Efficience Technique Pure

le cahier pour noter au km ses idées, ses objectifs, ses questions. Assurer le suivi, le contrôle et le pilotage Revenir systématiquement sur l'action engagée pour éliminer voleurs de temps et dysfonctionnements, et gagner en productivité et en efficience. S'inscrire dans une dynamique communicationnelle qui privilégie la clarté et encourage l'expression de soi sur un mode assertif, en osant dire non pour tenir ses priorité et ses temps. Privilégier une attitude relationnelle assertive : la qualité

de soustraiter à un Tier qui, spécialisé, rentabilise son équipement au mieux. Ainsi, ici, on approche plus l’aspect outsourcing, et offshoring. Par 38 exemple, l’Inde est déjà le sous-traitant du monde, par ses capacités industrielles et techniques, suffisamment développées pour s’en charger, mais dans un pays assez peu développé pour permettre des coûts bas. C’est finalement la ressource humaine qui est visée ici. En Chine, c’est une ressource de liquidités, purement monétaires, qui est

entreprises et en particulier les FTN. Ces dernières recherches des clusters marshalliens, districts industriels. Ces zones sont un moyen de créer de l’émulation, de la « coo-pétition » légale (Nalebuff et Brandenburger) (ex : mutualisation de compétences techniques pour faire de la R&D, de l’innovation) et de réaliser des synergies. Cette logique s’inscrit dans celle de territorialisation et de glocalisation où des territoires infranationaux arrivent à tirer parti de la mondialisation. Ainsi en France il

prestataires. Ils comportent une autorégulation de l’offre mais aussi le risque d’une offre de soins n’assurant plus un accès aux soins égal pour tous les assurés. D’autre part, la mise en œuvre et la maintenance de tels systèmes comportent des contraintes techniques considérables. Pour ces raisons, il est proposé de miser sur les caractéristiques actuelles de notre système et sur son potentiel d’amélioration et d’efficience. Dès lors, tout en maintenant les principes actuels et dans la même visée que son prédécesseur

principes de détermination des rémunérations. Ils introduisent idéalement, bien que de façon incomplète, le cœur des fondements et des critères de rémunération et des formes de gestion. Que rémunère-t-on ? et pourquoi ? dans quel contexte ? avec quelles techniques ? Telles sont les questions clés de ce premier chapitre, abordé comme un éclairage indispensable préalable à la construction d’une stratégie plus globale dans laquelle le système de rémunération est un facteur clé de succès. C Les déterminants

ensemble de prestations annexes auxquels l’entreprise peut souscrire selon son bon vouloir. En contrepartie de ce service l’entreprise paie un loyer mensuel qui se décompose en réalité en deux loyers : le « loyer financier » qui comprend la location pure du véhicule et le « loyer prestation » qui englobe toutes les options qu’a choisi l’entreprise. Il existe différentes formes de location longue durée sur le marché : La location au forfait : L’entreprise paie le loyer financier et le loyer prestation

procédures. Ex : entente sur les prix => si tous les opérateurs de téléphonie mobil s’entendent pour mettre une offre au mm prix et bien il n’y a palus de concurrence si le droit ne les interdit pas. Le doit de la consommation : Il a pour objet pure la relation entre les professionnels et les consommateurs. C’est un droit non neutre car il a un objectifs particulier qui est de rééquilibré la relation entre conso et professionnel. Ce droit de la conso va porter des règles dérogatoire CAD des règles

principes de détermination des rémunérations. Ils introduisent idéalement, bien que de façon incomplète, le cœur des fondements et des critères de rémunération et des formes de gestion. Que rémunère-t-on ? et pourquoi ? dans quel contexte ? avec quelles techniques ? Telles sont les questions clés de ce premier chapitre, abordé comme un éclairage indispensable préalable à la construction d’une stratégie plus globale dans laquelle le système de rémunération est un facteur clé de succès. Les déterminants

réalisation de l’équilibre global en économie ouverte; - Comprendre les bases de la politique économique, les conditions de son efficience et ses implications pour l’entreprise ; - Comprendre la croissance économique et ses moteurs, le cycle économique et les déséquilibres économiques. - Analyser la conjoncture économique. Méthodes pédagogiques    Cours dialogué ; Fiches techniques supports ; Exercices et analyses statistiques ; G.ISCAE / GE1 MACROECONOMIE 2011/12 Pr Ahmed AZIRAR -2 -  

qui peut se poser est celle de l’éthicité de la norme, de sa légitimité, étant donné qu’une norme peut n’être valide que formellement. Il faut distinguer deux théories. Première théorie : elle est élaborée par Hans Kelsen[6], c’est « la théorie pure du droit ». Il y établit un modèle pyramidal où chaque norme tire sa validité d’une norme supérieure. A la base, il y a la « grund norme » qui est la base de toutes les autres normes. La deuxième théorie est celle qui permet de vérifier la validité