et les femelle en homme et femme, et cette identité du genre entraine la suppression de similitudes naturelles. Dans Gender Trouble de Judith Bulter, celle ci parle d’une hégémonie hétérosexuel qui imposerait des normes de Genre. Selon elle,« Ils troublent l’ordre parce qu’il rompent l’adéquation perçue comme naturelle entre sexe et genre» et on remarque une certaine exclusion social quand une personne n’affiche pas un sexe ou une sexualité conforme à la norme. Il est dommage de voir que

pas assez d'écoute de l'ensemble des décideurs : professionnels, établissements et services, organismes gestionnaires, administrations, acteurs politiques…) -​exclusion sociale (école, travail, loisirs…) -​exclusion relationnelle (amitié, amour, sexualité…) -​exclusion financière (difficulté d'accès aux prêts, curatelle…) -​exclusion juridique (tutelle, curatelle…) -​dépendance par rapport aux aides techniques, financières et humaines -​relégation dans un système spécialisé peu ouvert sur le

qui transcendent les statuts et les spécialisation de classes. Comme de plus en plus de population, de plus en plus de demande d'emploi : ville = travail => toujours enfermé dans système professionnel des castes (certains métier destiné aux enfants d'une caste) mais depuis années 80-90 et l'entrée de l'Inde dans le marché mondial : diminué => dans l'économie compétitive : les travailleurs migrants répondent à la demande de la main d'oeuvre non qualifiée. => limite : détruit l'économie

Synthèses des écrits 4 1- La marginalité 4 a. Homosexualité comme minorité invisible 4 b. Homosexualité comme maladie mentale 5 2- Exclusion au travail et à l’école 7 a- Harcèlement 7 i. Harcèlement physique 7 ii. Harcèlement moral et psychologique 8 b- Homophobie 9 3- Exclusion dans le quotidien 11 a- Don de sang et d’organes 11 b- Adoption 11 4- Exclusion sociale 13 a- Le clergé 13 b- Le mariage homosexuel 14 c- L’armée 15 d- Le suicide 16 Conclusion 18 Bibliographie 21 Introduction

du nouvel âge". 17 articles Conception optimiste de l'Homme : l'Homme par nature est bon, c'est la société qui va le corrompre L'Homme peut tout parce qu'il le décide : je veux donc je peux. Cette DDHC définit les droits : art 1 = liberté et égalité / art 2 = droits fondamentaux de l'être humain (propriété sûreté résistance à l'oppression) La liberté La liberté est proclamée dès l'art 1er = pivot de la DDHC liberté > démocratie Cette liberté est individuelle absolue qui ne trouve

lesquels l’annonce ne répond pas aux exigences du droit aux recrutements sont : L’employeur est libre de recruter tout personne de son choix dès lors qu’il se conforme à la réglementation en vigueur, protectrice des salariés c’est -t -dire : -l’ égalité de traitement -la non-discrimination -le respect des libertés individuelles La publication d’une offre : en cas de recrutement extérieur à l’entreprise, l’employeur doit publier offre d’emploi datée rédigée en français, correspondant à un emploi

femmes, tant au point de vue du droit que des usages et coutumes. En effet, les traditions accordent une importance particulière au rôle social de femme au foyer, qui doit se consacrer aux tâches ménagères, à la reproduction et à l'éducation des enfants. Notons cependant que la dévalorisation implicite de ce rôle de "femme traditionnelle" n'est que récente, liée au poids grandissant pris par la sphère économique dans le monde . Par ailleurs, ce rôle de femme au foyer n'exclut pas l'exercice d'une